[四川]2019恒豐銀行成都分行社會招聘啟事

　　2019恒豐銀行成都分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做強本土、做大零售、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立，目前已設立樂山分行、達州分行、南充分行、自貢分行4家二級分行；下設15家支行、2家小微支行、2家社區支行；代管廣安恒豐村鎮銀行。

　　十二年來，恒豐銀行成都分行始終保持對四川省重點產業、金融創新、科技創新等領域和科技型中小企業與高新技術企業的金融支持力度，圍繞四川省“一干多支”發展戰略，信貸資源不斷向電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料、能源化工、數字經濟等“5+1”現代產業體系傾斜，為推動治蜀興川再上新臺階貢獻恒豐力量。恒豐銀行成都分行憑借健康穩健的發展受到了業界和公眾的廣泛好評，開業以來，先后獲得“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”“中國銀行業五星級營業網點”“全國銀行業‘雷鋒崗’”“四川服務業企業100強”等榮譽稱號。現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）二級分行負責人

　　1.工作地點：自貢市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導二級分行各項業務發展，負責組織完成分行下達的各項計劃和工作任務。

　　（2）推進二級分行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。

　　（3）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理二級分行各項工作，加強二級分行合規內控管理。

　　（4）準確掌握市場動態和客戶經營情況變化，加強二級分行業務的風險管理，及時發現風險并采取有效措施化解風險。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含以上）。

　　（2）45周歲（含）以下。

　　（3）10年以上金融工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經驗者優先。

　　（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源；具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（5）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（6）特別優秀人才可適當放寬條件限制。

　　（二）支行負責人

　　1.工作地點：成都市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成分行下達的各項計劃和工作任務。

　　（2）推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。

　　（3）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行各項工作，加強支行合規內控管理。

　　（4）準確掌握市場動態和客戶經營情況變化，加強支行業務的風險管理，及時發現風險并采取有效措施化解風險。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷或獲得碩士（含）以上學位；銀行從業10年以上者，最高學歷可放寬至本科。

　　（2）40周歲（含）以下。

　　（3）5年以上金融工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經驗者優先。

　　（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源；具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（5）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（6）特別優秀人才可適當放寬條件限制。

　　（三）零售金融部負責人

　　1.工作地點：成都市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）貫徹黨和國家經濟、金融方針、政策、法規、條例，落實分行關于零售業務工作的規章制度，全面推動分行零售業務發展。

　　（2）根據分行年度發展計劃及工作部署，制定分行零售業務發展戰略、工作計劃、年度經營計劃，并組織實施考核各分支行、各分行部門的零售業務工作質量。

　　（3）貫徹落實分行風險管理政策和基本制度，組織開展零售業務風險管理工作，制定零售業務各門類業務風險管理的辦法和措施，并組織實施。

　　（4）加強團隊管理，落實分行各項零售業務的管理工作。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷或獲得碩士（含）以上學位。

　　（2）42周歲（含）以下。

　　（3）5年以上金融工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經驗者優先。

　　（4）無不良從業記錄。

　　（四）同業金融部負責人

　　1.工作地點：成都市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責組織制定分行金融同業、票據及托管業務發展規劃及年度工作計劃、并組織實施。

　　（2）負責組織制定和完善分行同業產品業務制度、并組織實施。

　　（3）制定分行金融同業、票據及托管業務營銷戰略，負責核心交易對手、直銷客戶的營銷工作。

　　（4）指導和推動金融同業、票據及托管業務，組織推動產品營銷、客戶營銷和同業渠道建設；負責協調本部門與行內、行外合作單位或同業之間的業務交流合作。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷或獲得碩士（含）以上學位。

　　（2）42周歲（含）以下。

　　（3）5年以上金融工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經驗者優先。

　　（4）無不良從業記錄。

　　（五）對公、零售客戶經理崗

　　1.工作地點：自貢市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）對公客戶經理崗

　　①負責開展客戶營銷活動，分析和發現客戶需求，實現恒豐銀行金融產品的銷售，落實營銷任務指標。

　　②負責制定營銷方案及綜合金融服務方案，為客戶提供優質、高效的服務。

　　③負責存量客戶關系的維護與管理工作，定期拜訪、聯絡客戶，提高客戶對恒豐銀行的忠誠度和綜合貢獻度。

　　④負責執行業務相關政策制度及業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和恒豐銀行的資產安全。

　　⑤完成職責范圍內的其他工作。

　　（2）零售客戶經理崗

　　①負責完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標。

　　②負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升。

　　③負責搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。

　　④負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。

　　⑤完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

　　（2）具有2年以上金融工作經歷。

　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（5）特別優秀者條件可適當放寬。

　　（六）綜合柜員崗

　　1.工作地點：自貢市。

　　2.招聘人數：2名。

　　3.工作職責：

　　（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。

　　（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。

　　（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

　　（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。

　　（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業優先。

　　（2）具有2年以上金融行業相關崗位工作經驗。

　　（3）持有銀行業從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優先。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2019年11月20日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-成都分行-**崗位”命名，發送至hfcdhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：邱女士、李女士

　　聯系電話：028-86023085

　　聯系郵箱：hfcdhr@hfbank.com.cn

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