[山東]2020年恒豐銀行煙臺分行社會招聘啟事

2020年恒豐銀行煙臺分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　恒豐銀行煙臺分行是總行直屬一級分行，目前已在煙臺市、威海市、日照市三地市共設立81家機構。煙臺分行黨委在總行黨委的領導下，堅持“夯實黨建基礎，黨建引領發展”的工作思路，通過抓班子、帶隊伍、抓基層、強基礎，進一步鞏固和加強黨的基層組織建設，把黨建作為引領分行各項業務發展的“導航儀”。煙臺分行自2019年來根據總行要求開始實施組織架構調整工作，目前已建立了系統完備、科學規范、協同緊密、運行高效的組織架構體系，著力發展以人為本的人才戰略，進一步改進金融服務方式、完善金融服務設施、提高金融服務效能，打造獨具特色的核心競爭力，實現與客戶的合作共贏。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位

序號	招聘單位	招聘崗位名稱	招聘人數	工作地點	報名截止時間
1	煙臺分行長島支行	支行副行長/行長助理	1	長島	2020年5月10日
2		綜合柜員崗	3	長島	2020年5月10日
3		對公客戶經理崗	1	長島	2020年5月10日
4		綜合管理崗	1	長島	2020年5月10日
5	煙臺分行同業金融部	主要負責人	1	煙臺	長期
6		副總經理/總經理助理	1	煙臺	長期
7	煙臺分行公司金融部	副總經理/總經理助理	1	煙臺	長期
8	煙臺分行紀委辦公室	審查調查崗	2	煙臺	2020年5月10日
9	日照分行	運營管理高級專家	1	日照	2020年5月10日
10		公司金融部負責人	1	日照	2020年5月10日
11		風險控制部負責人	1	日照	2020年5月10日
12		零售金融部負責人	1	日照	2020年5月10日
13		計財運營部負責人	1	日照	2020年5月10日
14	威海分行	科技管理崗	1	威海	2020年5月10日
15		財富與渠道管理崗	1	威海	2020年5月10日
16	煙臺分行及下轄機構	公司金融產品經理崗	若干	煙威日	長期
17		交易銀行產品經理崗	若干	煙威日	長期
18		同業金融產品經理崗	若干	煙威日	長期
19		風險管理崗	若干	煙威日	長期
20		法律審查崗	若干	煙威日	長期
21		支行主要負責人	若干	煙威日	長期
22		支行副行長/行長助理	若干	煙威日	長期
23		營銷團隊負責人	若干	煙威日	長期
24		對公客戶經理崗	若干	煙威日	長期
25		零售客戶經理崗	若干	煙威日	長期
26		理財經理崗	若干	煙威日	長期
27		大堂經理崗	若干	煙威日	長期
28		單證結算崗	若干	煙威日	長期

　　具體工作職責及任職資格要求見附件。

　　三、報名須知

　　（一）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發送至hfyhythr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（二）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：周先生。

　　咨詢電話：0535-2110873。

　　聯系郵箱：hfyhythr@hfbank.com.cn。

　　附件：招聘崗位工作職責及任職資格要求.pdf

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