[重慶]2021恒豐銀行重慶分行社會招聘啟事

2021恒豐銀行重慶分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行重慶分行于2009年8月正式對外營業。截至目前，分行轄內已設立分行營業部及永川、江北、高新、萬州、大渡口、南岸、九龍坡、涪陵、兩江、合川、解放碑、西永、江津、沙坪壩、巴南、渝北、長壽、黔江18家傳統支行，還發起設立了2家村鎮銀行。恒豐銀行重慶分行回歸金融本源，堅持合規經營，深耕區域特色，積極為重慶經濟發展提供優質高效的金融服務，贏得了社會各界的充分肯定和高度評價。近年來，分行及轄屬分支機構先后榮獲“全國銀行業雷鋒崗”“全國五一巾幗標兵崗”“全國青年文明號”“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”“重慶市銀行業社會責任服務典范獎”等各類榮譽近百項。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

　　（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）系統與數據管理崗

　　1.工作地點：重慶市。

　　2.招聘人數：1名。

　　3.工作職責：

　　（1）負責分行特色業務系統建設，包括需求收集、需求分析、項目立項、項目實施、外包管理、項目投產、項目后期運維等分行自建特色業務系統項目全生命周期管理工作。

　　（2）負責總分行各類信息系統日常運行管理工作，包括分行自建系統服務端運維，總分行各類系統使用運維等工作。

　　（3）負責分行績效系統及分行數據集市的開發及管理工作，滿足各條線管理部門績效考核、數據報送、數據治理等工作需求。

　　（4）負責按時保質完成人行、銀監、總行金融科技部各類系統類監管要求。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年4月15日，下同），計算機、軟件等相關專業。

　　（2）30周歲（含）以下，具有3年（含）及以上的系統運維、需求管理或數據開發工作經驗。

　　（3）熟悉java、.Net等開發技術，熟悉struts，spring, springMVC，redis，hibernet等主流框架。

　　（4）熟悉linux服務器日常運維操作命令，熟悉tomcat、weblogic等中間件，能獨立部署應用程序。

　　（5）精通oracle、SQLServer、mysql等主流數據庫，具有hadoop、incepter等大數據平臺經驗者優先。

　　（6）有IT 服務管理證書、RHCE（紅帽系統認證工程師）、信息系統項目管理師認證等證書者優先。

　　（7）具有金融行業（銀行、證券、保險、信托、基金等）從業經驗者優先。

　　（二）系統開發崗

　　1.工作地點：重慶市。

　　2.招聘人數：1名。

　　3.工作職責：

　　（1）負責分行特色業務系統開發工作，包括需求分析、系統設計、程序代碼開發或者外包開發管理、系統測試及投產、項目后期運維等工作。

　　（2）負責分行績效系統及分行數據集市的開發及管理工作，滿足各條線管理部門績效考核、數據報送、數據治理等工作需求。

　　（3）負責總分行各類信息系統日常運維管理工作。

　　（4）負責按時保質完成人行、銀監、總行金融科技部各類系統類監管要求。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷，計算機或軟件相關專業。

　　（2）30周歲（含）以下，具有3年（含）及以上的系統開發或者數據開發工作經驗。

　　（3）精通java、.Net等開發技術，熟悉struts，spring，springMVC，redis，hibernet等主流框架。

　　（4）熟悉linux服務器日常運維操作命令，熟悉tomcat、weblogic等中間件，能獨立部署應用程序;熟悉oracle、SQLServer、mysql等主流數據庫。

　　（5）具有hadoop、incepter等大數據平臺經驗者優先；有PMP、信息系統項目管理師等證書者優先。

　　（6）具有金融行業（銀行業、證券、保險、信托、基金等）從業經驗者優先。

　　（三）清收經理崗

　　1.工作地點：重慶市。

　　2.招聘人數：5名。

　　3.工作職責：

　　（1）負責制定清收不良資產的綜合性解決方案。包括但不限于開展盡職調查、維護法定時效、采取各類催收和保全措施、制定并落實處置方案等。

　　（2）負責將擬定處置方案上報總行審查人員審查、反饋等。

　　（3）負責將訴訟推進方案報送分行法律事務崗審查、反饋等。

　　（4）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷；法律專業者優先，通過國家司法考試者優先。

　　（2）35周歲（含）以下，具有3年（含）以上金融同業客戶經理、風險條線工作經驗或具有一定不良資產清收工作經驗。

　　（3）熟悉國家經濟金融政策以及不良資產清收處置相關的法律法規；了解法律訴訟、強制執行、司法拍賣等流程，能夠獨立設計清收處置方案并進行方案優劣的分析判斷。

　　（4）具備良好的職業操守、較強的目標導向和執行力，具有較強的內外部溝通協調能力及良好的心理調節能力。

　　（5）具有商業銀行、資產管理公司或司法系統工作經歷或資源者優先；具有代理我行開庭、執行等專業能力者優先。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2021年05月20日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請點擊登陸

　　https://company.zhaopin.com/CZ295357710.htm  進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。

　　4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

　　6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

　　四、聯系方式

　　聯系人：廖老師。

　　咨詢電話：023-63328894。

　　聯系郵箱：liaoqian@hfbank.com.cn。

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