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          [湖北]漢口銀行總行業務部門2014年招聘公告

          發布時間:2014-08-21 11:12  來源:漢口銀行招聘 查看:打印  關閉
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          漢口銀行總行業務部門2014年招聘啟事 
          現因工作需要,面向社會招聘總行業務部門工作人員,共同開創漢口銀行美好未來! 
           
          一、信貸管理部
          (一)主任崗(1名)
          1. 年齡45周歲以下,具有金融、經濟或管理類大學本科(含)以上學歷;
          2. 誠實守信,勤勉盡職,具有良好的個人品行;
          3. 從事銀行公司信貸業務工作8年(含)以上,其中從事信貸管理工作3年(含)以上;
          4. 熟悉國家金融政策、法規及銀行各項業務操作流程、管理規定和風險要點,熟悉金融法律法規及內部控制制度;
          5. 具有較強的業務分析判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力。
           
          (二)審查崗(若干)
          1.年齡38周歲以下,具有金融、經濟或管理類大學本科(含)以上學歷。
          2.誠實守信,勤勉盡職,具有良好的個人品行;
          3.從事銀行公司信貸業務工作5年(含)以上;
          4.熟悉國家金融政策、法規及銀行各項業務操作流程、管理規定和風險要點,熟悉金融法律法規及內部控制制度;
          5.具有較強的業務分析判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力。
           
          (三)督辦崗(若干)
          1.年齡35周歲以下,具有金融、經濟或管理類大學本科(含)以上學歷。
          2.誠實守信,勤勉盡職,具有良好的個人品行;
          3.從事銀行公司信貸業務工作3年(含)以上;
          4.熟悉國家金融政策、法規及銀行各項業務操作流程、管理規定和風險要點,熟悉金融法律法規及內部控制制度;
          5.具有較強的業務分析判斷能力、組織管理能力和溝通協調能力。
           
          二、總行辦公室
          (一)文秘崗(1名)
          1.年齡35周歲以下,具有經濟、金融、漢語言文學、法律、行政管理等相關專業全日制本科及以上學歷;
          2.具有3年以上相關從業經歷;
          3.熟悉黨政機關公文處理流程,具有較強的文字寫作能力,能熟練運用office\wps等辦公軟件;
          4.具有良好的思想品質和職業素養,具有較強的團隊協作意識、溝通協調能力和責任心,身心健康,吃苦耐勞,無不良記錄;
          5.政府機關、新聞媒體、商業銀行總分行同崗位從業經驗豐富者,年齡和專業條件可適當放寬。
           
          (二)品牌建設崗(1名)
          1.年齡35周歲以下,具有經濟、新聞、廣告策劃、傳媒管理等相關專業全日制本科及以上學歷;
          2.具有3年以上相關從業經歷;
          3. 具有豐富的企業品牌設計、建設和維護經驗,能夠熟練使用計算機,掌握企業廣告、形象宣傳、網站管理、聲譽維護等方面的策劃與管理知識;
          4. 了解品牌推廣、市場營銷策劃活動的運作流程及單獨策劃及運作能力,熟練掌握專題活動策劃、廣告設計知識,具有較為豐富的活動現場管理經驗;
          5.熟練掌握媒體與媒介知識,對媒體有深入了解。通曉媒體運作模式和規律,熟悉國內媒體市場,有較好的報刊或網絡媒體資源。具有優秀的人際關系管理能力和項目管理能力,優秀的資源開發和整合能力;
          6.具有良好的思想品質和職業素養,具有較強的公關協調能力和溝通能力,語言表達能力較強,團隊協作精神較強,身心健康,吃苦耐勞,無不良記錄;
          7. 相關從業經驗豐富者年齡和專業條件可適當放寬。
           
          應聘事項
          一、一經錄用,本行將提供良好的職業發展空間、具有市場競爭力的薪資待遇。
          二、提交應聘資料。請下載并填寫《應聘登記表》(附件)附本人登記照,發送至zhaopin@hkbchina.com, 并在郵件標題中注明“姓名+崗位名稱”(例如:張三+視頻坐席崗)。本次招聘為社會招聘,不針對應屆畢業生,報名人員提供的應聘材料歸入漢口銀行人才儲備庫,恕不退還,敬請諒解。
          三、報名截止時間為2014年9月1日
          四、通過報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等程序,嚴格考核,擇優錄用。應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,招聘方有權取消錄用資格。
          五、人力資源部咨詢電話:027-8265674682656714;聯系人:何先生,戴女士。
          應聘登記表.doc

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