哈爾濱銀行成都分行誠聘

發布時間：2011-07-15 截至日期：已過期來源：哈爾濱銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(Yinhangzhaopin.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。銀行招聘網文章標簽:分行銀行成都哈爾濱誠聘

哈爾濱銀行是一家新興的股份制商業銀行，成立于1997年2月，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市，現設有天津、大連、成都、沈陽、重慶等12家分行及哈爾濱管理部，并出資設立了甘肅會寧會師、黑龍江巴彥融興等20家村鎮銀行，170余個營業機構，截至2010年末，資產總額和存款余額雙雙突破千億元，各項主要指標均達到或優于監管標準，進入全國先進銀行行列。

哈爾濱銀行成都分行自2009年9月成立以來，秉承“普惠金融、和諧共富”的經營理念，積極投身成都經濟社會事業建設，各項業務穩步推進，努力實現著經濟金融的和諧發展。

高速發展中的哈爾濱銀行誠邀有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來！

我們的理念：普惠金融和諧共富

我們的愿景：從城市到世界

我們的戰略：打造國內一流國際知名小額信貸銀行

我們的形象：中國金融新力量

一、應聘人員基本條件

1、具有國民教育序列大學本科（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；

2、身體健康，年齡在35周歲以下（金融經理可放寬至40周歲，柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬；

3、具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；

4、熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識；

5、不屬于我行規定的親屬回避對象。

二、招聘職位及職位條件

（一）雙流支行（籌）招聘職位及職位條件

◎副行長（1名）

具有6年以上銀行工作經歷，熟悉商業銀行運營管理和市場營銷管理，熟悉當地經濟金融環境，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力、協調溝通能力，有商業銀行相當職位者優先。

◎事業保障部經理（1名）

具有5年以上相關工作經驗，具備較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力，熟悉行政管理、安全保衛、紀檢監察等工作。

◎事業保障部行政管理（1名）

具有2年以上相關工作經驗，具有良好的組織協調能力、綜合管理能力、理解分析能力、應變交際能力。

◎公司金融部經理（1名）

具有5年以上銀行工作經歷，3年以上公司業務管理經驗和團隊管理經驗；了解當地金融市場公司業務發展情況和公司業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理；有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力。

◎公司金融部小企業團隊負責人（1名）

具有5年以上銀行從業經歷，3年以上客戶營銷工作經歷，熟悉當地中小企業金融市場，熟悉商業銀行公司業務產品和管理流程，具有良好的組織管理、市場拓展和風險管理能力。

◎公司金融部客戶經理（6名）

具有2年以上銀行營銷工作經歷，熟悉當地及周邊金融市場，熟悉公司類金融業務、國際業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。

◎個人金融部經理（1名）

具有5年以上金融工作經歷，3年以上個人業務管理經驗和團隊管理經驗；了解當地金融市場個人業務發展情況和個人業務規范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。

◎個人金融部個貸員（3名）

具有2年以上銀行信貸員工作經歷；熟悉個人金融業務和客戶管理工作；具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力和豐富的客戶資源。

◎運營管理部運營管理（1名）

具有2年以上銀行運營業務管理經驗，熟悉同業運營業務管理，有較強的運營管理能力和操作風險管控能力。

◎營業部經理（1名）

具有5年以上金融從業工作經歷、3年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。

◎營業部綜合柜員（7名）

具有1年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能。

◎營業部大堂經理（1名）

具有1年以上相關崗位從業經驗，具有較強的語言表達能力和親和力，熟悉相關業務，具有較高的綜合素質。

（二）溫江支行招聘職位及職位條件

◎事業保障部經理或副經理（1名）

具有5年以上相關業務工作經驗，有較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力，熟悉行政管理、安全保衛、紀檢監察等工作。

◎公司金融部客戶經理（4名）

◎公司金融部小企業營銷經理3名

具有1年以上銀行信貸崗位工作經驗，具有中小型客戶營銷管理工作經歷；熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。

（三）分行招聘職位及職位條件

◎公司金融部副總經理（1名）

具有6年以上銀行工作經歷，3年以上公司業務管理經驗和團隊管理經驗；了解當地金融市場公司業務發展情況和公司業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理；具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力。

◎營業部副總經理或總經理助理（1名）

具有6年以上銀行從業工作經歷、3年以上銀行會計結算主管崗位經驗，熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。

◎公司金融部綜合管理（1名）

具有3年以上公司業務管理相關從業經歷，熟悉本地監管規定和金融法律，熟悉銀行業務及管理流程,具有良好的溝通能力和團隊協作能力。

◎小企業金融服務中心營銷經理（8名）

◎風險控制部授信審查（2名）

具有5年以上銀行從業經歷，3年以上授信審查相關崗位工作經歷，熟悉金融法律法規、掌握銀行內控管理規定和風險管理制度，熟悉企業經營，具有較強的風險調查能力、分析判斷能力、財務分析和企業現場評估分析能力。

◎投行同業部票據營銷（1名）

具有5年以上銀行從業經歷，3年以上票據業務工作經歷，熟悉票據業務辦理流程及各環節，具有良好的組織協調、風險分析和應變交際能力。

◎運營管理部運營管理（1名）

具有2年以上銀行運營業務管理經驗，熟悉各項業務政策制度和運營業務流程管理，有較強的運營管理能力和操作風險管控能力。

◎運營管理部賬務核對（2名）

具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄，有銀行從業經驗的優先考慮（實行固定薪酬管理，學歷最低可放寬至大學專科）。

（四）支行儲備招聘職位及職位條件

◎公司金融部經理或副經理（2名）

具有5年以上金融工作經歷，3年以上公司業務管理經驗和團隊管理經驗；了解當地金融市場公司業務發展情況和公司業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理；具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力。

◎個人金融部經理或副經理（2名）

◎個人金融部個貸員（6名）

具有2年以上銀行信貸員工作經歷；熟悉個人金融業務和客戶管理工作；具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力，在當地及周邊有豐富的客戶資源。

◎營業部經理或副經理（2名）

具有5年以上金融從業工作經驗、3年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。

◎營業部綜合柜員（16名）

三、報名辦法：

1、應聘者請登錄哈爾濱銀行網站（http://www.hrbb.com.cn）在“人才招聘”欄的“信息公告”內點擊“哈爾濱銀行成都分行誠聘”，下載填寫《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》；

2、請將《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》填寫完整（注：報名表格式請勿修改，文件名改為“姓名+部門+應聘崗位”，如“李四+雙流支行公司金融部+客戶經理），以附件的形式發送電子郵件至：chengdufenhang@mail.hrbb.com.cn，郵件主題請統一改為“姓名+部門+應聘崗位”；

3、報名截止時間為2011年7 月25日，報名截止2周后未收到約見通知，視作申請未通過，謝絕來電來訪。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表

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