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          [浙江]2019年湖州銀行杭州分行(籌)招聘公告

          發布時間:2019-08-24 11:32  來源:湖州銀行招聘 查看:打印  關閉
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            2019年湖州銀行杭州分行(籌)招聘公告
            湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業銀行,自成立以來,堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位,強化管理,穩健經營,呈現出強勁的發展勢頭和持續的成長潛力。近三年全行總資產平均增速達到16.54%,利潤平均增速達到23.24%,資產質量一直處于浙江省同類城商行最好水平。湖州銀行已成為境內第三家赤道銀行、中英首批環境信息披露試點銀行。
            目前杭州分行已獲浙江銀保監局批準籌建,真誠歡迎各類英才加入,共同實現職業發展理想。
            一、招聘崗位及人數
            (一)分行副行長2名
            (二)計財運營部負責人
            (三)風險管理部(法律合規部)負責人
            (四)營業部負責人
            (五)業務發展部負責人
            (六)公司業務部負責人
            (七)小微業務部負責人
            (八)個人業務部負責人
            二、招聘條件
            (一)對黨忠誠,政治堅定。具有較好的政治素質,能堅決執行黨的基本路線和各項方針政策,講紀律、守規矩、顧大局;能自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
            (二)業務精通,敢于創新。具有與擬任職務相適應文化水平和專業知識;具有比較豐富的銀行從業經驗、業務創新能力和相應工作經歷。
            (三)管理有方,善于擔當。具有較強的治企能力,善于把握市場經濟規律和企業發展規律;敢于擔當,主動作為,能積極主動助推湖州銀行高質量趕超發展。
            (四)遵紀守法,品行端正。具有良好的職業素養,誠信廉潔、勤勉敬業、團結合作;無不良記錄。
            (五)具備任職的基本條件:
            1、符合銀監會《中資商業銀行行政許可事項實施辦法》任職資格的有關規定;
            2、戶籍不限,但需具有1年以上江浙滬工作經歷;
            3、身體健康;
            4、崗位任職要求詳見附件。
            三、招聘程序
            本次招聘采取報名、資格審查、面試、體檢、錄用等程序進行。
            四、福利待遇
            提供開放的、具有競爭力的薪酬,全面打通五大序列晉升體系,為員工提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道。
            除享受國家政策規定的福利外,還提供學習培訓、午餐補貼、健康體檢、企業年金等。
            五、報名須知
            (一)報名時間
            報名截止時間為2019年9月10日18時整。
            (二)報名方式
            報名人員可通過湖州銀行官網(www.hzccb.com)下載報名表、承諾書,填寫后將報名表(電子文檔)、承諾書(簽字后掃描或拍照)、身份證(正反面掃描或拍照)、學歷學位證書(掃描或拍照)、相關任職文件(掃描或拍照)、職稱職業資格證書(掃描或拍照)和其他相關材料以附件形式發送至電子郵箱hongxinghx@126.com,郵件主題標注“崗位+姓名”。
            (三)其他
            1、招聘崗位表中的“部門負責人”是指部門的總經理、副總經理和總經理助理。
            2、經初審合格者,本行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行面試通知,視作申請未通過。應聘材料恕不退還,我行將代為保密。
            3、本行對此招聘公告擁有解釋權。
            4、招聘聯系人:邱先生,聯系電話:15905728820。
            湖州銀行

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