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          江蘇蘇州市相城區財政系統事業單位招聘工作人員簡章

          發布時間:2010-04-19 11:26  來源:經濟,金融招聘 查看:打印  關閉
          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

          因工作需要,相城區財務結算中心面向社會公開招聘派駐各鎮(街道、區)財政所的6名(適合男性)工作人員。現將有關招聘事項公布如下:
          一、招聘對象
          蘇州市戶籍或生源的全日制普通高校本科及以上學歷的社會在職人員和應屆畢業生。
          二、招聘條件
          1、遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;組織紀律觀念強,服從組織安排;具有良好的人際交往能力和團隊合作精神。
          2、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。年齡在30周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
          3、財政學、會計學、財務管理、財務會計(財會)、稅務、金融學專業學歷。
          三、報名和資格審查
          1、報名時間:2010年4月23日—29日,每天上午9:00—11:00,下午1:30--4:00。
          2、報名方式:全部采取現場報名形式,不接受郵寄報名和網上報名。本人到現場有困難的,可委托他人到現場進行報名,代報名者需要提供報名者的受權委托書和本人身份證。
          3、報名地點:相城區陽澄湖東路8號行政中心9號樓,相城區財政局307室。
          4、報名資料:報名時須提供應聘人員身份證、戶籍證明、畢業證書、相關資格證書的原件及復印件、填寫完整的《報名登記表》三份(可于相城人才網http://www.szxcrc.com.cn/下載)并貼好三張本人近期免冠1寸證件彩照。
          5、資格審查:招聘單位和區人力資源和社會保障局對報考資格進行審查。報考人員須經資格審查合格后方可參加考試。
          報名者須對照本《簡章》規定的招聘條件如實申報,所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中,凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實的,隨時取消應聘資格,責任由報名者自負。報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的,不得報名。
          6、報名考試費根據江蘇省物價局、財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》相關規定收取筆試費100元/人,對進入面試的收取面試費100元/人。
          注:報名人數與錄用計劃數需達3∶1比例,若不足3:1,則根據報名情況相應核減招錄計劃。
          四、考試
          一)筆試

          1、筆試內容:公共基礎知識和行政職業能力傾向測驗。不指定復習教材。
          2、筆試時間:2010年5月8日(周六)。具體時間、地點詳見《準考證》。
          3、成績公布:筆試成績于筆試后2個工作日內公布在相城人才網http://www.szxcrc.com.cn/
          4、筆試《準考證》領取時間、地點另行通知。
          (二)面試
          1、本次筆試不設合格分數線,根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定參加面試的人選。
          2、面試具體時間和地點另行通知。
          3、面試方式:本次面試采取結構化面試方式進行。
          4、成績計算:面試成績以百分制計算,保留小數點后兩位小數,第三位四舍五入,合格分數線為60分。面試成績當場公布。
          五、體檢和考察
          1、根據筆試和面試的總成績[以百分制計算,筆試成績占50%、面試成績占50%的比例],按1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。進入體檢人員的面試成績必須在合格分數線以上。
          2、總成績相同時,取筆試成績高分者進入體檢。
          3、實行一次性體檢。體檢標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
          4、體檢和考察由區人力資源和社會保障局和招聘單位按照有關規定組織實施。因體檢和考察不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現缺額時,按筆試和面試總成績從高分到低分進行一次性遞補。
          六、錄取和聘用
          1、經體檢、考察合格的擬錄取人員名單,在蘇州市相城人才網和招聘單位內部張榜公示,時間不少于7個工作日。經公示無異議的,由相城區人力資源和社會保障局發給《錄取通知書》。應聘人員須在規定時間內報到。如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的,取消其錄取資格。
          2、錄用人員與招聘單位及時簽訂聘用合同,并實行試用期制,試用期不合格者,解除聘用合同。聘用期間,享受同級事業單位工作人員同等的工資福利和社會保險待遇。

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