中山大學企業管理研究所及中大管理咨詢公司招聘信息

中山大學企業管理研究所（簡稱“企管所”）成立于1993年，是國內成立最早的管理類研究所。企管所依托中山大學管理學院，是一所將科研與實踐相結合的高校研究機構，也是“全能管理模式”最早的研究和實踐單位。其中，企管所由中山大學著名管理學博士生導師吳能全教授創立并擔任所長至今。企管所的研究隊伍則主要由教授、博士以及企業界的經理與總裁構成。
企管所在成立之初就確立了“以全面提升中國本土企業的管理理論與實務為宗旨”的基本理念，主要承擔國家、省市以及企業的科研課題和咨詢項目，并培養企業制度與人力資源管理、知識經濟與TQM方向的博士和碩士生。在此指導思想之下，在過去15年的發展歷程中，企管所不僅專注理論研究，同時還為理論前沿與實踐經驗的交流碰撞提供平臺，總結理論和實踐經驗并將之傳播到更多的企業中。
未來，企業管理研究所在吳能全所長所倡導的“以全面提升中國本土企業的管理理論與實務為宗旨”、“以百千萬工程為愿景”的理念下，將會為社會創造更多的價值，為中國乃至世界經濟和企業發展貢獻最大的力量！
 
中山大學企業管理研究所網站：www.mp168.org
中山大學企業管理研究所招聘專職研究員

1、基本要求
學　　歷：碩士及以上
專　　業：企業管理專業
年　　齡：32歲以下
工作年限：無要求
工作地點：廣州中山大學

2、職位介紹
（1）      表現優異者有機會攻讀企業管理博士學位；
（2）      作為國內一流的咨詢公司的智力支持，從事咨詢工具研發、方法論創新工作；
（3）      所做的研究成果需在企業實踐中檢驗出效益，不為文章發表而做學術；
 
3、職位要求
（1）較強的獨立工作能力和團隊合作能力；
（2）數據高度敏感，研究作風扎實；
（3）較強的文字表達能力，在全國核心雜志發表過文章者優先；
（4）強烈的工作責任心和創新精神；
（5）企業實踐工作經歷者優先；
（6）能獨立翻譯國外專業文獻資料

4、工作內容
（1）企業管理相關方向課題的申報和研究；
（2）為管理咨詢項目提供咨詢工具開發、理論與數據支持、行業分析研究；
（3）擔任《中大商業評論》雜志編輯；
（4）深入企業進行調研。
 
請將個人簡歷發至：hr2@mp168.com
中大咨詢簡介
 
中大管理咨詢有限公司是依托于中山大學等知名高校為背景國內領先的管理咨詢公司。公司致力于跨國公司先進管理實踐本土移植研究，為客戶提供管理咨詢、管理培訓與信息系統的整體解決方案。
中大咨詢于1999年開展業務，是國內最早從事咨詢與培訓的機構之一。中大咨詢在中山大學企業管理研究所和中山大學教授經理研究會的支持下，成功地整合了廣東乃至全國的專家、學者和企業界精英等寶貴資源。公司目前擁有一支由著名教授、高級職業經理人、博士以及MBA組成的專業咨詢隊伍。中大管理咨詢已為上百家大型企業提供過系統的管理咨詢、企業內訓與信息系統服務。
因業務不斷發展，特誠聘德才兼備人才加盟。在這里,您獲得的不僅僅是一份競爭性的薪酬及職業發展空間, 你獲得的更是良好的發展前景,最佳的學習空間及深造機會，創造未來,共享成功! 
詳情請登陸公司網站：http://www.mp168.com
招聘職位：
咨詢顧問
崗位職責：
為珠三角地區優秀本土企業提供戰略、流程與人力資源管理方面的咨詢服務
職位要求：
1．善于溝通，有強烈的團隊合作精神；
2．工作責任心強，積極進取；
3．有極強的快速學習能力和潛力；
4．有志于長期從事管理咨詢工作；
5．有較強的邏輯思維能力；
6．良好的中、英文書面及口頭表達能力；
7．有3年以上管理工作經驗以及人力資源管理工作經驗，有管理咨詢經驗優先考慮；
8．知名高校管理學、經濟學、MBA等專業碩士以上學歷；
9．熟練使用office與網絡搜索工具，精通PPT制作技術，熟練運用SPSS等統計軟件；
10．可以長期出差，可以加班；