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          2010年黑龍江哈爾濱商業大學招聘教師工作方案
          
        
          
          
          發布時間：2010-06-03 11:10  來源：經濟,金融招聘
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          根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發[2006]32號)的相關規定，經學校研究決定，制定2010年公開招聘教師工作方案：
          

          一、學校簡介
          

          哈爾濱商業大學始建于1952年，是中國第一所多科性商業大學，1958年經教育部批準開始本科教育，1982年開始研究生教育，是黑龍江省重點建設的十所大學之一。
          

          學校占地總面積為113.17萬平方米，校舍總面積60.03萬平方米，設有21個學院，文理2個研究院（33個科研所和研究中心）。現有中藥學（一級學科）、產業經濟學、食品科學3個博士點，2個博士后科研工作站（藥物研究所、東北亞服務外包研究中心）和1個博士后科研流動站（藥物研究所），有1個教育部天然抗腫瘤藥物工程研究中心；有一級學科碩士點5個，二級學科碩士點33個，專業學位碩士點（MBA）1個；本科專業51個。擁有5個國家特色專業，2個省級重點實驗室（食品科學與工程、抗腫瘤藥物）；1個國家級實驗教學示范中心（經管綜合實踐中心），3個省級實驗教學示范中心，10個省級重點學科，10個省級重點專業，1個黑龍江省哲學社會科學重點研究基地（財政與稅務研究基地），1個黑龍江省教育廳人文重點研究基地（市場與流通經濟研究中心）。
          

          學校現有教職工1550人，專任教師1258人，其中教授144人，副教授305人。“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1人，“龍江學者”特聘教授3人，享受國務院政府特殊津貼專家21人，省政府特殊津貼專家2人，省（部）級中青年專家17人，省級學科帶頭人、后備帶頭人26人，博士生導師15人，省級教學名師6人。學校聘請社會知名專家、學者、企業家為兼職教授，常年聘請英、日、俄外國專家。
          

          目前在校研究生、本、專科學生23000余人。建校57年來，學校總計為社會培養了近8萬多名各類專業人才，其中許多人已成為著名專家學者、成功的企業家和優秀的黨政管理干部，受到用人單位的歡迎。
          

          學校建校以來，科學研究取得了豐碩成果。50年代研制出中國第一臺餃子機，為餃子成為中式快餐和產業化做出了貢獻；60年代首創我國三大會計記賬方法之一“財產收付記賬法”，是新中國使用長達30年適用于各行業的會計記賬方法；80年代最早提出了東北亞經濟圈協作開發的學術理論，為東北亞經濟圈的開發奠定了理論基礎；90年代建立了全國高校第一所貨幣金融博物館，推出一批有影響的科研成果；90年代后期完成的“商業自動化技術集成及示范工程”填補了國內商業自動化研究的空白，獲國家國內貿易局科技進步一等獎。近五年，學校承擔了國家自然科學基金項目、國家哲學社會科學基金項目、國家科技部攻關項目、教育部項目等110項。科研成果先后獲得省部級以上獎勵156項。出版專著、教材357部，其中專著207部。發表論文4639篇。
          

          學校公開編輯出版的刊物有《商業研究》、《哈爾濱商業大學學報（自然科學版）》、《哈爾濱商業大學學報（社會科學版）》等3種學術期刊，其中《商業研究》為全國中文核心期刊。
          

          學校先后與英國、美國、加拿大、澳大利亞、俄羅斯、韓國、日本等國家和地區的26所高校建立合作交流關系。與英國利茲大學、龍比亞大學、泰晤士河谷大學開展本科生2+2聯合培養。學校與俄羅斯的新西伯利亞國立技術大學、太平洋國立經濟大學、哈巴羅夫斯克經濟法律學院以及日本海洋大學、韓國靈山大學和中部大學等開展了多項科研合作。
          

          我們招聘的對象是：在國內外知名大學擔任教授或相當職位以上，具有博士學位且年齡一般小于45歲，在本學科前沿領域從事科學研究工作，有較大發展潛力，學術研究有創新性，具有領導本學科趕超國內、國際先進水平的能力，或主持過重大科研項目的人員。
          

          我們期待著有志學者加盟哈商大，共創美好明天！
          

          二、哈爾濱商業大學2010年公開招聘教師計劃（見附表）
          

          三、招聘人員基本條件
          

          1．按學校學科、專業結構需要，選進博士及碩士學歷(統招本科起點)、且通過大學英語六級考試的應往屆統招畢業研究生（除特殊限定條件外，本、碩、博所學專業須一致或相關相近）；調入教師需具有統招本科以上學歷，40周歲以下副教授職稱、45周歲以下教授職稱。
          

          2．選進的教師身體健康(體檢合格)、遵紀守法(政審合格)，具有適應高等院校教學、科研崗位工作需要的政治素質和文化素質。服從崗位需要，熱愛教育事業，具有愛崗敬業的奉獻精神。
          

          四、優惠政策
          

          1.兩院院士
          

          戶籍關系等可依據本人意愿留在原地或隨遷；配偶和1名子女或子女配偶可隨調來校工作；保證工作及生活用車；免費提供使用面積150平方米住房1套，并一次性補貼100萬元；年薪20萬元；免費提供本人及其配偶每年1個月的國內療養休假；科研啟動資金100萬元。
          

          2.成果突出的國內著名專家（承擔國家級科研課題并獲國家級二等獎以上）
          

          戶籍關系等可依據本人意愿留在原地或隨遷；配偶可隨調來校工作；學校提供130平方米住房1套（免收房租）或一次性發給20萬元購房補貼；補貼安家費10萬元；在享受國家規定的工資及有關補貼的同時，年薪10萬元；科研啟動金50萬元，配備研究室、工作助手、提供實驗條件；免費配備計算機、打印機，提供工作用車。
          

          3.著名教授（承擔國家級科研課題并獲國家級獎勵的50歲以下人員）
          

          戶籍關系等可依據本人意愿留在原地或隨遷；配偶可隨調來校工作；學校提供90平方米住房1套（免租）或一次性發給8萬元購房補貼；補貼安家費3萬元；免費配備計算機、打印機；在享受國家規定的工資及有關補貼的同時，每月另發給崗位津貼500元；研究經費5萬元。
          

          4.博士（后）
          

          在校工作期間提供82平方米左右住房1套（免租）或一次性發給8萬元購房補貼；研究經費5萬元，補貼安家費3萬元，在享受國家規定的工資及有關補貼的同時，每月另發崗位津貼500元；引進博士（后）由學校配備計算機、打印機。歸國博士（后）的優惠政策參照以上標準執行。
          

          五、考核辦法
          

          根據學校2010年人才引進計劃，堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，為更好地落實“凡進必考”制度，嚴格考核程序、規范過程管理，把好進人質量關，現根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《哈爾濱商業大學選進教師考核辦法》，結合考核管理工作實踐，制定了招聘考核辦法：
          

          l.資格審查
          

          人事處收到自薦材料后，將對符合專業需要的擬聘人員的基本條件、學習經歷、工作經歷、學術水平、綜合素質等情況進行審查，對符合條件的應聘人員將通過電話、電子郵件等方式通知本人。對于材料不全或有疑問的，應盡快通知應聘人員在指定時間內補充完整或進行必要的咨詢、論證。確定參加面試、試講的應聘者比例原則上保證1：3以上。
          

          2.面試、試講（特殊崗位需要筆試）
          

          （1）考核機構
          

          考核機構一般由7人以上成員組成。由擬用人學院院長組織，教務處、人事處、監察處各1人參加，主管教學、科研副院長、教研室主任、本專業副教授以上若干人組成。
          

          （2）面試（試講）程序
          

          1）自我介紹（不超過3分鐘）；
          

          2）講課或學術報告（不少于20分鐘）；
          

          3）答辯（不少于3個問題）；
          

          4）評議。
          

          （3）考核（查）結論
          

          考核組成員要對試講情況進行綜合評議，各成員基本達成一致性考核合格意見的可確定為擬聘用人選。由相關部門做出評審意見，填報《選進教師業務》。并將考核材料及《考核表》報人事處審批，最后由校領導審定。
          

          （4）筆試考核
          

          根據實際需要對特殊崗位可進行筆試，筆試工作由人事處負責，監察處全程監督。
          

          3.公示、聘用
          

          對擬聘用人員按干部(人事)管理權限上報主管部門，批準后在黑龍江省人力資源和社會保障廳網站上對擬聘取人員進行公示，公示期不少于7個工作日，公示期滿無異議后，簽訂畢業生就業協議或發干部調動商調函。
          

          4.體檢
          

          擬聘人員需經市級以上醫院或校醫院體檢，體檢合格方可簽署畢業生就業協議或發干部商調函。
          

          六、招聘時間：2010年6月—2010年12月
          

          聯系人：辛海濤富英俊
          

          聯系電話：0451—84892020
          

          通訊地址：哈爾濱市松北區學海街1號哈爾濱商業大學人事處
          

          郵政編碼：150028
          

          E—mail：xht@hrbcu.edu.cn或FYJ_un1981@126.com
          

          七、本實施方案由哈爾濱商業大學人事處負責解釋。
          

          八、監督電話：省人力資源和社會保障廳0451-87130130
          

          省紀委駐人保廳監察室0451-87130315
          

          哈爾濱商業大學紀檢委0451-84892035
          
 
              
            
            
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