中國太平卓越人才工程招聘金融理財規劃師

理想工作的五個思考方向：
——合理報酬：您付出多少就收獲多少
——公平晉升：晉升全憑自己的努力就可掌握
——行業前景：21世紀最有發展的行業有：通訊、保險、醫療、食品、物流
——個人成長：終生學習，出國旅游，高品質生活
——工作價值：能幫助別人，也能成就自己
【職位要求】
1、大專以上學歷，20-30周歲。
2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業。
3、有良好的溝通及團隊協作能力。
4、有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。

【招聘說明】

中國太平保險集團從2007年正式面向應屆畢業生招聘，首創“卓越人才工程”項目，以極具針對性的培養計劃，打造年輕化、高學歷、高品質的專業理財規劃師隊伍。發展到今天，太平人壽北京分公司團隊平均年齡27歲，本科以上學歷人員占比90%，另有一定比例的海外留學人才，已經成為中國壽險營銷團隊中平均學歷最高、平均年齡最低、最有朝氣的集體，服務于數萬名中高端客戶和社會精英人士。

經過公司專業化的運作和精心培養，從07-09屆新人當中涌現出一大批優秀的大學畢業生，他們來自清華、北大、人大、理工大，以及全國各地的其它大學，他們都懷抱夢想，靠自己的拼搏和勤奮使自己的月收入持續過萬，甚至更高。

截取北京分公司09年薪金調研數據：09年太平人壽北京分公司員工人均收入遠遠超過行業平均水平，其中試用員工稅后平均月薪3200元、正式員工稅后平均月薪5300元、業務經理稅后平均月薪1.2萬、高級經理稅后平均月薪3.2萬。目前北京分公司已經成功培養出兩位07年本科畢業、兩年內晉升的大學生高級經理以及上百位大學生業務經理，員工發展速度遠遠領先于行業。

【培養流程】

從2007年連續4年運行“卓越人才工程——應屆大學生聘才計劃”，已有600名大學生在中國太平實現自己的人生夢想！

前期：公司將進行專業理論培訓和職業生涯規劃
上崗后：由各指定經理一對一輔導和培養
后期：發展方向逐步轉為職業經理人和專業的理財規劃師
具體工作：專為高端客戶進行家庭風險的規劃，同時可以兼任公司的講師

收入：300—2500的責任底薪 35%服務傭金
轉正后：擁有新人獎金、育才獎、季度獎金
晉升主管后：有職務津貼、長期服務津貼、養老金、團隊管理津貼、團隊季度獎、年終獎等
入職滿1年：享受續期獎勵、繼續率獎金等
保障：從試用開始，擁有意外以及醫療等報銷；轉正后，還將擁有意外、住院醫療、大病統籌等保險，且保障額度隨在公司就職的年限和職級遞增。

【加盟中國太平集團太平人壽公司您還可以得到】

1、可實現的期望收入：您的收入完全與您的努力緊密相連，我們同時會在培訓期間提供有競爭性的津貼補助：財務支持＋傭金＋獎金＋各項福利 清華大學理財規劃師培訓（免費），薪水上不封頂。

2、全新專業系統的保險理財培訓課程：全國頂尖壽險高手、領導親自授課，整套先進而務實的財務策劃顧問培訓課程。更會根據各位的實際情況，量身打造事業規劃，為各位將來的事業騰飛打下堅實的基礎。

3、公正、公平、公開的晉升制度：通暢，透明的更快速的晉升渠道，真正服務代替管理的運作機制；升遷機會會完全把握在自己手中。

4、永續的事業愿景：保險行業在北京有著巨大的市場潛力，未來的發展無可限量。

請將簡歷發送到：ybn_tp@163.com并注明招聘信息來源的網站名稱，公司會盡快安排面試！

工作地點：北京市海淀區西直門北大街52號太平金融大廈
聯系人：袁經理
電話：15810464305 15699785561