2010年揚州市邗江區招聘區直事業單位工作人員

為適應我區經濟和社會事業發展需要，按照國家、省、市有關公開招聘事業單位工作人員規定，特制定2010年面向社會公開招聘區直事業單位工作人員簡章。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《揚州市邗江區2010年公開招聘區直事業單位工作人員職位表（A）、（B）、（C）》（以下簡稱《職位表》，附后）中各職位所列學歷條件（2010年全日制普通高校應屆畢業生須于2010年8月31日前取得畢業證書；其他報考人員，均須取得畢業證書后，符合有關條件方可報名。在讀非2010年普通高校應屆畢業生不得報考）；

（五）具備正常履行職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1974年8月3日至1992年8月9日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行），《職位表》另有規定的從其規定；

（六）符合本簡章及其《職位表》規定的其他條件；

（七）符合公開招聘事業單位工作人員的回避要求；

二、招聘單位、招聘職位及其具體條件（見《職位表》）

可通過邗江人才網(www.hjrc.cn)查詢《揚州市邗江區2010年公開招聘區直事業單位工作人員職位表（A）、（B）、（C）》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“凡進必考、自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名

考試報名采用現場報名方式進行。

1、報名時間：2010年8月3日－8月9日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）

2、報名地點：邗江人才市場（揚州市百祥路89號）。

3、報名程序：報名人員持相關證件至邗江人才市場報名，填寫《揚州市邗江區2010年公開招聘區直事業單位工作人員報名表》（一式二份），交近期同底正面一寸免冠彩色照片3張，繳納筆試費100元【蘇價費函（2007）146號文件】，辦理報名手續。

享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生，可憑相關證明材料，免繳筆試費用。

4、報名注意事項：

（1）報考人員只能選擇《職位表》中的一個職位進行報名；不得使用新、舊兩個身份證同時報名，報名與參加考試等場合使用的身份證必須一致；資格審查未通過的，可改報符合條件的其他職位。

（2）報名時，需提供本人身份證、畢業證書及報考職位所要求的相關材料。在職人員報名時還須提供單位同意報考證明，當時提供有困難的，最遲在考核前提供（事業單位在職人員必須在報名時提供主管部門同意報考證明）。

普通高校2010年應屆畢業生需持本人身份證、畢業證書、《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》（含已簽約的）。上述證件需同時提供原件和復印件。

（3）本人現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提供的規定證件及相關材料。

（4）考生必須如實填寫《揚州市邗江區2010年公開招聘區直事業單位工作人員報名表》，并對其真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報考或聘用資格。

（5）學歷要求為碩士研究生及以上層次的職位，按實際報考人數開考；其他學歷要求的職位開考比例3：1，報考人數不足開考比例的職位，相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃；取消該職位招聘計劃后，原報考該職位的考生可對照條件于8 月10 日至邗江人才市場改報其他職位。

（6）考生于8月18日至19日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）憑本人身份證及繳費發票到邗江人才市場領取筆試準考證。筆試時間、地點及其要求詳見準考證。

5、資格初審

報考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門負責。各審核部門（單位）根據本簡章規定的報考資格要求和職位所需條件，依據報考人員提供的信息進行資格審查，并在報名工作結束前提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或需補充的內容。

（二）筆試

報考《職位表（A）》職位的筆試內容：《行政職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識》、《申論》。筆試范圍參考江蘇省2010年錄用公務員公共科目銀行招聘綱相關要求。

報考少體校籃球教練職位的筆試內容：《教育學》、《心理學》、職業道德等相關內容，主要考核教師應知、應會的有關基本知識和基本理論。

報考《職位表（B）》職位的筆試內容：臨床醫學綜合知識、預防醫學綜合知識、中醫學綜合知識、護理學綜合知識。

報考《職位表（C）》職位的筆試內容：主要考察考生的理論知識和專業技術水平（含藝術概論、藝術專業知識、時事政治）。

考生不指定輔導用書。

筆試時間：2010年8月21日。

考生應按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試，參加考試時，必須同時攜帶本人身份證、準考證。

（三）面試

筆試結束后，按各招聘職位計劃數3倍的比例（不足該比例的按實際報考人數），以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。

報考《職位表（A）、（B）》職位的采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分，不設合格線（形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上，否則取消聘用資格）。面試時間、地點另行通知。

報考《職位表（C）》職位的面試采取專業能力測試的方式進行。專業測試含命題表演和自選表演兩方面的內容。（形不成競爭職位的考生，專業測試成績須在60分及以上，否則取消聘用資格）。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。考試總成績保留兩位小數。

根據考試總成績，按用人單位招聘職位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以統一筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍然相同，則另行加試，并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

（五）考核

體檢合格人員由招聘單位和所屬主管部門參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》組織考核。

體檢、考核不合格或本人放棄出現缺額時，在相應職位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次一次性遞補。

（六）公示

考試合格者，將對擬聘用人員在邗江人才網（www.hjrc.cn）上公示一周。

四、聘用及待遇                         

擬聘用人員由招聘單位將相關材料報經主管部門審核后，按有關規定辦理聘用手續，其人事關系由揚州市邗江區人才服務中心實行代理，享受事業單位工資福利待遇。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。凡發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。考生放棄聘用資格的，不再遞補。

聘用新參加工作人員試用期一年，在職人員及研究生試用期六個月。試聘期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業，聘用待遇按有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，并將考試、體檢、考核情況和擬聘用人員名單在邗江人才網（www.hjrc.cn）上予以公示。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：區紀委（監察局）0514-87862162，區人力資源和社會保障局0514-87862970。

六、本簡章由揚州市邗江區人力資源和社會保障局負責解釋（聯系電話：0514-87862930）。

 

揚州市邗江區人力資源和社會保障局

二○一○年七月二十九日

附：揚州市邗江區2010年公開招聘事業單位工作人員職位表

揚州市邗江區2010年公開招聘事業單位工作人員職位表（A）