南京金融票據中心招聘工作人員簡章

發布時間：2010-09-20 15:17 來源：經濟,金融招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

為適應社會和事業單位發展需要，根據《南京市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（寧政辦發〔2008〕103號），經南京市人力資源和社會保障局核準，南京金融票據中心面向社會公開招聘2名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位概況
南京金融票據中心隸屬中國人民銀行南京分行營業管理部，主要負責辦理南京地區同城票據交換、資金清算以及票據延伸服務；為全國支票影像交換系統分散接入機構辦理支票影像業務；同時承擔江蘇省集中代收付系統日常運營、管理工作并為金融機構提供檔案的集中管理；辦理江蘇省外幣清算業務。辦公地點：南京市中山南路315號瑞華大廈3--5層，熱忱歡迎有志之士加盟！
二、招聘原則
按照"公開、平等、競爭、擇優"的原則，采取面向社會公開報名，考試考核相結合的辦法，擇優聘用。
三、招聘條件
(一)品行端正，專業知識扎實，富有愛心，熱愛金融服務事業，具有良好的職業道德；
(二)身體健康，符合有關招考體檢標準；
(三)能服從聘用單位的人事管理及工作安排；
(四)符合招聘崗位所需的資格條件；
(五)無違法違紀行為。
四、招聘崗位及資格條件
1、清分機維護1人，需全日制本科（定向、委培生除外）學歷，計算機軟硬件、機電一體化、自動控制等相關專業。
2、會計1人，需全日制本科（定向、委培生除外）學歷，會計專業、持有會計從業資格證書、計算機二級證書、英語四級證書。
以上人員均需具有良好的組織協調、綜合分析能力和英語基礎，兩年以上工作經驗。會計人員有企業會計從業經驗、國際貿易結算經驗者優先考慮。年齡30周歲以下，男1.70米以上，女1.60米以上，儀表端正。
五、招聘程序
本次招聘信息，在南京人事網（www.njrs.gov.com）、南京人事考試網（www.njrsks.com）、南京人事人才網（www.njrsrc.com）和人民銀行南京分行營業管理部辦公網等網站和媒體發布。
（一）報名程序及要求
1、網上報名
本次招聘考試實行網上報名。報名網址：南京人事考試網（www.njrsks.com）。網上報名時間：2010年9月25日9:00至9月30日16:00。資格初審時間：2010年9月26日9：00-2010年9月30日18：00。
報考者要仔細閱讀"誠信承諾書"，須按招聘崗位要求和網上提示，提交的報考申請材料應當真實、準確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能選擇一個招聘崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
筆試開考比例為1:5，報名人數未達開考比例相應取消該崗位招聘計劃。
2、查詢有關信息。報考者可于2010年9月26日至9月30日登錄南京人事考試網，查詢有關報名信息，在報名時間結束前，資格初審未通過者，可改報其他單位崗位。
3、報名確認繳費。通過資格初審的報考者，請于2010年9月26日9:00至10月1日16:00在南京人事考試網通過銀聯卡進行網上繳費確認（100元／人）(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
4、打印準考證
網上繳費成功者于2010年10月11日至10月16日登陸南京人事考試網,點擊"準考證打印"下載打印準考證，按照準考證上的時間和地點，攜帶自己的居民身份證和準考證參加筆試。
(二)考試科目、時間和實施辦法
本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占30％，面試成績占70％計算總成績。。
1、筆試：筆試不指定考試教材，主要測試報考者的公共基礎知識及文字表達能力。筆試題型為客觀題，主要包括：法律基本知識、社會管理與公共服務基本知識、職業道德與社會公德基本知識、公文常識，時政知識等。
筆試時間定于2010年10月17日（周日）上午9：00-11：00進行。
報考者于2010年10月25日登陸南京人事考試網，查詢筆試成績。
2、面試。面試由招聘單位組織實施。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶3確定，并通知本人，同時在本單位公布。
（1）資格復審。面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位進行報考資格復審。
資格復審時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業證、學位證、相關崗位需要的職稱證書、執業資格證，單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）等有關材料，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
通過面試資格復審者領取面試通知單。
（2）面試內容、方式。面試主要考察報考者的綜合素質，采用結構化面試方法，以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，重點測試、考核崗位所需專業知識和工作技能。
（3）面試時間、地點將電話另行通知。應試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領取面試考號。面試成績在面試結束后當天公布。面試成績合格線為60分。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在本單位進行為期7天的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議者由招聘單位與其簽訂聘用合同，工資待遇參照執行事業單位工資標準執行，并按有關規定實行試用期，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續。考核不合格者，取消聘用資格。
六、聯系方式
1、網上報名咨詢電話：
南京市人事考試中心：025-83151800
2、招聘咨詢電話：
南京金融票據中心：025-58075508
3、監督電話：025-84557026、025-84557052

南京金融票據中心
二00一年九月二十日

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