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          固原市住房公積金管理中心招聘工作人員簡章
          
        
          
          
          發布時間：2010-10-26 10:25  來源：經濟,金融招聘
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          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
          
            
          
            
          為了加強我市住房公積金管理中心人員隊伍建設，進一步促進我市住房公積金事業又好又快發展，根據市機構編制委員會《關于市住房公積金管理中心聘用人員的通知》（固編發〔2010〕19號）精神，市住房公積金管理中心擬面向社會公開招聘工作人員5名。
          

          一、招聘人數
          

          招聘工作人員共5名。其中：市住房公積金管理中心機關1名，西吉、隆德、涇源、彭陽管理部各1名。
          

          二、招聘人員崗位及職責
          

          招聘工作人員全部為住房公積金管理業務員，具體辦理住房公積金歸集、提取、貸款等日常前臺業務。
          

          三、招聘人員資格條件
          

          （一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，工作扎實嚴謹，熱忱服務群眾。
          

          （二）具有全日制國民教育大專以上學歷。
          

          （三）年齡30周歲以下（1980年9月30日以后出生）。
          

          （四）具有履行崗位職責必須的良好身體條件。
          

          （五）限于財務會計、審計、統計、計算機應用專業。
          

          （六）報考市住房公積金管理中心機關工作人員的范圍是面向全市；報考西吉、隆德、涇源、彭陽管理部工作人員的范圍只限定在本縣（如：報考西吉管理部工作人員的范圍是只面向西吉縣）。
          

          四、招聘人員工資待遇
          

          招聘人員每月工資1500元（試用期1個月，試用期間月工資1200元），工資增幅雙方約定。招聘人員養老保險金、失業保險金、醫療保險金、住房公積金按國家有關規定繳納。
          

          五、招聘工作程序
          

          （一）發布公告。2010年10月25日—27日在固原市政府網、固原新聞網、《固原日報》和固原電視臺、各縣電視臺發布公開招聘工作人員公告。
          

          （二）報名及資格審查。
          

          1、報名時間：2010年11月1日—5日。
          

          2、報名地點：市住房公積金管理中心辦公室（固原市行政中心二樓218室），聯系電話2088806。
          

          3、參加報考人員報名時須持本人身份證、戶口薄、專業院校畢業證原件、復印件及近期一寸彩色照片6張。
          

          4、公開招聘工作人員領導小組根據招聘范圍和條件，對報考人員進行資格審查。符合報名資格條件的，準予報名登記，填寫《報名登記表》，并通知參加筆試。
          

          （三）考試。分筆試和面試。
          

          1、筆試。
          

          （1）筆試內容：公共基礎知識。筆試滿分為100分。
          

          （2）筆試時間：2010年11月8日上午9：00—11：00時，通過資格審查的報考人員持準考證、身份證在指定地點參加閉卷筆試。
          

          （3）閱卷核分：2010年11月8日下午—9日由公開招聘工作人員領導小組組織師資封閉閱卷，并統計和核定筆試成績。
          

          （4）公布筆試成績：2010年11月10日在固原市政府網、固原新聞網和市住房公積金管理中心公布筆試成績，并確定每個招聘崗位取筆試成績前3名進入面試。
          

          2、面試。
          

          （1）面試時間：面試時間和地點另行通知。
          

          （2）面試內容及方式：面試評委圍繞參試人員的自我認知能力、綜合分析與應變能力、思路與措施創新能力、邏輯思維與語言表達能力、解決實踐問題能力提出問題，由參加面試人員答辯（15分鐘）；面試評委分別從參試人員自我認知能力、思維應變能力、實踐創新能力、語言表達能力、儀態氣質風度五個方面打分（面試滿分為100分）。
          

          （3）公布面試成績：面試結束后，當場公布參試人員面試成績。
          

          筆試、面試結束后，由公開招聘工作人員領導小組統計面試人員的筆試、面試總成績（筆試、面試成績的權重比例分別為60%和40%。即：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%），并確定每個招聘崗位取總成績第1名進入考察。
          

          （四）考察。由公開招聘工作人員領導小組組織對進入考察的人員進行全面考察。考察的主要內容是思想品德、計劃生育和遵紀守法等情況。
          

          （五）體檢。對考察合格人員由市住房公積金管理中心組織到指定醫院統一進行體檢。統一體檢時間另行通知。
          

          （六）確定擬聘人員。對考察、體檢合格者，確定每個崗位1名擬招聘人員。凡考察、體檢不合格者，取消擬聘用資格，然后按參試人員筆試、面試總成績排名先后遞補擬聘用人員。
          

          （七）公示。對擬招聘人員在固原市政府網、固原新聞網和市住房公積金管理中心進行為期7天的公示。
          

          （八）聘用。擬招聘人員公示后無問題者，由市住房公積金管理中心簽訂聘用合同，正式聘用。聘用合同期限為1年，期滿后考核合格者續簽。
          

          （九）備案。招聘工作結束后，由公開招聘工作人員領導小組負責將招聘工作資料存檔，并報有關部門備案。
          
固原市住房公積金管理中心
          

          固原市人力資源和社會保障局
          

          固原市財政局
          

          二0一0年十月二十五日
           
              
            
            
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