武漢中投證券徐東路營業部招聘人才信息

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單位簡介及對所招聘職位的具體要求：
中國建銀投資證券有限責任公司(簡稱“中投證券”)，于2005年9月28日在深圳正式成立。公司為全國性綜合類券商，注冊資本25億元人民幣，由中國建銀投資有限責任公司全資控股。2007年4月獲得創新試點類證券公司資格。控股天琪期貨有限公司和瑞石投資管理有限公司。 公司成立5年來，各項業務發展勢頭良好。公司股票基金市場份額從2005年末1.39%到2009年2.502％，呈現穩步上升趨勢，托管資產總規模從2006年1059億元增長到2009年的10462億元，客戶資產規模一舉突破1萬億，列同業第四名。企業融資業務，截止09年底，完成債券主承銷項目20家，承銷金額近360億元。完成債權融資主承銷項目10家，行業排名第十一 ，融資規模179.63 億元，行業排名第十 。完成股票主承銷項目9家，主承銷金額累計83.4億元。結構融資業務組織實施了多單資產證券化項目，累計實現營業收入3475.29萬元，成為公司新的利潤增長點。資產管理業務已成功發行中投匯盈核心優選集合計劃和中投匯盈債券優選集合計劃兩只集合理財產品，產品凈值排名穩居行業前茅，2009年，公司集合資產管理業務規模達到11.82億元。證券投資業務堅持價值投資理念、立足于絕對收益，穩扎穩打，控制倉位，根據市場情況及時鎖定收益，保證投資收益穩步上漲，在證券業協會統計的08年證券公司自營業務實現收益率排名中位于第二名。2009年投資收益率為23.71%。金融衍生品業務緊跟市場形勢，開展了權證創設業務，積極參與大宗交易專場業務并成為首批大宗交易一級交易商。成為國資委及東方航空公司衍生產品的財務顧問，是國內唯一一家有能力同國際投行進行衍生產品對抗的金融機構。 在立足傳統業務的同時，創新業務不斷取得進展。公司擔任財務顧問的東軟集團整體上市項目是以反向吸收合并方式實現集團整體上市的第一例。“興業銀行混合資本債券”是國內首次發行的商業銀行混合資本債券。創設招商認沽權證、南航認沽權證、國電認購權證等權證業務，其中國電認購權證創設券商排名第一。完成了銀團結構性融資項目，股權信托結構融資和CMBS及高速公路收益權證券化等資產證券化項目。公司新一代集中交易系統是首例通過由證監會主持的科技成果鑒定會，并榮獲2007年度深圳金融創新獎、中國證券期貨業首次科學技術獎二等獎；公司多銀行存管系統也獲得中國證券期貨業首次科學技術獎專項獎-最佳創新獎。公司“一柜通”前臺營業管理系統榮獲2009年度深圳金融創新獎和“2009年度證券期貨業科學技術獎”行業科學技術三等獎。 秉承“以專業精神和卓越服務，提升客戶價值”的理念，以“服務、人本、創新”為核心價值觀，規范運作、穩健經營，公司致力于成為最具競爭力最具價值創造力的一流現代投資銀行。 中投證券徐東路營業部招聘內容崗位：客戶經理崗位職責：
1、發展客戶、完成任務指標；
2、服從營業部、渠道業務網點的日常管理和工作安排，積極參與各項營銷活動；
3、維護和更新渠道業務網點內的各種宣傳資料；
4、主動向客戶推薦公司的各項產品和服務，派發宣傳資料；
5、指導并協助客戶辦理開戶等有關手續；
6、搜集、整理各種市場信息；
7、完成公司交辦的其它事項。 職位要求： 1、35歲以下，全日制本科以上學歷條件優秀可適當放寬，專業不限，金融、投資、管理、營銷專業優先；
2、有較好的客戶資源，溝通能力強，有金融產品、快速消費品等行業銷售經驗者優先；
3、證券經紀從業資格優先；4、良好的溝通能力、親和力和個人形象；5、具有堅韌不拔、吃苦耐勞的精神，勇于挑戰萬元以上高薪。崗位：團隊長崗位職責：1、負責渠道的開發工作；2、團隊成員的招聘工作；3、負責與營銷合作單位的溝通協調及業務聯系工作；4、進行合作單位的數據分析和調研，為網點選擇提供決策依據；5、負責跟蹤各合作單位的營銷政策的落實；6、做好各合作渠道單位的各資源報表；7、完成公司下達的團隊業績指標。職位要求：1、年齡35歲以下，能力優秀可適當放寬；2、全日制本科以上學歷，條件優秀可適當放寬；3、專業不限，經濟、金融類或相關專業優先；4、具有證券從業資格優先；5、具備良好的數據統計能力和分析能力；6、具備良好的溝通及語言表達能力；7、具備良好的活動策劃能力和協調能力。8、具有營銷團隊管理經驗優先崗位：投資顧問崗位職責：1、年齡35歲以下，能力優秀可適當放寬2、營業部的客戶投資咨詢工作3、投資報告會的組織和課件制作，并完成報告會講解4、負責營業部營銷員工投資知識培訓5、完成市場部其他服務工作職位要求：1、年齡35歲以下，能力優秀可適當放寬；2、全日制本科以上學歷，專業不限，條件優秀可適當放寬；3、通過證券投資分析考試；4、溝通能力強，有優秀的表達能力；5、對證券投資有一定的認識和投資理念；6、有較強的組織能力，能完成報告會的設計和組織；7、能有較強的客戶維護能力及數據分析能力職業規劃：應聘人員一經錄用，即簽訂相關合同。公司提供個人職業規劃的相關培訓和優良的晉升渠道，隨著各項專業能力提高，可由客戶經理崗位晉升為團隊長、投資顧問分析師、客戶服務管理等管理崗位。薪資結構：底薪 提成 獎金 福利（1800-2000元）招聘人員一經錄用，享受五險一金，提供個人職業規劃的相關培訓和優良的晉升渠道。咨詢電話（徐東路營業部）：雷經理  13507121120   027-86826268    Email:leiyuhui@163.com