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南京金融票據中心招聘工作人員簡章
發布時間:2010-09-20 截至日期:已過期 來源:經濟,金融招聘 查看: 次
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銀行招聘網(Yinhangzhaopin.com)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。銀行招聘網文章標簽:
招聘
面試
筆試
金融
工作人員
中心
票據
資格
崗位
報
為適應社會和事業單位發展需要,根據《
南京
市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(寧政辦發〔
2008〕103號),經南京市人力資源和社會保障局核準,南京
金融
票據中心面向社會公開招聘2名工作人員。現將有關事項公告如下:
一、單位概況
南京金融票據中心隸屬中國人民銀行南京分行營業管理部,主要負責辦理南京地區同城票據交換、資金清算以及票據延伸服務;為全國支票影像交換系統分散接入機構辦理支票影像業務;同時承擔
江蘇
省集中代收付系統日常運營、管理工作并為金融機構提供檔案的集中管理;辦理江蘇省外幣清算業務。辦公地點:南京市中山南路315號瑞華大廈3--5層,熱忱歡迎有志之士加盟!
二、招聘原則
按照"公開、平等、競爭、擇優"的原則,采取面向社會公開報名,考試考核相結合的辦法,擇優聘用。
三、招聘條件
(一)品行端正,專業知識扎實,富有愛心,熱愛金融服務事業,具有良好的職業道德;
(二)身體健康,符合有關招考體檢標準;
(三)能服從聘用單位的人事管理及工作安排;
(四)符合招聘崗位所需的資格條件;
(五)無違法違紀行為。
四、招聘崗位及資格條件
1、清分機維護1人,需全日制本科(定向、委培生除外)學歷,計算機軟硬件、機電一體化、自動控制等相關專業。
2、
會計
1人,需全日制本科(定向、委培生除外)學歷,會計專業、持有
會計從業資格
證書、計算機二級證書、英語四級證書。
以上人員均需具有良好的組織協調、綜合分析能力和英語基礎,兩年以上工作經驗。會計人員有企業會計從業經驗、國際貿易結算經驗者優先考慮。年齡30周歲以下,男1.70米以上,女1.60米以上,儀表端正。
五、招聘程序
本次招聘信息,在南京人事網(www.njrs.gov.com)、南京人事考試網(www.njrsks.com)、南京人事人才網(www.njrsrc.com)和人民銀行南京分行營業管理部辦公網等網站和媒體發布。
(一)報名程序及要求
1、網上報名
本次招聘考試實行網上報名。報名網址:南京人事考試網(www.njrsks.com)。網上報名時間:2010年9月25日9:00至9月30日16:00。資格初審時間:2010年9月26日9:00-2010年9月30日18:00。
報考者要仔細閱讀"誠信承諾書",須按招聘崗位要求和網上提示,提交的報考申請材料應當真實、準確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,大小在20KB以下)。
只能選擇一個招聘崗位進行報名,不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
筆試開考比例為1:5,報名人數未達開考比例相應取消該崗位招聘計劃。
2、查詢有關信息。報考者可于2010年9月26日至9月30日登錄南京人事考試網,查詢有關報名信息,在報名時間結束前,資格初審未通過者,可改報其他單位崗位。
3、報名確認繳費。通過資格初審的報考者,請于2010年9月26日9:00至10月1日16:00在南京人事考試網通過銀聯卡進行網上繳費確認(100元/人)(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
4、打印準考證
網上繳費成功者于2010年10月11日至10月16日登陸南京人事考試網,點擊"準考證打印"下載打印準考證,按照準考證上的時間和地點,攜帶自己的居民身份證和準考證參加筆試。
(
二)考試科目、時間和實施辦法
本次考試分為筆試和面試兩部分,筆試、面試均為百分制,按照筆試成績占30%,面試成績占70%計算總成績。。
1、筆試:筆試不指定考試教材,主要測試報考者的
公共基礎
知識及文字表達能力。筆試題型為客觀題,主要包括:法律基本知識、社會管理與公共服務基本知識、職業道德與社會公德基本知識、公文常識,時政知識等。
筆試時間定于2010年10月17日(周日)上午9:00-11:00進行。
報考者于2010年10月25日登陸南京人事考試網,查詢筆試成績。
2、面試。面試由招聘單位組織實施。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數的1∶3確定,并通知本人,同時在本單位公布。
(1)資格復審。面試前,對取得面試資格的考生,由招聘單位進行報考資格復審。
資格復審時,考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業證、學位證、相關崗位需要的職稱證書、執業資格證,單位同意報考的證明(若提供單位同意報考證明有困難的,最遲在體檢前必須提供)等有關材料,近期2寸免冠照片1張,上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的,取消面試資格,并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
通過面試資格復審者領取面試通知單。
(2)面試內容、方式。面試主要考察報考者的綜合素質,采用結構化面試方法,以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎,考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等,重點測試、考核崗位所需專業知識和工作技能。
(3)面試時間、地點將電話另行通知。應試者須攜帶本人身份證、面試通知單,并憑面試通知單領取面試考號。面試成績在面試結束后當天公布。面試成績合格線為60分。
(
三)體檢、考察、公示
1、體檢:面試結束后,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數的1∶1確定進入體檢人選,進行體檢。
2、考察:體檢結束后,對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現缺額時,在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
3、公示:對體檢和考察合格的擬聘用人員,在本單位進行為期7天的公示。
(
四)聘用
公示期滿無異議者由招聘單位與其簽訂聘用合同,工資待遇參照執行事業單位工資標準執行,并按有關規定實行試用期,試用期滿考核合格,辦理正式聘用手續。考核不合格者,取消聘用資格。
六、聯系方式
1、網上報名咨詢電話:
南京市人事考試中心:025-83151800
2、招聘咨詢電話:
南京金融票據中心:025-58075508
3、監督電話:025-84557026、025-84557052
南京金融票據中心
二00一年九月二十日
聯系我們時,請一定說明在“銀行招聘網”上看到的,謝謝!
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