江蘇省郵政速遞物流有限公司2012校園招聘公告

 江蘇省郵政速遞物流有限公司是中國郵政速遞物流股份有限公司的全資子公司，注冊資金5億元，下設22個分公司、41個營業部，現有員工8600多人。主要經營的業務包括速遞、物流、國際包裹和快遞包裹業務。其中，速遞業務包括國際和國內特快專遞（EMS）、電子商務速遞、代收貨款服務等。物流業務包括合同物流、金融供應鏈物流、中郵快貨和功能性物流業務等。

       作為全國最早開辦速遞業務，發展現代物流的綜合性速遞物流服務商，江蘇省郵政速遞物流有限公司擁有EMS和CNPL兩大品牌，有著良好的品牌信譽。2007年中國郵政EMS榮獲萬國郵政聯盟質量認證金獎；2008年EMS在中國貨運業評比中再獲"國內最佳快遞業務"、"國際最佳快遞業務"兩項金獎；中郵物流作為全國最具競爭力50強物流企業，被評為2008年中國物流與采購聯合會5A級物流企業。

       江蘇省郵政速遞物流有限公司本著根植江蘇、服務全國、通達全球的發展理念，構建了以中國郵政航空為主的航空快速網、以火車行郵專列及汽車為主的物流集散網、以汽車為主的區域和省內快速網及市縣投遞配送網，初步形成了覆蓋全國、通達世界220個國家和地區的郵政速遞物流實物運輸網絡。公司擁有規模列亞洲第一、世界第三的中郵航南京速遞物流集散中心、全國郵政速遞物流陸運網南京一級中心、中國郵政速遞物流長三角集散中心、淮安輔助集散中心等四大中心，為客戶提供從倉儲、運輸到配送等全環節的國內國際速遞物流服務。
        國內領先、世界一流的快遞物流綜合服務運營商是江蘇郵政速遞物流發展的愿景。江蘇省郵政速遞物流有限公司始終致力于提高客戶服務水平，公司目前擁有5萬元以上大客戶超過3000個，擁有全省集中的現代化11185-1呼叫中心，以及生產全過程信息化的系統平臺，能夠為用戶提供郵件全程、實時的動態查詢和跟蹤服務。2010年，公司經營規模達到17.69億元，居全國省級郵政速遞物流企業前三位。2011年，江蘇郵政速遞物流有限公司預計將實現業務總收入約20億元，規模將再創新高。

招聘注意事項：

歡迎您應聘江蘇省郵政速遞物流有限公司，請仔細閱讀報名程序后進入職位申請，并請按相關要求在線填寫應聘報名表，根據后續通知參加筆試、面試活動：
一、招聘對象：2012年全日制普通高等院校畢業生（民辦生、網大生除外），不接受往屆生報名。國外留學應屆畢業生應在規定時間取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證。

二、招聘條件：
1、學歷：省公司本部為碩士及以上；
                  各分公司及所轄縣營業部為本科及以上。
2、專業：與招聘專業類別基本對口。
3、英語能力：省公司本部為取得大學英語CET-6級證書（統考425分以上）；
                          各分公司及所轄縣營業部為取得大學英語CET-4級證書（統考425分以上）。
4、計算機能力：熟練操作計算機及使用常用的辦公軟件，取得省級或國家級計算機二級及以上
                             證書者優先。
5、具備一定的適應能力、溝通能力、團隊合作能力；具備分析、解決問題的能力和創新意識。
6、同等條件下，重點院校學生、學生干部、黨員、多次校級獎學金獲得者優先錄取。
7、身體健康。

三、報名截止時間：2011年11月18日

四、招聘專業類別
　　 本公司主要招聘營銷經貿、財務審計、人力資源管理、物流管理、計算機及應用類等五大類專業，符合招聘基本條件且專業對口的畢業生均可填報。

五、招聘流程
1、應聘者需登陸中華英才網（http://campus.chinahr.com/2012/pages/sdwl/jobs.asp ），根據公布的畢業生招生需求在線填寫報名表。
2、第一次面試
面試需要攜帶：個人詳細簡歷、身份證原件及推薦表、成績單、各類證書原件及復印件。
3、筆試
筆試以綜合素質測試為主。
4、第二次面試
面試需要攜帶：個人詳細簡歷、身份證原件及推薦表、成績單、各類證書原件及復印件。
5、體檢合格后簽訂三方協議。

六、有關注意事項
1、報名者符合招聘的基本條件，并請注意：
　　 （1）對于您所獲得的相關獎勵和在校成績情況，在進入面試環節后，我們將要求您提供
                   證書、成績單原件；
　　 （2）有突出特長或成果請盡量在簡歷中說明，以使您獲得更大的機會。
2、在各主要階段，我們會通過電子郵件、手機短信、電話等方式與您聯系，請保持通信工具通暢。
3、應聘者提供的個人資料，必須真實、準確和有效。發現虛假資料或有不符合招聘基本條件的
      情況，我們保留在不通知的情況下取消申請資格的權利。
4、在招聘過程中，我公司將會舉行現場報名活動，請關注中華英才網公告以及各大高校BBS
      就業信息。
5、應聘省公司本部職位并被錄用的，需在分公司工作1-3年，其薪酬和社保由分公司支付和繳納。
      對于表現突出，工作業績優秀者，1-3年后可調入省公司本部工作