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          山西財經大學招聘博士畢業生

          發布時間:2011-03-22  截至日期:已過期  來源:經濟,金融招聘 查看:打印  關閉
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          山西財經大學是一所以經濟學、管理學為特色和優勢學科,經濟學、管理學、法學為主干學科,經、管、法、文、理、工、教相互支撐的多科性財經大學。學校始建于1951年,前身是山西省銀行、財政、供銷合作、商業和糧食五所干部學校。1958年9月,五所干部學校合并成立山西財經學院,曾隸屬山西省、中華全國供銷合作總社、商業部和國內貿易部領導。1984年12月,成立山西經濟管理學院,隸屬山西省領導。1997年10月,山西財經學院和山西經濟管理學院合并組建山西財經大學,實行省部共建共管。2000年2月,實行中央與地方共建、以地方管理為主的體制。
          學校設有24個教學單位和32個學術研究機構。現有政治經濟學、金融學和統計學3個博士學位授權點,理論經濟學、應用經濟學、管理科學與工程、工商管理4個一級學科碩士學位授權點,31個二級學科碩士學位授權點和13個專業碩士學位授權點,38個本科專業,11個省級品牌專業。學校具有高校教師專業碩士學位培養資格和同等學力人員申請碩士學位授予權,可在15個本科專業授予雙學士學位。擁有3個省級重點學科、5個省級重點建設學科和4個省級重點扶持學科,2個省級人文社科重點研究基地。學校是教育部大學英語教學改革示范點單位,金融學、會計學、統計學、財務管理等專業被教育部批準為高等學校特色專業建設點。
              學校面向全國30個省、自治區和直轄市招生,現有各類在校學生20000余人,其中,全日制本科生近11000人,研究生3400余人。學校現有教職工1700余人,其中專任教師1100余人,其中教授、副教授430余人,具有博士和碩士學位的教師800余人。享受政府特殊津貼專家、全國宣傳文化系統第四批“四個一批”人才、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選教師、山西省“新世紀學術技術帶頭人333人才工程”省級人選和省級中青年學科、學術帶頭人等40余人,省委聯系的高級專家9人,省級教學名師19人。學校還聘請了300余名國內外知名專家學者擔任客座或兼職教授,聘請了100余名著名企業家擔任碩士研究生校外指導教師。
          學校位于具有2500多年歷史的文化名城——山西省省會太原市,分塢城、迎澤和平陽三個校區辦學。校園占地面積近1200畝,建筑面積近60萬平方米。學校擁有網絡與信息技術中心、計算機中心、體育場館中心、國際學術交流中心以及晉商與票號博物館、ERP實驗室、金融實驗室、會計模擬實驗室、商品學實驗室和模擬法庭等現代化教學、科研和實驗設施,圖書館館藏圖書235萬余冊。
          學校始終堅持以教學工作為中心,不斷深化教育教學改革,實施以全面提高學生素質為主旨的“特色與綜合”人才培養模式,培養德智體美全面發展,專業基礎厚、綜合素質高、具有創新精神和實踐能力的應用型高級專門人才,教育教學和人才培養質量不斷提高,我校學生在全國大學生英語競賽、數學建模競賽、ERP沙盤模擬對抗賽等活動中屢創佳績。建校60年來,為國家和社會培養輸送了10萬余名大學畢業生。
              學校重視科學研究工作,科研數量和質量不斷提升。編輯出版《山西財經大學學報》、《山西財經大學學報(高等教育版)》等學術刊物,主辦“山西經濟高峰論壇”。近三年來,學校承擔國家級科研項目13項、省部級科研項目244項。在國家級出版社出版專著65部,承擔國家“十一五”規劃教材3部。在國家級刊物上發表論文370余篇,其中被五大檢索收錄63篇。獲得省部級一等獎16項、二等獎39項、三等獎19項,學校綜合辦學實力和核心競爭力穩步提升。
              學校積極開展對外交流與合作,選派教師到美、英、德、日等國家和地區學習深造或學術交流,與美國西北理工大學、法國西布列塔尼大學、日本關東學園大學等30多所大學建立了校際交流與合作關系,與德國瑪哥德堡大學、德國埃森經濟與管理應用技術大學、意大利佛羅倫薩大學等開展了人才培養和科研合作項目。我校政治經濟學、金融學和統計學3個專業還具有接受一般訪問學者資格。
              山西財經大學秉承“修德立信、博學求真”校訓,弘揚“明禮誠信、艱苦創業”晉商精神,大力加強“五支團隊”建設,不斷提升“四個服務”水平,積極推進“三個轉變”,大力實施內涵發展,全面提高教育教學質量和辦學水平,努力建設較高水平的教學研究型大學。
          山西財經大學(http://www.sxufe.edu.cn)誠邀海內外優秀人才共創美好未來!
          附件1:山西財經大學科研獎勵與項目資助管理辦法
          附件2:山西財經大學2011年博士招聘專業
          附件1.doc
          附件2.xls


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