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          上海聯合產權交易所工作人員招聘公告
          
							
          
								
          發布時間：2011-04-05  截至日期：已過期   來源：經濟,金融招聘 
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          銀行招聘網(Yinhangzhaopin.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。銀行招聘網文章標簽:招聘 公告 上海 工作人員 交易所 聯合 產權 
           
								  
          
									
          上海聯合產權交易所是市屬正局級自收自支事業單位，歸口上海市國有資產監督委員會管理。我所是經上海市人民政府批準設立的綜合性產權交易服務機 構，是集全社會的所有權包括物權、債權、股權、知識產權等交易服務為主體的綜合性市場平臺，主要服務于國有、民營、外資企業的并購、重組活動，是國務院國有資產監督管理委員會選定的從事中央企業國有資產轉讓的首批試點產權交易機構，是立足上海、面向世界、服務全國，連接各類資本進退的專業化權益性資本市 場。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發（2009）45號]，按照公開、平等、 競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘部分管理崗位工作人員 。
          

          　　一、招聘崗位及人數
          

          　　各部門（處室）管理崗位工作人員30人。
          

          　　二、招聘職位說明與招聘對象條件
          
　　見附件。
          

          　　三、招聘辦法
          

          　　1、報名
          


          　　（2）報名材料遞交方式：請將《報名登記表》及其他相關材料電子版發送至：zhaopin_sh@126.com。
          

          　　（3）報名截止時間：2011年4月8日。
          

          　　2、資格審查

           
          

          
　　上海聯合產權交易所根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到準考通知。
          
　　3、筆試
          
　　由上海聯合產權交易所根據報名職位要求組織筆試，筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識，根據筆試分數由高到低按1:3比例排序確定進入面試人員名單。面試事宜另行通知，進入面試考生還須接受用人單位復審，未進入面試的考生不再另行通知。
          

          　　4、面試
          
　　面試主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質。
          

          　　5、身體檢查
          
　　筆試、面試合格者，到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。 
          

          　　6、考察
          

          　　上海聯合產權交易所組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
          

          　　7、擬聘人員的確定和公示
          
　　根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”、本所官網進行公示，公示時間7天。公示無異議，報上級主管部門上海市國有資產監督管理委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

           
          

          
　　四、相關待遇和其他事項
          
　　上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。
          
　　五、聯系方式
          

          　　聯系電話：63410000-125
          

          　　監督電話：23115890
          

           
          

          上海聯合產權交易所
          

          2011年3月25日
          


          
 
          

          附件：招聘職位說明與任職要求
          

          

          
    
        
          
            
            
          部門
          
                      		
            
            
          崗位
          
                      		
            
            
          人數
          
                      		
            
            
          工作目標
          
                      		
            
            
          任職要求
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          投資管理部
          
                      		
            
            
          總經理
          
            
          （正處級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          對外投資戰略規劃的制定、實施和跟蹤監控；對外投資機構的管控；新投資項目的研究、分析、風險評估；與對外投資機構董事（理事）會的溝通；編寫對外投資機構經營計劃并監管執行情況；外派人員的日常管理；對外投資機構考評等。
          
                      		
            
            
          40歲以下；金融、經濟或法律相關專業本科以上學歷；五年以上資本市場或相關工作經歷；三年以上大中型企業中層以上工作經歷（現為相當正處級崗位或兩年以上相當副處級崗位）；具有對外投資運作能力和豐富的財務管理經驗，熟悉資產運作；擁有廣泛人脈，良好的溝通表達能力。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          副總經理（副處級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          配合完成對外投資戰略規劃的制定、實施和跟蹤監控；對外投資機構的管控；配合新投資項目的研究、分析、風險評估；編配合完成對外投資機構經營計劃并監管執行情況的編寫等。
          
                      		
            
            
          40歲以下；金融、經濟或法律相關專業本科以上學歷；五年以上資本市場或相關工作經歷；三年以上大中型企業中層以上工作經歷（現為相當副處級崗位或三年以上相當正科級崗位）；具有對外投資運作能力和豐富的財務管理經驗，熟悉資產運作；擁有廣泛人脈，良好的溝通表達能力。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          高級經理（正科級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          協助對外投資機構與上級職能部門溝通協調；對外投資機構管理模式、人才隊伍建設等相關方面的集中培訓；為對外投資機構開發新的增長點和新的盈利模式出謀劃策；研究市場，尋找新的投資開發項目等。
          
                      		
            
            
          35歲以下；金融、經濟或相關專業本科以上學歷；三年以上資本市場或相關領域工作經歷（現為相當正科級崗位或兩年以上相當副科級崗位）；具有對外投資運作能力和較強的市場拓展、項目組織策劃能力；良好服務意識和一定的人脈資源。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          國際交流合作部
          
                      		
            
            
          副總經理（副處級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          開拓國內外并購重組、項目融資、咨詢策劃市場；參與國內外企業并購重組和投融資項目的市場調研、可行性分析、方案策劃和市場運作；參與國內外企業戰略規劃、包裝上市；推動與跨國并購有關的產權交易和項目信息傳遞交流；加強國內外資本市場合作交流等。
          
                      		
            
            
          40歲以下，金融、經濟或相關專業本科以上學歷；五年以上投資銀行工作經歷，三年以上大中型企業中層以上工作經歷（現為相當副處級崗位或三年以上相當正科級崗位）；熟悉國內外資本市場政策、法規和工作流程；具備較強的開拓創新精神和領導協調能力。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          高級經理（正科級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          組織開展涉外并購重組業務的咨詢、策劃；涉外并購需求信息的采集、篩選和市場推介工作；以市場化運作方式探索招商引資、撮合并購或其它方式的引進外資渠道，并提供相關的政策咨詢、方案策劃等服務。
          
                      		
            
            
          35歲以下，金融、經濟或相關專業本科以上學歷；三年以上投資銀行或相關工作經歷（現為相當正科級崗位或兩年以上相當副科級崗位）；熟悉國內外資本市場政策、法規和工作流程；英語聽、說、讀、寫能力較強。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          基金管理服務部
          
                      		
            
            
          總經理
          
            
          （正處級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          基金投資戰略規劃的制定、實施和跟蹤監控；新基金投資項目的研究、分析、風險評估；與基金管理公司董事（理事）會的溝通；基金運作分析報告，確保基金保值增值和安全運行；基金投資項目考評等。
          
                      		
            
            
          40歲以下；金融、經濟或法律相關專業本科以上學歷；五年以上資本市場或相關工作經歷；三年以上大中型企業中層以上工作經歷（現為相當正處級崗位或兩年以上相當副處級崗位）；具備基金運作市場能力和豐富的財務管理經驗，熟悉資產運作；擁有廣泛人脈，良好的溝通表達能力。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          副總經理（副處級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          配合完成基金投資戰略規劃的制定、實施和跟蹤監控；參與新基金投資項目的研究、分析、風險評估；配合完成基金運作分析報告，確保基金保值增值和安全運行；基金投資項目考評等。
          
                      		
            
            
          40歲以下；金融、經濟或法律相關專業本科以上學歷；五年以上資本市場或相關工作經歷；三年以上大中型企業中層以上工作經歷（現為相當副處級崗位或三年以上相當正科級崗位）；具備基金運作市場能力和豐富的財務管理經驗，熟悉資產運作；擁有廣泛人脈，良好的溝通表達能力。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          高級經理（正科級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          配合做好基金投資戰略規劃的制定、實施和跟蹤監控；配合做好新基金投資項目的研究、分析、風險評估；參與基金運作分析報告起草；參與基金投資項目考評等。
          
                      		
            
            
          35歲以下；金融、經濟或相關專業本科以上學歷；三年以上資本市場或相關領域工作經歷（現為相當正科級崗位或兩年以上相當副科級崗位）；具備基金運作市場能力和較強的市場拓展、項目組織策劃能力；良好服務意識和一定的人脈資源。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          市場部
          
                      		
            
            
          高級經理（正科級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          項目信息發布；項目推介工作與項目推介會組織；配合做好央企及異地項目發布與宣傳工作；做好與投資人的溝通聯系及項目對接，做好投資人信息庫的完善工作；根據交易數據進行綜合統計分析，撰寫投資熱點分析等。
          
                      		
            
            
          35歲以下；金融、經濟或法律等相關專業本科以上學歷；三年以上資本市場或相關領域工作經歷（現為相當正科級崗位或兩年以上相當副科級崗位）；具有并購重組、項目融資的包裝、策劃和推介能力；有較強的市場開拓能力。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          業務主管（科員）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          項目信息發布；項目推介工作與項目推介會組織；配合做好央企及異地項目發布與宣傳工作；做好與投資人的溝通聯系及項目對接，做好投資人信息庫的完善工作；根據交易數據進行綜合統計分析，撰寫投資熱點分析等。
          
                      		
            
            
          35歲以下；金融、經濟或法律等相關專業本科以上學歷；兩年以上資本市場或相關領域工作經歷；具有并購重組、項目融資的包裝、策劃和推介能力；有較強的市場開拓能力和數據分析技能。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          央企產權交易部
          
                      		
            
            
          高級經理（正科級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          中央企業產權交易服務聯絡；配合中央集團企業進入產權市場進行規范交易；央企產權交易項目審核；組織競價等。
          
                      		
            
            
          35歲以下；金融、經濟或相關專業本科以上學歷；三年以上資本市場或相關工作經歷（現為相當正科級崗位或兩年以上相當副科級崗位）；有良好的市場推廣能力和團隊合作精神；
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          高級經理（副科級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          中央企業產權交易服務聯絡；配合中央集團企業進入產權市場進行規范交易；央企產權交易項目審核；組織競價等。
          
                      		
            
            
          35歲以下；金融、經濟或相關專業本科以上學歷；三年以上資本市場或相關工作經歷（現為相當副科級崗位或三年以上相當科員崗位）；有良好的市場推廣能力和團隊合作精神；
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          金融資產交易部
          
                      		
            
            
          高級經理（正科級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          配合制定金融資產交易規則與制度；開發金融資產交易項目；為涉及金融資產轉讓的交易對象提供咨詢策劃服務；參與項目交易的全過程；建立并不斷拓展投資隊伍網絡等。
          
                      		
            
            
          35歲以下；金融、經濟或法律等相關專業本科以上學歷；三年以上金融資產管理或相關領域工作經歷（現為相當正科級崗位或兩年以上相當副科級崗位）；了解金融資產處置的相關法律法規；具備獨立承攬項目能力；
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          項目融資部
          
                      		
            
            
          總經理
          
            
          （正處級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          為各類科技型中小企業申報國家和地方資金支持；幫助科技型企業解決中小企業流動資金貸款；為科技型中小企業、中外合資企業申報高新技術成果轉化項目、高新技術企業、外商投資先進技術企業、知識產權示范企業、軟件企業認定等。
          
                      		
            
            
          40歲以下；金融、經濟或相關專業本科以上學歷；五年以上 高新技術行業或相關工作經歷，三年以上大中型企業中層以上工作經歷（現為相當正處級崗位或兩年以上相當副處級崗位）；具有為項目融資進行策劃、包裝運作服 務能力，能有效提高項目融資效率；具備較強的開拓創新意識和領導協調能力；熟悉資本市場運作模式；擁有廣泛的人脈資源和核心客戶群。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          業務主管（科員）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          參與各委辦各類基金申報；高新技術成果、高新技術企業、軟件企業等認證文本編制；開拓項目來源；參與股權融資、增資擴股、實現融資的全過程；建立并不斷拓展投資隊伍網絡等。
          
                      		
            
            
          35歲以下；金融、經濟或相關專業本科以上學歷；兩年以上高新技術行業或相關工作經歷；了解項目融資相關政策；具有為項目融資進行策劃、包裝運作服務能力，能有效提高項目融資效率。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          會員服務部
          
                      		
            
            
          高級經理（副科級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          會員發展；會員入會資格審查、入會手續辦理、資格轉讓辦理；配合組織召開會員大會；組織會員業務培訓；收集會員信息，向會員提供各類產權交易項目信息等。
          
                      		
            
            
          35歲以下；金融、經濟或相關專業本科以上學歷；三年以上資本市場或相關領域工作經歷（現為相當副科級崗位或三年以上相當科員崗位）；具備較強的市場拓展、項目組織策劃能力；良好的服務意識和一定的人脈資源。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          研究室
          
                      		
            
            
          副總經理（副處級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          產權基礎理論和產權交易應用研究的立項、調研、論證、鑒定、發布、推廣應用等工作的策劃、組織和實施；承接社會課題開發；開展產權交易業務的創新設計、組織試點，做好動態跟蹤，調整總結和推廣應用等。
          
                      		
            
            
          40歲以下；金融、經濟或相關專業研究生以上學歷；五年以 上資本市場或相關工作經歷；三年以上大中型企業中層以上工作經歷（現為相當副處級崗位或三年以上相當正科級崗位）；具備良好的文字表達和行業研究能力；能 夠獨立承接并開展社會課題研究；具備較強的開拓創新意識和領導協調能力。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          高級經理（副科級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          政策研究，數據分析；編纂年鑒；配合產權交易業務的創新設計、組織試點；配合研發產權交易品種并做好動態跟蹤和推廣；產權交易市場的行業研究等。
          
                      		
            
            
          35歲以下；金融、經濟或相關專業研究生以上學歷；三年以上資本市場或相關工作經歷（現為相當副科級崗位或三年以上相當科員崗位）；具備良好的文字表達和行業研究能力；具備較強的開拓創新意識。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          內部審計室
          
                      		
            
            
          總經理
          
            
          （正處級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          組織各項內部審計；制定內部審計工作計劃并組織實施；對各項經濟事項的可行性、合理性、合法性進行審核；對各項財務收支、經濟往來、會計報表的真實性和完整性進行監督、對預算執行和成本控制等進行審查；對內控制度進行評價；內部審計報告撰寫等。
          
                      		
            
            
          40歲以下，會計或審計專業本科以上學歷，持有會計人員從 業資格證書和會計師及以上職稱，五年以上會計或審計等相關工作經歷，三年以上大中型企業中層以上工作經歷（現為相當正處級崗位或兩年以上相當副處級崗 位）；精通會計、審計、稅務等業務和相關法規；熟悉業務流程和會計核算方法；具備較強的組織協調能力、人際溝通能力和邏輯分析能力，具備高度工作責任心和 高尚職業道德。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          高級經理（副科級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          對經營活動進行內部審計，提出審計建議，編寫審計工作底稿；對內部審計制度的實施進行財務管控、監督各部門遵紀守法、評價經濟方案的可行性和效益性等。
          
                      		
            
            
          35歲以下，會計或審計專業本科以上學歷，持有會計人員從 業資格證書和初級會計師及以上職稱，三年以上會計或審計等相關工作經歷，熟悉會計、審計、稅務等業務和相關法規（現為相當副科級崗位或三年以上相當科員崗 位）；熟悉業務流程和會計核算方法；具備一定的組織協調能力、人際溝通能力和邏輯分析能力，具備高度工作責任心和高尚職業道德。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          業務主管（科員）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          組織各項內部審計；制定內部審計工作計劃并組織實施；對各項經濟事項的可行性、合理性、合法性進行審核；對各項財務收支、經濟往來、會計報表的真實性和完整性進行監督、對預算執行和成本控制等進行審查；對內控制度進行評價；內部審計報告撰寫等。
          
                      		
            
            
          40歲以下，會計或審計專業本科以上學歷，持有會計人員從 業資格證書和會計師及以上職稱，五年以上會計或審計等相關工作經歷，精通會計、審計、稅務等業務和相關法規；熟悉業務流程和會計核算方法；具備較強的組織 協調能力、人際溝通能力和邏輯分析能力，具備高度工作責任心和高尚職業道德。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          財務部
          
                      		
            
            
          總經理
          
            
          （正處級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          財務日常管理工作；按照會計制度要求，組織會計核算，依法納稅；設計、擬訂財務管理與監督制度并組織實施；編制和執行經費預算，組織實施財務收支及資金運作計劃，有效使用資金；組織編制財務會計報告和分析，組織成本費用預算、控制、和、分析和考核等。
          
                      		
            
            
          40歲以下，會計專業本科以上學歷，持有會計人員從業資格 證書和會計師及以上職稱，五年以上大型國有企業財務會計等相關工作經歷，三年以上大中型企業中層以上工作經歷（現為相當正處級崗位或兩年以上相當副處級崗 位）；精通會計法規、稅收法規、金融法規及其他相關經濟法規；實務能力強，文字功底扎實；具備高度工作責任心和高尚職業道德。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          財務部
          
                      		
            
            
          副總經理（副處級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          財務日常管理工作；按照會計制度要求，組織會計核算，依法納稅；設計、擬訂財務管理與監督制度并組織實施；編制和執行經費預算，組織實施財務收支及資金運作計劃，有效使用資金；組織編制財務會計報告和分析，組織成本費用預算、控制、和、分析和考核等。
          
                      		
            
            
          40歲以下，會計專業本科以上學歷，持有會計人員從業資格 證書和會計師及以上職稱，五年以上大型國有企業財務會計等相關工作經歷，三年以上大中型企業中層以上工作經歷（現為相當副處級崗位或三年以上相當正科級崗 位）；精通會計法規、稅收法規、金融法規及其他相關經濟法規；實務能力強，文字功底扎實；具備高度工作責任心和高尚職業道德。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          高級經理（副科級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          會計核算；納稅申報；財務審核、分析；預算編制等。
          
                      		
            
            
          35歲以下，會計專業本科以上學歷，持有會計人員從業資格 證書和初級會計師及以上職稱，三年以上大型國有企業財務會計等相關工作經歷，熟悉會計法規、稅收法規、金融法規及其他相關經濟法規（現為相當副科級崗位或 三年以上相當科員崗位）；實務能力較強，有一定的文字功底；具備高度工作責任心和高尚職業道德。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          業務主管（科員）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          會計核算；納稅申報；財務審核、分析；預算編制等。
          
                      		
            
            
          35歲以下，會計專業本科以上學歷，持有會計人員從業資格證書和初級會計師及以上職稱，兩年以上大型國有企業財務會計等相關工作經歷，熟悉會計法規、稅收法規、金融法規及其他相關經濟法規；實務能力較強，有一定的文字功底；具備高度工作責任心和高尚職業道德。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          法律監管部
          
                      		
            
            
          副總經理（副處級）
          
                      		
            
            
          1
          
                      		
            
            
          對我所重大經營決策提出法律意見，參加重大項目談判；起草、修訂產權交易相關制度和業務制度；監管產權交易項目；疑難、重大產權交易項目聯審；起草、審核對外的各類協議合同和法律文件；涉及的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動； 產權交易法律咨詢服務等。
          
                      		
            
            
          40歲以下；法學專業本科以上學歷；五年以上相關工作經歷；三年以上大中型企業中層以上工作經歷（現為相當副處級崗位或三年以上相當正科級崗位）；熟悉公司法、證券法、合同法等；具備良好的溝通能力和高度責任心。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          高級經理（正科級）
          
                      		
            
            
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          審核本所對外合同；參與重大合同的起草與談判；提供與本所業務相關的法律咨詢；參與本所重大經濟活動與法律糾紛；代表本所處理有關法律事務等。
          
                      		
            
            
          35歲以下；法學專業本科以上學歷；兩年以上相關工作經歷（現為相當正科級崗位或兩年以上相當副科級崗位）；熟悉公司法、證券法、合同法等；具備良好的溝通能力和高度責任心。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          業務主管（科員）
          
                      		
            
            
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          審核本所對外合同；參與重大合同的起草與談判；提供與本所業務相關的法律咨詢；參與本所重大經濟活動與法律糾紛；代表本所處理有關法律事務等。
          
                      		
            
            
          35歲以下；法學專業本科以上學歷；兩年以上相關工作經歷；熟悉公司法、證券法、合同法等；具備良好的溝通能力和高度責任心。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          人力資源部
          
                      		
            
            
          副總經理（副處級）
          
                      		
            
            
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          制定人力資源管理制度；編制人力資源發展和培訓計劃；優化人力資源結構，制定并組織實施人力資源配置方案；制定各部門職責和基本崗位職責；設計薪酬考核辦法并組織實施；員工培訓計劃制定與實施等。
          
                      		
            
            
          40歲以下；中共黨員；行政管理專業本科以上學歷，有五年以上大、中型國有企業行政人事負責人工作經歷（現為相當副處級崗位或三年以上相當正科級崗位），具備豐富的行政人事管理經驗，熟悉勞動法，文字功底扎實，具備良好的溝通能力和高度責任心。
          
                      		
        
          
        
          
            
            
          業務主管（科員）
          
                      		
            
            
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          員工招聘、任免、調配、考核、獎懲、解聘、辭退；制定員工教育和崗位培訓等年度計劃并組織實施；制定員工日常合同管理、信息化管理等相關制度并組織實施；人事檔案管理等。
          
                      		
            
            
          35歲以下；中共黨員；行政管理專業本科以上學歷，有兩年以上大、中型國有企業行政人事主管工作經歷，具備豐富的行政人事管理經驗，熟悉勞動法，文字功底扎實，具備良好的溝通能力和高度責任心
          
                      		
        
          
              

          


          
									 
									 
          
									
          
								
          
								
          
							
          
							
						
          
						
          
								
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