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          [全國]2023屆江蘇銀行秋季校園招聘公告

          發布時間:2022-08-29 19:41   來源:江蘇銀行招聘 查看:打印  關閉
          銀行招聘考試備考資料

            2023屆江蘇銀行秋季校園招聘公告
            江蘇銀行始終堅持以“融創美好生活”為使命,以“融合創新、務實擔當、精益成長”為核心價值觀,致力于建設“智慧化、特色化、國際化、綜合化”的服務領先銀行。
            我們是有品牌、有口碑的銀行。江蘇銀行品牌誕生于辛亥革命時期,具有百年歷史,2007年1月24日正式掛牌開業,下轄17家分行和4家子公司,營業網點520余家,員工1.5萬余人。江蘇銀行是全國系統重要性銀行、江蘇省最大法人銀行,被江蘇省委省政府表彰為“江蘇省先進基層黨組織”、“江蘇省優秀企業”;是全球百強銀行,在2022年英國《銀行家》雜志全球銀行排名中位居第71位;是A股上市銀行,2016年8月2日在上海證券交易所主板上市,股票代碼600919。
            我們是負責任、有擔當的銀行。江蘇銀行始終把服務實體經濟作為首要任務,在金融報國路上擔責于身、踐責于行,以金融活水澆灌實體經濟命脈。緊緊圍繞經濟社會發展重點領域、薄弱環節,不斷加大資源投入,每年信貸增量均保持全省前列。不斷促進金融自身與實體經濟良性互動,重點支持先進制造業和戰略性新興產業發展壯大,增強科技金融、綠色金融、跨境金融力量,與地方經濟鷗水相依、相生相長。秉持“幫小微就是幫自己”“做小微就是做未來”的理念,支持中小微企業,小微企業貸款總量、增量在江蘇省金融機構排名第一。
            我們是重創新、有活力的銀行。江蘇銀行堅持把創新作為引領發展的第一動力,致力于打造“最具互聯網大數據基因的銀行”,構建“前臺敏捷化、中臺組件化、后臺云化”的科技服務架構,推動全行從“數字化”向“數智化”轉變。打造了一批突破性產品。“隨e 融”客戶超200萬,上線直通式營銷產品18款;蘇銀金管家持續豐富完善服務場景;跨境電商結算量躋身全國前三;快付通、履約寶交易量再創新高。深入推進人工智能、大數據、區塊鏈、物聯網、5G等重點技術領域研究,舉辦創新大賽、創新論壇等活動,多次榮獲人民銀行金融科技發展獎,被原銀監會指定為全國銀行業人工智能應用牽頭行,入選國家區塊鏈創新應用試點。
            我們是愛人才、有溫度的銀行。江蘇銀行堅持“德才兼備、以德為先,人盡其才、有為有位”的用人理念,建立完善管理序列、專業序列、行員等級并行的職業通道,為各類人才拓寬職業發展路徑;建立健全職業導師、基層遴選、精準學習、上掛下派等人才培養機制,讓青年人在不同職業階段都有出彩的機會;建立完善薪酬福利體系,主動對標市場,保持薪酬水平較強市場競爭力,加大對創新創造專項獎勵,充分體現人才的市場價值;建立健全人才公寓、人才落戶、優秀員工健康休養等人才關愛機制,讓每個人安心、安身、安業。
            江蘇銀行誠摯邀請優秀學子加入!
            一、招聘類別及崗位
            (一)總行
            1. 總行管培生
            (1)總行管培生崗位分為公司金融、零售金融、金融市場、風險合規、綜合管理5個方向,每人僅限投遞1個方向崗位,如同時投遞多個方向崗位,按照志愿順序以第一個崗位為準。
            (2)根據管培生專項培養計劃,總行管培生作為總行職能部門專業崗位和管理人才儲備,入職后分配至基層輪崗鍛煉,經考評通過,加入總行部門工作并持續培養。
            2. 總行金融科技培養生
            安排至總行信息科技部工作,培養應用開發、創新技術應用研發、大數據及人工智能開發方向的專業人才。
            (1)軟件應用開發:從事銀行公司金融、國際金融、小企業金融、零售金融及金融市場等業務系統開發;
            (2)數據分析應用:從事數據采集、挖掘、分析和應用平臺建設以及模型開發工作;
            (3)新技術應用研發:從事分布式架構、區塊鏈、人工智能、云計算、物聯網、智能運維等方面金融科技工作。
            (二)分行(北京、上海、深圳杭州南京無錫蘇州南通常州淮安徐州揚州鎮江鹽城連云港宿遷泰州
            1. 分行綜合類:招錄分行基層營銷人員、營運人員,經培養擇優選拔至分行專業崗位、管理崗位工作。
            2. 分行定向類:安排至分行指定區域支行工作或定向在柜員崗位工作。
            3. 分行理財培養生:由總、分行協同培養,任職理財經理或私行顧問,為客戶提供專業的、全方位的理財服務。
            4. 分行金融科技培養生:納入江蘇銀行數字化人才培養體系,打造具備互聯網思維的客戶經理和產品經理隊伍。
            (1)數字化營銷與風控方向:培養公司金融、零售金融方向金融科技復合背景的客戶經理。
            (2)產品創新與數據分析方向:培養互聯網渠道產品經理、交易銀行產品經理,以及數據分析崗位人員,作為分行金融科技/網絡金融專業人才儲備。
            (三)子公司(蘇銀金融租賃股份有限公司、蘇銀理財有限責任公司、蘇銀凱基消費金融有限公司)
            子公司招聘崗位包括綜合管理、市場研究、業務拓展、金融科技等方向,詳細崗位信息請登錄江蘇銀行招聘網站查詢。
            二、應聘條件
            (一)畢業時間
            1. 境內院校。全國高等院校2023屆全日制本科及以上學歷大學生。部分崗位同時面向2022屆全日制本科及以上學歷大學生。
            2. 境外院校。2022年8月至2023年7月間畢業的境外院校畢業生。部分崗位同時面向2022年1月至2022年7月間畢業的境外院校畢業生。
            (二)專業要求
            1. 金融科技類崗位:計算機科學與技術、軟件工程、大數據、人工智能、信息安全、數學、統計等IT相關專業。
            2. 其他類:經濟學、法學、理學、工學、管理學等各類專業。
            (三)其他要求
            1. 道德品質:遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人修養及責任意識,無不良記錄。
            2. 身體條件:身體健康,具備與工作要求相適應的身體素質。
            3. 能力要求:具有較強的學習能力和團隊合作精神。
            4. 其他說明:在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號,中共黨員、擔任學生干部的,在同等條件下可優先考慮。
            5. 每個崗位詳細任職條件請登錄江蘇銀行招聘網站查詢。
            三、應聘流程
            (一)投遞簡歷
            1. 報名時間:
            第一批次:2022年8月29日-10月8日
            第二批次:2022年10月24日-11月20日
            2. 報名途徑:
            PC端:登錄江蘇銀行招聘網站進行報名(https://hr.jsbchina.cn/zp)。
            手機端:搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號進行報名。
            (二)參加筆試
            1. 筆試時間:第一批次 2022年10月19日
            第二批次 2022年11月30日
            2. 筆試形式:遠程在線考試
            (三)復試考評
            1. 復試時間:2022年10月開始
            2. 復試安排:另行通知
            (四)錄用簽約
            2022年11月開始
            (五)崗前實習
            安排已簽約大學生參加系列活動。
            四、宣講安排
            校園宣講會(線上/線下):2022年9月開始,敬請關注“江蘇銀行招聘”微信公眾號。
            五、注意事項
            1. 報名方式。2023屆校園招聘采用網上報名,即應聘人員務必在有效報名時間內進行網申。
            2. 應聘申請。應聘人員最多可報考4個志愿,按優先順序選擇,同時報考多家機構的視為服從調劑。
            3. 簡歷信息。請應聘人員務必認真核對個人信息以及報考單位,確保信息真實、完整。報名成功后,將無法對所填報信息進行修改。
            4. 本行不會以校園招聘名義向應聘人員收取任何費用。

           

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