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          [浙江]2019年浙江民泰商業銀行普惠金融總部招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2019-06-19 11:17  來源：浙江民泰商業銀行招聘
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	　　2019年浙江民泰商業銀行普惠金融總部招聘啟事
          
	
          

          
	　　（一）宣傳策劃崗（策略企劃部）
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1. 配合業務部門制定我行各類產品全年營銷策劃工作；
          

          
	　　2. 負責公司網站、公眾號等新媒體及各市場廣告媒體渠道的發布及維護，將線上與線下推廣相結合，推動公司品牌；
          

          
	　　3. 主持全行營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作，編制各類宣傳推廣費用的計劃，監管預算執行情況，合理支配廣告經費，并控制成本；
          

          
	　　4. 對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤管理；
          

          
	　　5. 對全行VI應用延伸設計。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1. 32周歲以下，2年以上金融行業營銷策劃經驗；
          

          
	　　2. 熟悉傳統媒體及新媒體，有一定新媒體運營經驗、有較豐富的文案、平面設計功底的優先考慮；
          

          
	　　3. 較強的市場拓展能力和溝通交流能力。
          

          
	　　4. 熟練掌握PS、AI、CDR等軟件，具備基礎攝影技能及較強審美能力，能熟練應用AE、3Dmax、CAD等軟件者優先考慮。
          

          
	　　（二）招聘管理崗（策略企劃部）
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1. 負責開展普惠金融總部日常招聘工作，包括需求確認、崗位發布、簡歷搜索、面試、錄用談薪等環節；
          

          
	　　2. 分析、選擇、維護和開拓各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
          

          
	　　3. 優化和完善公司的招聘流程，匯總并評估各招聘渠道的有效性、評估招聘效果，提升招聘實施效果；
          

          
	　　4. 審核各分支行人員入行資格，參與各分行面試；
          

          
	　　5. 參與校園招聘、實習生等人力資源項目。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1. 大學本科及以上學歷，金融學、人力資源管理、心理學或相關專業畢業；
          

          
	　　2. 28周歲以下，1年以上人力資源管理工作經驗；
          

          
	　　3. 優秀的語言表達及溝通能力，協調能力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
          

          
	　　4. 較強的主動性和責任心，重執行，良好的團隊合作意識和抗壓能力，能接受出差。
          

          
	　　（三）綜合文秘崗（策略企劃部）
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.協助起草總部工作計劃和總結、撰寫調研報告、整理會議紀要等材料；
          

          
	　　2.牽頭編寫總部每月工作動態和其他信息報送工作，及時反映總部經營管理活動；
          

          
	　　3.協助開展文書檔案、輿情監測等管理工作；
          

          
	　　4.協助管理OA辦公系統和印章管理系統。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1. 全日制本科及以上學歷，中文、金融、經濟等相關專業；
          

          
	　　2. 二年以上金融行政文秘工作經驗，掌握日常管理流程；
          

          
	　　3. 具備扎實的文字功底，熟練掌握公文寫作技巧、OFFICE辦公軟件以及OA辦公系統；
          

          
	　　4. 具備較強的工作責任心、保密意識強，工作原則性強，具備良好的溝通能力、思維能力和組織策劃能力。
          

          
	　　（四）團隊管理崗（財富管理部）
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1. 制定和修訂營業經理、大堂經理、理財經理相關績效考核制度；
          

          
	　　2. 組織營業經理、大堂經理、理財經理級檔管理、資格管理；
          

          
	　　3. 協助各分行組建和完善營業經理、大堂經理、理財經理團隊；
          

          
	　　4. 制定營業經理、大堂經理、理財經理團隊管理模式，負責團隊建設和管理工作；
          

          
	　　5. 組織營業經理、大堂經理、理財經理進行相關培訓。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1. 35周歲以下，3年以上銀行相關工作經驗，有團隊管理經驗者優先考慮；
          

          
	　　2. 本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業優先考慮；
          

          
	　　3. 具備快速學習能力、有效溝通能力、推動解決問題能力，具備較強的抗壓力。
          

          
	　　（五）系統運維崗（財富管理部）
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1. 負責收集、調研并參與產品、系統、項目的需求分析、設計和評審工作，編寫需求文檔；
          

          
	　　2. 負責組織開發和優化各項新業務，及時與科技部門溝通、協調需求和測試內容，跟蹤系統更新的及時性和網絡設備、服務器等運行監控與管理；
          

          
	　　3. 負責制定詳細項目開發、測試計劃，設計測試用例并實施驗證，合理保證項目質量與進度；
          

          
	　　4. 負責新系統開發上線的安裝、配置、升級、運行維護、培訓工作，保障系統投產后正常運行；
          

          
	　　5. 負責收集一線員工、廣大客戶對基金、保險、雙錄、PCRM系統和產品銷售流程的意見和建議，分析其適用及合規性，并提出優化建議。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1. 35周歲以下，全日制本科及以上學歷，1年以上銀行工作經驗，金融、計算機、軟件等相關專業優先；
          

          
	　　2. 具有高度的責任心和敬業精神，能承受較大的工作壓力；
          

          
	　　3. 具備較強的文字能力、業務分析能力和組織溝通能力，熟練掌握office辦公軟件；
          

          
	　　4. 有軟、硬件操作維護經驗或IT項目實施經驗的優先。
          

          
	　　（六）檢查輔導崗（普惠風險部）
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1. 制定和修訂普惠金融轄內信貸檢輔管理辦法、操作細則和考核流程；
          

          
	　　2. 制定對各分行信貸檢輔年度計劃，按計劃組織開展檢查輔導工作，同步建立全行信貸檢輔檔案，對在檢輔中發現的問題匯成檢輔報告，并落實對整改和問責情況的監督跟進；
          

          
	　　3. 監督各分行檢輔整改和問責落實情況，并定期下發檢查輔導工作情況通報；
          

          
	　　4. 編制全行檢輔成果案例，并不定期組織對各分行檢輔崗位人員的專項培訓和輔導；
          

          
	　　5. 完成領導交辦的其他工作。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1. 全日制本科及以上學歷，經濟、金融、統計類相關專業優先考慮；
          

          
	　　2. 熟悉國家經濟、金融方針政策，銀行及監管機構對銀行業務的要求，熟悉銀行業務和區域市場環境、了解區域企業運行規律，熟悉公司、零售、風險等業務；
          

          
	　　3. 2年以上銀行業相關工作經驗；
          

          
	　　4. 對風險有一定的認識，熟悉信貸業務及操作流程，熟悉信貸政策，有強烈的責任心，執行能力強，且具有良好的溝通能力和團隊協作精神。
          

          
	　　（七）項目管理崗（互聯網金融部）
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1. 負責根據互聯網金融項目的總目標，協調開發資源，評估開發成本，制定開發進度計劃并執行；
          

          
	　　2. 和行內科技、開發公司溝通，負責互聯網金融系統的開發管理，審定系統需求和設計文檔，完成系統上線前的技術測試工作，全程推動項目實施并按期落地；
          

          
	　　3. 和業務科室配合，完成系統項目上線運行后的迭代升級、技術運維等工作；
          

          
	　　4. 上級安排的其他工作。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1. 35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有2年以上工作經驗，其中至少1年以上IT項目管理經驗,具有金融業IT項目相關經驗者優先；
          

          
	　　2. 了解IT項目管理的基本方法，了解主流開發語言、操作系統、中間件以及數據庫，了解IT系統設計以及性能調優；
          

          
	　　3. 具有較強的工作責任心和負責的工作態度，具有較強的分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力和團隊合作意識。
          

          
	　　（八）綜合管理崗（運營管理部）
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1. 擬定全行會計管理、現金出納、支付結算、風險內控、會計考核等制度；
          

          
	　　2. 負責全行運營工作管理，協助、指導柜面業務開展；
          

          
	　　3. 負責接收、分析監管部門下達的通知、報告，并根據內容完成各項數據、報告上報工作；
          

          
	　　4. 負責各項柜面業務開展情況的運行跟蹤及柜員業務培訓工作。
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　1. 3年以上柜面工作經驗，熟悉柜面業務各項規章制度，有柜面管理工作經驗優化；
          

          
	　　2. 具有較好地撰寫業務報告的文字能力，開展業務培訓的講解能力，溝通及答疑的能力；
          

          
	　　3. 熟悉運用OFFICE辦公軟件；
          

          
	　　4. 具備高度的責任心和較強的團隊協作能力，能承受較大的工作壓力。
          

          
	　　二、報名方式
          

          
	　　1、請各位應聘者以“應聘部門+應聘崗位+姓名”命名簡歷及郵件主題發送郵件至郵箱hr_a@mintaibank.com；
          

          
	　　2、登錄前程無憂、智聯招聘、獵聘網進行在線投遞。
          

          
	　　三、面試安排
          

          
	　　簡歷經初審合格者，我行將在兩周內以電話、郵件或短信形式通知面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。請保持電話暢通。
          

          
	　　浙江民泰商業銀行普惠金融總部期待您的加入！
          
 
              
            
          
            
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