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          [江蘇]2020年南銀理財(籌)社會招聘公告

          發布時間:2020-01-22 13:13  來源:南京銀行招聘 查看:打印  關閉
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          2020年南銀理財(籌)社會招聘公告

            南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行。目前,資產規模超13000億元,設有南京、北京上海等17家分行,198家營業網點,實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。2019年,在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第129位,在“全球銀行品牌500強”榜單中排名第133位。

            南銀理財有限責任公司(籌)是南京銀行股份有限公司的全資子公司,主要從事發行公募理財產品、發行私募理財產品、理財顧問和咨詢等資產管理相關業務。現因業務發展需要,面向社會公開招聘有識之士共創價值,歡迎有志于從事資產管理事業的優秀人才報名應聘!

            一、基本條件

            1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

            2.身體健康,具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力。

            3.愛崗敬業,富有責任心和團隊協作精神,認同南京銀行企業文化。

            4.全日制碩士研究生及以上學歷,經濟、金融相關專業,第一學歷須為全日制本科及以上學歷。

            5.應聘者應具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。

            二、招聘崗位

            (一)固收投資總監(1人)

            1.崗位主要職責

            (1)負責參與固定收益投資決策的制定;

            (2)負責固定收益類產品的投資管理,參與產品設計,并對產品業績負責;

            (3)負責協助市場部門進行產品路演。

            2.應聘具體條件

            (1)年齡40周歲及以下;

            (2)具有券商、基金、保險資管相關從業經歷,其中固定收益類資管產品管理經驗滿8年,公開業績優良;

            (3)熟悉資管行業監管規定及相關法律法規;

            (4)有較強的組織、溝通和協調能力,抗壓能力強。

            3.工作地點:中國·南京

            (二)權益投資總監(1人)

            1.崗位主要職責

            (1)負責參與權益投資決策的制定;

            (2)負責權益類產品的投資管理,參與產品設計,并對產品業績負責;

            (3)負責協助市場部門進行產品路演。

            2.應聘具體條件

            (1)年齡40周歲及以下;

            (2)具有券商、基金、保險資管相關從業經歷,其中權益類資管產品管理經驗滿8年,公開業績優良;

            (3)熟悉資管行業監管規定及相關法律法規;

            (4)有較強的組織、溝通和協調能力,抗壓能力強。

            3.工作地點:中國·南京

            (三)固收投資經理(1人)

            1.崗位主要職責

            (1)負責制定固定收益投資策略;

            (2)負責理財產品固定收益投資;

            (3)負責協助做好風險控制及投后管理工作。

            2.應聘具體條件

            (1)年齡35周歲及以下;

            (2)具有5年及以上債券市場投資相關經驗,3年及以上在基金、券商、銀行從事固定收益類資管產品管理經驗,具有固定收益類公募基金管理經驗者優先;

            (3)擅長宏觀經濟分析、金融市場及債券市場分析,熟悉資管行業監管規定及相關法律法規。

            3.工作地點:中國·南京

            (四)權益投資經理(1人)

            1.崗位主要職責

            (1)負責制定股票、基金等權益投資策略及配置計劃;

            (2)負責理財產品權益投資;

            (3)負責協助做好風險控制及投后管理工作。

            2.應聘具體條件

            (1)年齡35周歲及以下;

            (2)具有5年及以上權益投資經驗,了解銀行理財、公募基金、私募基金,對大類資產配置有一定理解,具有行業研究背景,熟知經濟周期各階段中行業輪動方向;

            (3)擅長宏觀經濟分析、策略分析及量化分析,熟悉資管行業監管規定及相關法律法規。

            3.工作地點:中國·南京

            (五)非標項目經理(2人)

            1.崗位主要職責

            (1)負責項目篩選與投資方案制定;

            (2)負責項目投資盡職調查與業務推進;

            (3)負責項目投后管理等工作。

            2.應聘具體條件

            (1)年齡35周歲及以下;

            (2)具有5年及以上非標項目經驗,熟知各類非標資產模式及銀行理財對非標投資要求,具備獲取資產、資產落地、投后跟蹤和管理風險等能力;

            (3)熟悉企業財務分析、資管行業監管規定及相關法律法規。

            3.工作地點:中國·南京

            (六)產品研發崗(1人)

            1.崗位主要職責

            (1)負責建設完善產品體系;

            (2)負責公募、私募產品創新與研發設計;

            (3)負責理財產品的發行管理及市場研究分析;

            (4)配合產品銷售及投資經理進行路演與培訓。

            2.應聘具體條件

            (1)年齡35周歲及以下;

            (2)具有3年及以上券商、基金、保險資管等金融機構工作經驗,其中產品設計研發或投資管理經驗滿2年;

            (3)具有敏銳的市場洞察力和較強的創新力;

            (4)具備較強的學習能力及文字功底。

            3.工作地點:中國·南京

            (七)產品營銷崗(2人)

            1.崗位主要職責

            (1)負責各渠道產品推薦、路演、培訓及銷售推廣工作;

            (2)負責客戶需求反饋及渠道營銷支持等工作;

            (3)負責市場信息收集與分析、市場營銷策劃、品牌建設、客戶服務等相關工作。

            2.應聘具體條件

            (1)年齡35周歲及以下;

            (2)具有3年及以上券商、基金、保險資管等金融機構市場營銷部門工作經驗;

            (3)熟悉資管產品銷售,具備良好的組織、溝通及協調能力,具有團隊合作意識。

            3.工作地點:中國·南京

            (八)研究員(2人)

            1.崗位主要職責

            (1)負責資管業務中大類資產相關研究;

            (2)負責細分市場相關業務研究,對重大政策及監管機構指導文件進行分析研究;

            (3)其他研究相關工作。

            2.應聘具體條件

            (1)年齡35周歲及以下;

            (2)具有3年及以上券商、基金工作經驗,其中資產管理機構資產配置或信用研究等相關工作經驗滿2年;

            (3)具備扎實的宏觀經濟、金融相關理論知識,具有豐富的分析研究能力、金融數學建模經驗及大數據處理能力。

            3.工作地點:中國·南京

            三、報名時間

            2020年1月22日至2020年2月29日

            四、應聘方式

            請在南京銀行官網(http://www.njcb.com.cn/)點擊右上角“招聘信息”,注冊賬號(中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊)、填寫個人資料,個人資料填寫完整并提交審核成功后,才能選擇應聘崗位,選擇應聘崗位時,可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。

            此方式為招聘唯一報名渠道。

            完成崗位應聘后,將無法修改已應聘崗位對應的簡歷,或更改應聘崗位,務必請謹慎操作。

            五、注意事項

            1.應聘者應對填寫內容的真實性負責,如與事實不符,招聘單位有權取消其錄用資格。

            2.除網上報名外,不接受其他形式的報名。應聘者最終如未被錄用將不再另行通知,有關材料招聘單位會代為保管,恕不退還。

            3.手機短信、招聘平臺站內信是招聘單位向應聘者發送信息的重要通道,電子郵箱為重要的備用聯系方式。

            4.招聘單位在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大應聘者提高警惕,謹防受騙。

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