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為進一步改善我縣人才隊伍結構，提高縣屬事業單位人才隊伍素質，根據三明市人事局印發《省人事廳關于轉發〈事業單位公開 招聘人員暫行規定〉等相關文件的通知》（明人〔2006〕257號）、《中共大田縣委、大田縣人民政府關于印發進一步集聚和用好優秀人才促進大田跨越發展 的若干意見（試行）的通知》（田委〔2011〕4號）和《中共大田縣委組織部、縣人事局關于印發大田縣2011年年度優秀人才、緊缺急需人才引進目錄的通 知》（田人〔2011〕85號）精神，經研究同意，面向社會公開考試招聘大田縣醫院等13個事業單位緊缺急需人才35名、縣屬事業單位工作人員59名，現 將有關事項通告如下：
一、招聘計劃 這次招聘的事業單位共13個，計劃聘用縣屬事業單位緊缺急需人才35名、工作人員59名。具體計劃如下： （一）緊缺急需人才： 1．大田縣醫院臨床醫學專業技術人員8名、藥學專業技術人員2名、公共事業管理專業技術人員1名； 2．大田縣中醫院臨床醫學專業技術人員4名、醫學影像專業技術人員1名、醫學檢驗專業技術人員1名、藥學專業技術人員2名、中醫學專業技術人員2名； 3．大田縣疾控中心（衛生監督所）公共事業管理專業技術人員1名、預防醫學專業技術人員1名、醫學檢驗專業技術人員1名； 4．大田縣婦幼保健院婦幼保健專業技術人員2名、臨床醫學專業技術人員1名； 5．大田縣均溪社區衛生服務中心臨床醫學1名； 6．大田縣林業局林業規劃設計隊林業專業技術人員2名； 7．大田縣農業局農技站農業技術推廣專業技術人員1名； 8．大田縣農業局農產品質量檢驗中心農產品質量檢測專業技術人員1名； 9．大田縣農業局農業市場與信息工作站農產品加工與貯藏專業技術人員1名； 10．大田縣審計局網絡審計工作站網絡審計專業技術人員1名； 11．大田縣城鄉規劃建設局建筑安全監督管理站建筑工程設計專業技術人員1名。 （二）事業單位工作人員： 1．大田縣醫院病理專業技術人員1名、臨床醫學專業技術人員1名、醫學影像專業技術人員2名、麻醉專業技術人員2名、助產士2名、護士5名； 2．大田縣中醫院病理專業技術人員1名、信息管理專業技術人員1名、護士15名； 3．大田縣均溪社區衛生服務中心醫學檢驗專業技術人員1名、醫學影像專業技術人員1名、臨床醫學專業技術人員1名； 4．大田縣鄉鎮衛生院預防醫學、衛生保健專業技術人員2名、臨床醫學專業技術人員8名、護士13名；
5．大田縣計生局計生服務站醫學檢驗專業技術人員1名； 6．大田縣城鄉規劃建設局建筑安全監督管理站建筑工程設計專業技術人員1名； 7．大田縣城鄉規劃建設局園林管理處園林專業技術人員1名。 二、招聘條件 （一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲，享有公民的政治權利；擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；專業對口；身體健康。 （二）具體條件 具體招聘條件詳見《大田縣2011年春季公開招聘縣屬事業單位緊缺急需人才和事業單位工作人員招考簡章》（附后）。 三、招聘程序 （一）報名： 1．報名時間和地點：2011年5月10日—5月21日在大田縣人事局（縣政府大院內）； 2．有關要求：考生報名時須持本人身份證、戶口簿、畢業證和畢業生就業報到證（應屆畢業生提供畢業生就業推薦表）、職稱證書原件及復印件及近期免冠正面同 底版一寸照片2張（在職人員須持單位及主管部門同意報考證明），報考事業單位工作人員職位的考生按規定繳納報名費80元。
（二）筆試： 1．筆試時間：2011年5月31日上午8:30-10:30。 2．筆試地點：見準考證。 3．準考證領取時間：考生應于5月30日憑交費發票及身份證到縣人事局流動調配股領取準考證。 4．筆試內容：報考衛生、計生系統事業單位工作人員（即21-37職位）的考生，應參加專業知識筆試，筆試范圍可參考福建省醫院管理協會2006年版的醫 學臨床“三基”訓練相關分冊，按臨床、醫技、護理三大類（臨床醫學、中西醫結合、中醫學、預防醫學、衛生保健為同一試卷；醫學影像、麻醉、病理學、醫學檢 驗、中藥學、藥學為一試卷；護理、助產為同一試卷）分別命題；報考城鄉規劃建設建筑安全監督管理站和園林管理處事業單位工作人員（即38-39職位）的考 生，應參加《行政職業能力測驗》。 （三）面試： 報考緊缺急需人才職位的考生直接進入面試，擇優聘用。報考事業單位工作人員職位的，按照每個職位招聘計劃數的3倍從筆試成績（含加分）高分到低分依次確定 面試人選。進入面試的考生由于各種原因在面試前放棄參加面試，造成進入面試人員未達到規定比例的，可經縣人事部門批準，在報考該職位的考生中由高分到低分 依次遞補進入面試人員。面試時間初定：緊缺急需人才職位面試時間5月22-23日，面試地點：福建醫科大學；事業單位工作人員職位面試時間6月8-10 日，面試地點：大田縣疾控中心（衛生監督所）辦公樓4樓，若有變動另行通知。
（四）體檢：參照《人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）執行，根據招聘計劃數與經過面試的人員按1:1比例進行體檢。 （五）考核：體檢合格者按招聘計劃數1:1的比例進行考核，并由縣紀委、檢察院、計生局、綜治辦等部門進行協審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補。 （六）公示和聘用：根據招聘崗位要求以及筆試、面試、體檢、考核結果，集體研究擇優確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績進行7個工作日的公示。公示結 果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經上級主管部門審核后報縣人事局辦理合同登記，確定人事關系。 （七）鄉鎮衛生院護士（36職位）擬聘用人選按考試總成績由高分到低分依次安排在廣平衛生院（第1-2名）、奇韜衛生院（第3-4名）、濟陽衛生院（第 5-6名）、屏山衛生院（第7-8名）、謝洋衛生院（第9名）、梅山衛生院（第10-11名）、文江衛生院（第12-13名）。 四、有關要求 1．切實加強領導。為切實做好本次事業單位公開招聘人員工作，經研究決定成立我縣事業單位公開招聘人才工作領導小組，其成員組成如下： 組 長：吳初增（縣委組織部副部長、縣人事局局長） 副組長：蔡建峰（縣委組織部副部長） 葉增穩（縣委編辦主任） 陳興乾（縣紀委執法監察室主任） 李麗玉（縣人大人事代表工作室主任） 陳玉珍（縣人事局副局長） 成 員：高石麟（縣中醫院院長） 樂加固（縣委宣傳部副部長） 邱梁發（縣衛生局局長） 陳昭民（縣審計局局長） 葉寶生（縣林業局局長） 池乃國（縣農業局局長） 林建明（縣城鄉規劃建設局局長） 蔡寶發（縣計生局局長） 林樹躍（縣醫院院長） 林其漢（縣疾控中心主任、衛生監督所所長） 林大平（縣婦幼保健院院長） 2．嚴肅組織紀律。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為，按明人〔2006〕257號文件規定處理。 3．切實加強監督。要切實增強工作透明度，認真落實考錄政策、錄用計劃、報考條件、考試成績、錄用結果“五公開”制度，主動接受人大、紀檢監察部門和社會各方面對考試聘用工作的監督。 五、其他事項： 1．報考人員的學歷及相關證書必須在報名前（2011年5月21日）前取得（報考人員屬應屆畢業生，其學歷證、學位證、報到證必須在2011年7月15日前取得，否則取消聘用資格）。
3．招聘縣屬事業單位工作人員的，招聘人數與報名人數一般應達到1:3方可開考，個別職位經公開報名后達不到1:3的，需由用人單位提出申請報縣招聘領導小組研究同意后方可開考。 4．在招聘緊缺急需人才和事業單位工作人員中，如果個別職位只有1名考生參加面試，面試成績必須達到70分以上才能聘用。 5．考生成績計算：報考緊缺急需人才職位（即1-20職位）的考生成績按面試成績100%計算；報考縣屬事業單位工作人員職位（21-39職位）考生成績 按筆試成績（含加分）和面試成績各占50%的比例相加計算。對參加本次公開招聘考試的退役運動員、退役士兵，按明人[2006]257號文規定加分；對志 愿服務西部和我省欠發達地區服務期滿考核合格的高校畢業生（由福建省青年志愿者服務指導中心出具證明），按有關規定加分；對參加“三支一扶”計劃服務期滿 考核合格的高校畢業生，符合條件的，按有關規定加分。 6．考試成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：對于1-20職位引進緊缺急需人才面試成績相同時，采取考核辦法，擇優聘用。21-39職位若2個以上報 考者筆試、面試總成績相同時，報考者名次按筆試成績高低排列，若筆試、面試都相同，報招聘領導小組研究同意后加試一場面試，報考者名次按加試面試成績高低 排列。 本通告由大田縣人事局負責解釋。 有關政策咨詢可查詢福建省畢業生就業公共服務網（www.fjbys.gov.cn）、三明人事人才網(www.smbys.com)、大田縣人民政府網（www.datian.gov.cn）。咨詢電話：0598-7267059、7222191 附：大田縣2011年春季公開招聘縣屬事業單位緊缺急需人才和事業單位工作人員招考簡章 下載 二○一一年五月六日 |