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為深化我縣事業單位人事制度改革，根據我縣事業單位的工作需要，經縣委、縣政府同意，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員180名。為確保招聘工作的順利完成，根據貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）、市人通（2006）53號文件精神，制定本實施方案。
一、組織領導
招聘工作在水城縣公開招聘事業單位工作人員領導小組的領導下進行，領導小組辦公室成員由各有關單位抽人組成，負責招聘的有關具體工作。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴格按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的公開制度，按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、專業測試、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。
三、招聘單位及人數
2011年水城縣擬面向社會公開招聘事業單位工作人員180名（其中：水城縣楊梅林場2名，水城縣安全生產監督管理局下屬事業單位31名，水城縣電視臺15名，水城縣住房和城鄉建設局、水城縣交通運輸局等內設事業單位35名，水城縣人民醫院10名，六盤水市中醫院（水城縣中醫院）10名，水城縣鄉鎮衛生院66名，水城縣網絡信息中心4名，水城縣婦女兒童活動中心2名，水城縣執法監督管理局3名，水城縣密碼通信管理中心2名）。具體崗位及要求條件詳見招聘計劃表。
四、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1、符合招聘計劃表中所列各崗位的學歷、專業和其他報考條件要求的應往屆大、中專畢業生。
2、符合招聘計劃表中所列各崗位的學歷、專業和其他報考條件要求的在職人員。
（二）報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有符合崗位要求的文化程度和所需專業知識。
2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
3、具備報考崗位所需的其它資格條件。
五、報名、資格審查及加分政策
（一）報名時間：2011年4月28日、29日、5月3日、4日、5日上班時間。
（二）報名地點：水城縣人力資源和社會保障局。
（三）考務費：100元／人。
（四）報名要求：考生憑畢業證書（有學位證書的同時提供學位證書）報名。2011年畢業生憑《就業推薦表》報名，但到考核時必須提供畢業證書和學籍檔案，考核時不能提供畢業證書和學籍檔案的，取消其錄用資格）。報名時考生需提供有效《居民身份證》（或所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份，交近期同底免冠一寸照片5張（要求為紅底、藍底或白底證件照）。在職人員報考還須提供主管部門同意報考證明（中、小學教師報考須提供縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。經審查符合報考條件者，填寫報名登記表。報名表信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負。由他人代報的若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。在職人員以未就業人員報名，經查證屬實的，取消其錄用資格。每名考生只能報考一個崗位。報名人數與計劃招聘人數達到2:1方能開考，達不到2：1比例的，調減或取消招聘計劃。
（五）資格審查
招聘單位報名工作人員根據考生填寫的個人信息，嚴格按照《招聘實施方案》規定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查符合報考崗位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報考意見，并加蓋招聘單位公章方可報名。因資格審查不嚴致使不符合《招聘實施方案》規定條件的考生進入考試環節的，由招聘單位承擔責任，該考生考試成績作無效處理。
（六）加分規定
本次招聘中將對符合下列條件的考生采取在筆試成績中加5分的辦法進行適當照顧（加分在按比例折算前進行，有多項加分條件的只給一項加分）。具體條件如下：
1、在縣級以下基層單位服務一年以上，并在服務單位年終考核合格的西部計劃志愿者；
2、在鄉鎮、村服務期滿一年以上、且考核合格的“一村一名大學生工程”和“三支一扶”計劃選派生。
3、2008年、2009年、2010年選聘到六盤水市市、縣兩級事業單位就業見習，無違法違紀行為的見習人員。
（七）加分確認
1、西部計劃志愿者需提供貴州省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明，并注明畢業學校、服務單位、服務時間及考核情況；
2、“三支一扶”大學生需提供貴州省“三支一扶”項目辦公室、貴州省引導辦出具的書面證明及服務單位考核情況。
3、“一村一名大學生工程”大學生、“就業見習人員”選派生需提供市引導辦出具的書面證明及服務單位考核情況。
六、筆試
（一）考點設置
筆試地點：六盤水市第八中學。
筆試為閉卷考試。由縣招聘領導小組聘請人員統一命題、制卷、閱卷，縣人力資源和社會保障局及有關單位負責考試考務工作。
（二）筆試范圍和筆試時間
1、筆試范圍：公共基礎知識、寫作。
2、筆試時間：2011年5月7日上午9：00—11：30
3、筆試、專業測試、面試均采用百分制。不作專業測試的考生，總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。
4、2011年5月8日在水城縣人力資源和社會保障局政務公開欄或水城縣人民政府網上公布筆試成績。并通知專業測試的時間、地點及有關事宜。
七、專業測試
需作專業測試的崗位的考生，筆試結束后由用人單位和縣招聘領導小組辦公室組織對其進行專業測試。考生總成績按筆試成績占30%，專業測試成績占30%，面試成績占40%計算。
八、面試
筆試、專業測試結束后，根據考生的筆試成績或者筆試、專業測試成績折算后的合計成績從高分到低分按招聘計劃數1:2確定參加面試人員。如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
2011年5月20日在水城縣人力資源和社會保障局政務公開欄或水城縣人民政府網上公布進入面試范圍人員。
面試時間：2011年5月28日，面試有關要求詳見《面試須知》。
面試地點：六盤水市第八中學。
面試方式由縣招聘領導小組確定，面試工作由縣人力資源和社會保障局及有關單位負責組織實施，紀委監察部門進行全程監督。面試成績當場告知本人。2011年5月30日在水城縣人力資源和社會保障局政務公開欄或水城縣人民政府網上公布面試成績、總成績、進入體檢范圍人員名單。
九、體檢
面試結束后，根據總成績按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定入圍參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合用人單位的行業要求進行，特殊情況由縣招聘領導小組研究確定。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局及有關單位負責，統一組織到指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間：2011年6月2日。
體檢結果和進入考核范圍人員名單2011年6月4日在水城縣人力資源和社會保障局政務公開欄或水城縣人民政府網上公布。
十、考核
體檢合格人員列入考核對象。縣人力資源和社會保障局及有關單位具體負責考核工作。考核主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、查看學籍檔案等內容。
考核時間：2011年6月6日至6月24日（對應屆畢業生的考核若需適當延長考核時間的，請示縣招聘領導小組研究確定）。
在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）組織紀律渙散，有不良思想作風和生活作風問題的；
（四）原已正式就業，后被單位辭退、除名或開除的；
（五）不符合報考崗位資格條件的;
（六）經研究確定不能聘用的其它情況。
體檢、考核合格人數達不到招聘人數的崗位，從報考該崗位經過面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。遞補的考生體檢、考核不合格的，不再遞補。
十一、聘用
經筆試、專業測試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單2011年6月27日在水城縣人力資源和社會保障局政務公開欄或水城縣人民政府網上公布，公示期為7天。公示期滿無異議的，經縣招聘領導小組報縣委、縣政府研究同意后行文聘用。
根據聘用文件，未就業的應往屆畢業生，填寫《事業單位人員增人審批表》報縣人力資源和社會保障局、縣編委辦審核并辦理聘用相關手續；屬在職人員的，到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股、縣編委辦辦理有關調動手續。
十二、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘實施方案》規定的招聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬招聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。工作人員和報考人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將嚴肅處理。對違紀考生取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
十三、未盡事業由縣招聘領導小組研究決定，本方案由水城縣人力資源和社會保障局及用人單位負責解釋。
聯系電話：水城縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股0858—8935678
二○一一年四月十五日
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