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根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）精神，結合學院工作實際，我院2011年擬申請用編25個，其中20個為教師崗位。教師崗位由學院組織招聘具有全日制碩士研究生學歷以上人員，學院2011年人才招聘工作方案如下：
一、招聘原則
1、堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
2、堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
3、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘人數及崗位
2011年學院擬公開招聘教師20名。具體招聘崗位及要求詳見《黔南民族師范學院2011年人才招聘計劃表》（附件一）。學院引進博士研究生，不限專業，不限人數。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、熱愛黨的教育事業，遵紀守法，誠實守信，品行端正，安心應聘崗位工作，有較強的事業心和敬業精神。
3、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力，符合應聘崗位要求的具體資格和條件。
4、具有全日制碩士研究生及以上學歷。
5、身體健康。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間及方式：
（1）2011年 5月7日前，通過電子郵件方式網絡報名，填寫《黔南民族師范學院2011年人才招聘報名表》（附件二），電子郵箱（qnsyrsc@126.com）。
（2）2011年5月12—13日，到黔南民族師范學院人事處現場報名。
2、現場報名時需要提供以下材料：
（1）個人簡歷及自薦書。
（2）相關教學、科研成果、獲獎等業績材料原件及復印件。
（3）身份證、本科和研究生畢業證書、學士和碩士學位證書
原件及復印件。應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，但在辦理錄用審批手續時，必須按要求提供碩士研究生畢業證書、碩士學位證書原件。
（4）現就職單位或現就讀學校對應聘者擬寫的現實表現材料（加蓋單位組織人事部門或學校招生就業部門公章）。
3、報名要求：
每位應聘人員只能應聘一個職位。原則上要求本人親自填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
（二）資格審查
由學院人事處根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、相關材料、應聘資格和條件等進行審查。審查合格的人員名單在黔南民族師范學院網上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時取消應聘資格。
（三）考核
1、時間：2011年5月14日至15日。
2、地點：黔南民族師范學院。
3、內容：專業基礎知識及教師教學技能（試教）；試教時間控制在30分鐘以內；考核按100分制進行打分。
4、成立考核小組：組長、副組長由學院領導擔任，成員由學院紀委、組織人事、教務、科研、相關系部領導、學科專家組成。
（四）體檢
考核結束后，由學院根據應聘人員總成績由高到低按本崗位計劃招聘人數1∶1的比例確定體檢對象，參加體檢人員體檢不合格的不列入考察，根據應試人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
體檢在指定醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢時間安排在考核后立即進行。
（五）考察
對通過考核以及體檢合格的人員，由學院人事處及各系部對其應聘資格、條件、業務能力等進行考察。由各系對每位考察對象寫出1000字左右的考察材料。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養或被開除公職的人員。
2、受到過黨紀、政紀處分的人員。
3、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
4、有關政策法規規定不能錄用的人員。
5、截止2011年7月31日未能提供招考職位所需資格條件相關證明材料的人員。
若出現考察不合格，根據應試人員總成績從高分到低分依次遞補進入體檢和考察環節。
（六）公示
根據考核考察結果，由學院人事處在黔南民族師范學院網上進行公示。公示時間為七天。進入公示環節不再開展遞補工作。
（七）辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，辦理相關聘用手續。
五、有關說明
1、2011年人才招聘工作在學院黨委的統一領導下，在各系部門密切配合下，由學院人事處負責組織實施。
2、學院紀檢監察部門全程參與人才招聘工作，加強對人才招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。
3、應聘人員往返產生的食宿等費用自理。
4、應聘人員在招聘期間密切關注黔南民族師范學院網站發布的相關招聘工作信息和時間安排，逾期責任自負。
5、聯系方式：
（1）聯系地址：貴州省都勻市黔南民族師范學院人事處（郵編：558000）
（2）聯系電話：0854—8737025、0854-8737058
（3）聯系人：李昌
6、本方案由黔南民族師范學院人事處負責解釋。
附件：
1、《黔南民族師范學院2011年人才招聘計劃表》
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