|
貴州省畢節信息工程學校是隸屬于畢節地區財政局的省級重點中等職業學校。根據學校發展需要，決定面向社會公開招考錄用工作人員3名；專業教師24名；簡化程序招聘碩士研究生及以上學歷人員5名。
一、報考條件
具備《貴州省畢節信息工程學校2011年公開招聘研究生、招考專業教師及工作人員方案》（以下簡稱方案）中所要求的基本條件。
二、招考職位及要求
(具體詳見職位表)
三、報名方式
1.現場報名：貴州省畢節信息工程學校教務科辦公室（畢節市擁軍路74號）。
2.網上報名：xxgcxxzk@163.com。
四、其它
資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用審批按《方案》執行。為保持隊伍穩定，新錄用人員要簽訂《協議書》，五年之內不得調動。
五、咨詢電話：0857—8301616
聯系人：朱老師鄔老師
六、查詢網址：
畢節地區教育綜合信息平臺http://bjjy.gov.cn【滾動新聞】版塊
畢節地區行政公署網http://www.bijie.gov.cn【公示公告】版塊
貴州省畢節信息工程學校2011年
公開招聘研究生、招考專業教師及工作人員方案
貴州省畢節信息工程學校是省級重點中等職業學校，目前學校不斷發展與專業人才不足的矛盾日顯尖銳。為解決我校工作人員不足，師資力量匱乏的現象，改善我校教師隊伍學歷和職稱結構，加強師資隊伍建設，不斷提高辦學管理水平和教學質量，根據畢署人字[2006]131號《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》文件精神，經學校研究，決定按照“公開、平等、擇優”的原則，面向社會公開招聘管理工作人員3名，專業教師24名；簡化程序公開招聘碩士研究生及其以上學歷人員5名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則和程序
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
（二）招聘工作采取筆試與面試相結合的辦法進行。實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試（碩士研究生及以上學歷應聘人員不參加筆試）、面試、政審、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘職位及人數
（一）管理工作人員3名：文秘1名；會計1名；檔案管理1名（詳見職位一覽表）。
（二）專業教師24名（詳見職位一覽表）。
（三）碩士研究生及以上學歷5名：計算機應用技術2名；電子應用技術2名；食品安全與質量分析技術1名（詳見職位一覽表）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.管理工作人員及專業教師為全日制專科及以上學歷的應往屆畢業生；
2.碩士研究生及以上學歷為全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的應往屆畢業生。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業。
2．具有良好思想品德和職業道德，樂于奉獻，開拓創新，品質端正，遵紀守法（無違反計劃生育政策、無吸毒史等）。
3．年齡要求
①報考管理工作人員的，年齡在30周歲以下（1981年12月31日以后出生；報考檔案管理專業的必須是中共正式黨員）；
②報考專業教師的，年齡在30周歲以下（1981年12月31日以后出生）的未就業大學專科及以上學歷的畢業生；及年齡在35周歲以下（1976年12月31日以后出生）的在職教師；
③碩士研究生及以上學歷應聘人員，年齡在35周歲以下（1976年12月31日以后出生）。
4．身體健康，符合《教師資格認定體檢標準》（黔教人發[2004]10號），能勝任招聘崗位的正常工作。
5．具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
6．在職人員須提供本人現在工作單位同意報考證明。
（三）不能參加報考人員
1．服務期未滿的“特崗教師”。
2．違法、違紀未解除處分的人員。
3．因違反計劃生育政策被開除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關系的人員。
4．不符合招考職位要求的相關條件的人員。
5．有法律、法規規定不得招聘的人員。
四、報名及資格審查
（一）公開發布報名信息
由畢節地區人力資源和社會保障局與畢節信息工程學校分別在畢節地區行政公署網、畢節教育信息網和《畢節日報》發布欄等處公開發布招聘信息。
（二）報名時間：2011年5月10日——2011年5月24日（上午8：30—11：30；下午2：30—5：30，節假日除外）。
（三）報名地點：貴州省畢節信息工程學校教務科（貴州省畢節市擁軍路74號）。
（四）報名方式：現場報名。原則上考生須本人前往報名，特殊情況可由他人代為報名，報名時需填寫《畢節信息工程學校招考工作人員報名表》，報考人員須仔細閱讀《報名表》并承諾對自己提供的材料的真實性負責，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。（碩士研究生及以上學歷應聘人員可通過發電子郵件到xxgcxxzk@163.com參與報名，并將相關資料復印件郵寄到學校教務科。經審查符合招聘條件后，通知面試，面試時攜帶相關證書、資料原件核查。）報名時需交納報名考務費100元。
（五）報名須提供材料
1.畢業證書及相關證書（報考會計專業需要提供會計證；報考專業教師的需要《教師資格證》，未取得教師資格的大學畢業生可在錄用后一年內提供；碩士研究生及以上學歷應聘人員需提供學位證書、個人簡歷、榮譽證書原件或復印件）。
2.有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明原件及復印件。
3.近期免冠同底1寸彩照4張。
4.在職人員還須持所在單位及單位行政主管部門同意報考證明（中小學教師需提供縣級以上教育主管部門同意報考的證明）。
5.已婚考生須持當地計生部門出具的未違反計劃生育政策的證明。
6.報考職位所需的其它證明材料。
（六）報名資格審查
報名及資格審查工作在畢節地區人力資源和社會保障局的指導下，由畢節信息工程學校和主管部門在統一的時間和地點進行。招聘單位負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《招考方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查。經審查合格，符合招考職位所需資格條件的應聘人員，由畢節信息工程學校發給考生準考證，加蓋畢節信息工程學校鋼印。（碩士研究生及以上學歷應聘人員經資格審查合格后，方可參加面試）
（七）領取準考證時間及地點
1．時間：2011年5月26日——2011年5月27日。
2．地點：貴州省畢節信息工程學校教務科辦公室（貴州省畢節市擁軍路74號）。
五、筆試：卷面總分為150分，占招聘總成績的60%（碩士研究生及以上學歷應聘人員不參加筆試）。
1．筆試內容：教育學、心理學、教育法律法規和公共基礎知識。
2．筆試時間：2011年5月28日上午9:00—11:30。
3．筆試地點：見《筆試準考證》。
六、面試：總分為100分，占招聘總成績的40%。
1．根據招考職位數，以各專業職位筆試成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定各職位面試人員（少于1:3人數的，全部進入面試）；同一專業職位報考人員筆試成績名次末位并列的，同時進入面試。碩士研究生及以上學歷應聘人員經資格審查合格后，直接進入面試。
2.面試工作在地區人力資源和社會保障局、地區紀委（監察局）、地區財政局的監督指導下進行。
3.面試內容為所學專業知識。
4.面試方式：
⑴基礎課教師采用試教方式進行；
⑵專業課教師、碩士研究生及以上學歷應聘人員采用實際操作教學方式進行；
⑶管理工作人員采用結構化面試的方式進行。
5.報考人員面試成績低于70分者（碩士研究生及以上學歷應聘人員面試不合格者）不能參加下一輪的體檢和考核。
6．面試時間和地點等有關事宜另行通知。
七、總成績、體檢、考核
（一）總成績
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數）。
（二）體檢
1．體檢由招聘單位統一安排在畢節城區縣級以上醫院進行，并由體檢單位作出具體結論（其它體檢結論、鑒定一律不予認可）。
2．根據各職位招聘計劃人數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象，同一專業職位報考人員總成績名次末位并列的，一同進入體檢；（碩士研究生及以上學歷應聘人員面試合格后，根據各職位招聘計劃人數按照面試成績從高分到低分1：1的比例參加體檢）。
3．體檢不合格者不列入考核政審對象，并按面試合格人員中該專業職位總成績由高分到低分依次遞補人員體檢。
4．體檢時間、地點另行通知；體檢費用由考生自理。
5．體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
（三）考察、考核、政審
1．考察原則：全面、客觀、公正。
2．考察程序及要求：體檢合格者列入考察政審對象。考核工作在畢節地區人力資源和社會保障局的指導下，由畢節信息工程學校成立考核小組具體組織實施。由招聘領導小組負責整個考核和政審工作，考核政審主要考察應聘者的思想政治表現、職業道德品質、業務能力、工作實績等情況。未就業的應往屆畢業生主要以當地街道辦事處和公安派出所出具的現實表現及本人學籍檔案為主要依據。
3．在考核中發現下列情況之一的考生，視為考核不合格，取消該報考人員進入下一環節資格，并按該專業職位總成績從高分到低分的順序依次遞補。
①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
②有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
③違法、違紀未解除處分的人員；
④因違反計劃生育政策被開除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關系的人員；
⑤組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的；
⑥不符合招聘職位所需資格條件或其它不能聘用的情況。
八、公示、聘用
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考核合格確定為擬聘用的人員，其名單在畢節教育信息網、畢節信息工程學校公示欄上進行為期七天公示，公示期滿無異議的，匯總有關材料報上級部門審批。
（二）聘用
1．經筆試、面試、體檢、考核政審合格確定為擬聘用人員后，由畢節信息工程學校填報《事業單位公開招聘人員審批表》（一式四份）、《事業單位公開招聘人員考核政審表》（一式二份）、《事業單位招聘人員花名冊》（一式一份）報送畢節地區人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續，并按（黔府辦發[2003]73號）文件規定簽訂《貴州省事業單位聘用合同書》（一式二份），報人事部門進行鑒證，工作五年后方可調出。
2.在規定時間范圍之內未能提供辦理聘用手續相關材料的，視為自動放棄。
3.擬聘用人員試用期一年，試用期滿經考核不合格者，予以辭退。
4.對引進的碩士研究生，給予安家費1萬元。
九、領導機構及工作職責
招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報名條件、公開引進程序、公開考察結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
（一）招考領導小組由地區人力資源和社會保障局組建。
（二）地區人力資源和社會保障局、地區財政局、地區教育局、地區監察局在“招考”過程中實施全程指導和監督。
（三）畢節信息工程學校具體負責組織報名、資格審查、組織考試、體檢、考核工作，并匯總有關招考材料報地區人力資源和社會保障局審批。
十、聯系方式
地址：貴州省畢節市擁軍路74號（貴州省畢節信息工程學校教務科）
聯系電話：0857—8301616
郵政編碼：551700
電子郵箱：xxgcxxzk@163.com
附表二：報名登記表.doc
貴州省畢節信息工程學校
二Ｏ一一年五月六日
|