根據《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）和精神，結合省政府機關幼兒園實際，制定本方案。

一、招聘原則

1．堅持按需設崗、按崗招聘；

2．堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；

3．堅持公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘崗位及人數

根據工作需要，公開招聘工作人員7名，其中，管理崗位1名、幼兒教師崗位6名。具體招聘崗位及要求見《貴州省人民政府機關幼兒園2011公開招聘工作人員崗位及要求》（附件一）

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2．遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

3．安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感，熱愛幼兒教育事業。

4．具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

5．年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），30周歲以下（1981年1月1日以后出生），以上日期均含當日；具有貴州省戶籍；

6. 身體健康，符合應聘崗位要求的身體。

7. 符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序及安排

（一）報名、資格審查

2. 報名地點：貴州省人民政府大院1號樓408辦公室。

3. 報名時查收材料：

（1）查驗報名者本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、專業資格證書等相關材料原件，收取以上材料的復印件；

（2）在職報考人員，收取所在單位同意報考證明原件；

（3）收取報名者近期同底兩寸免冠彩色照片2張。

（4）收取報名者《貴州省人民政府辦公廳招聘人員報名表》（見附件二）2份，報名表需張貼照片，加蓋報考人單位審查公章。

（5）報名要求：每位應聘人員只能應聘1個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

（二）準考證發放

2011年5月24日至25日上午9點至下午5點發放《筆試準考證》，發放地點：貴州省人民政府大院1號樓607辦公室，逾期不領證者視為放棄考試。

（三）考試

1. 筆試

命題分為管理類和幼兒教師類兩種考題。

筆試時間地點：見準考證。

未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

筆試成績在貴州人事人才網進行公布。

2. 面試：

根據省政府機關幼兒園招聘的人員崗位人數1：3的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人員，筆試成績末位并列的，同時進入面試。

進入面試人員名單在貴州人事人才網進行公布。

管理崗位的面試內容為應聘崗位相關知識及綜合素質；

幼兒教師崗位面試內容包括試講、綜合素質考核；

面試時間、地點：另行通知。

單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到以80分上，才能按規定的比例進入體檢。

面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環節；未參加面試的取消進入下一環節的資格。

面試成績在貴州人事人才網上公示。

3.總成績計算

考試分為筆試和面試兩項，滿分分別為100分，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

總成績在貴州人事人才網上公示。

（四）體檢。

面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。

體檢在指定醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發〔2005〕4號）的規定執行。體檢的具體時間另行通知。

（五）考察。

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格并按考試總成績排名依次遞補進入體檢：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

3．在讀的非2011年應屆大專及以上畢業生；

4．現役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．截止2011年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員

11．有法律、法規規定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結果。

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人事人才網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（七）辦理聘用手續。

公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理聘用手續。

被聘用人員應在規定時間報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

公開招聘工作人員工作在省政府辦公廳黨組的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

省政府辦公廳駐廳紀檢組監察室全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理，并取消參考人員錄用資格。

聯系電話：0851-6892660 6892260  

監督電話：0851-6892017

七、其他事宜

由省政府辦公廳人事處商省人力資源與社會保障廳有關部門研究確定未定事宜。

 

○一一年五月十三日