無考生通過復審的，取消招聘崗位計劃。

　　擬進入面試（試教）的考生須將畢業證書、學位證書（2011年全日制普通高校應屆畢業生持《就業推薦表》）、有效居民身份證原件及復印件、工作 經歷證明等報考崗位要求的所有資格條件的證明材料，在職人員還須持所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明），交區招聘工 作辦公室。
   
　　七、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現并列的，則A類崗位以面試成 績、B類崗位以專業測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。自動放棄 體檢資格的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢必須在區招聘工作辦公室指定的綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體 檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用 體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）的有關規定執行。

　　體檢結果由現場工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結 果由現場工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場工作人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查 和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

　　醫療衛生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區招聘工作辦公室研究確定。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由區招聘工作辦公室另行通知。

　　八、考察政審

　　招聘單位主管部門及招聘單位負責本單位擬聘用人員的考察政審工作。考察政審應當組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成。考察政審工作組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象， 在職考生考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現；其它考生以現實表現和學籍檔案為主要內容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察政審中發現下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位主管部門報經區招聘工作辦公室審定，取消該考生進入下一環節資格并依次遞補。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2、事業單位新招聘在試用期內的人員。2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。

　　3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區、特區）的應屆畢業生。

　　4、在讀的非應屆大中專及以上畢業生。

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

　　6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

　　8、截止到2011年8月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。

　　9、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

　　10、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。

　　11、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。

　　12、發現有其它較嚴重疾病的。
   
　　13、經區招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
   
　　考察政審出現不合格情況是否遞補，由區招聘工作辦公室研究決定。
   
　　九、公示及辦理聘用手續

　　（一）公示

　　經《綜合知識與能力測試》、專業測試、面試（試教）、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區招聘工作辦公室在白云區人民政府網（http://www.gzbaiyun.gov.cn/）上進行為期7天的公示，接受社會監督。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業院校（或工作單位）、考試成績等。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進行遞補工作。

　　（二）辦理聘用手續

　　按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期間無異議的，由區人力資源和社會保障局到市人力資源和社會保障局辦理聘用手續，招聘單位根據聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。

　　被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用。

　　十、工作要求及注意事項

　　（一）紀律監督

　　本次招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果 “三公開”的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。考試環節由紀檢、監察人員對 全過程進行監督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

　　咨詢電話：0851-4616750

　　監督電話：0851-4616505

　　（二）招聘各環節考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。