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          貴州省貞豐縣引進急需特殊人才方案

          時間:2011-08-15 15:24來源:未知 作者:bank 點擊:
          貴州省貞豐縣引進急需特殊人才方案
           
          為促進我縣經濟社會持續健康發展,從根本上解決專業技術人才匱乏的問題。根據《州人民政府辦公室轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發〔2006〕48號)文件精神,結合我縣實際,經縣人民政府研究同意, 2011年引進地理專業技術人才5名。為確保引進工作的順利進行,特制定本方案。
          一、引進職位及人數
          貞豐中學高中地理教師5名
          三、引進對象及條件
          1、全日制普通高校地理專業本科及以上學歷畢業生(戶籍不限);
          2、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守國家法律法規,具有良好的品行,具有引進職位需要的相關專業知識;
          3、身體健康,適應引進職位要求的身體條件,標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準 (試行) 》執行;
          4、年齡在18周歲以上(1993年6月30日以前出生),35周歲以下(1976年1月1日以后出生),以上日期均含當日;
          5、無違法違紀記錄;
          6、無經濟政治責任處罰記錄;
          7、無違反計劃生育政策(按行政事業單位在職人員的相關標準執行);
          8、以下人員不得引進:
          1)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
          2)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
          3)在公務員招考或各種引進考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
          4)有法律、法規規定不得聘用的情形。
          四、報名及資格審查
          (一)報名時間:2011年8月12日-2011年8月19日
          (二)報名辦法:
          1、網上報名
          參加引進的人員須填寫《2011年貞豐縣公開引進專業技術人員報名表》,并發送到貞豐中學電子郵箱zfzxxzb@163.com進行資格初審。經初審合格后,說課時持《報名表》、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明、《畢業證書》原件及復印件各1份,提交獲獎證書、受表彰證書、擔任院、系學生組織職務證明材料等原件及復印件各一份,近期免冠1寸彩色照片3張進行資格復審。已婚考生須持當地計生部門出具的計劃生育狀況證明。
          資格復審時間:2011年8月20日下午2:00開始。
          地點:貴州師范大學地理系辦公室。
          聯系電話:0859-6617160(貞豐縣人力資源和社會保障局)
          0859-6610019(貞豐中學行政辦)
          五、面試(說課)及成績計算
          (一)面試(說課)
          面試參照公務員招考面試的程序操作,采取說課的方式進行。
          1、說課時間:2011年8月21日上午8:00開始
          2、說課人員:符合引進條件的對象。
          3、說課程序及內容:現場抽簽同時確定說課順序和說課章節,第一號抽簽準備15分鐘后開始說課,說課內容為現行貴州高中地理(非新課改教材,高中教材自備);主要測試考生的語言表達能力,本專業基礎知識掌握情況。時間控制在20分鐘內(總分100分)。
          (二)成績計算
          成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數,本次成績劃定最低分數線為60分(含60分),低于60分者,不能進入體檢。
          (三)說課地點:貴州師范大學地理系教室
          六、體檢
          按成績從高到低1:1確定體檢對象,體檢在縣事業單位招聘辦公室指定的縣級以上醫院進行。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》(試行)執行。
          體檢結果不合格的,取消其聘用資格。體檢結果告之本人后,三日內向縣引進辦公室申請到上一級醫院復查,逾期不再受理復查申請。
          體檢合格人數達不到引進人數的,在進入最低分數線60分以內依次向下遞補考生體檢。
          體檢費由考生自理。
          七、考察
          經體檢合格人員列入考察對象,由用人單位負責組織考察。考察主要內容為:在校期間各方面情況。考察時還須進一步核實引進人員是否符合規定的資格條件,查閱檔案,確認其提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出書面考察材料。考察不合格的依次遞補人員體檢。
          在考核中發現有下列情況之一者,視為考察不合格,由用人單位報縣引進領導小組審定,取消考生的聘用資格。
          (一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
          (二)有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
          (三)有政治、經濟和其他問題的;
          (四)組織紀律渙散,嚴重違反勞動紀律者的;
          (五)未在編人員無學籍檔案的;
          (六)不符合引進職位的資格條件;
          (七)經縣引進領導小組審定不能聘用的其他情況。
          八、聘用
          經面試、體檢、考察合格者,確定為聘用人員,進行為期七天的公示,接受社會監督。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,報州人力資源和社會保障局審批備案,并辦理聘用手續。聘用人員試用期一年,試用期工資待遇按照貴州省人民政府(黔府發[2006]45號)文件規定執行。試用期滿,考核合格者正式聘用,按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。試用期考核不合格的人員取消聘用資格。
          九、紀律監督
          引 進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。接受紀檢監察部門和社會各界監督。實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權謀私等違紀違規行為。如有違紀情況發生,考生違反引進規定和紀律,視情節輕重,分別給予批評教育,取消面試資格,不予聘用或取消聘用等處理。
          紀檢監察部門主要履行職責:全程參與并監督引進工作程序,面試所有資料,由紀檢監察部門現場密封,并將面試資料保存于人力資源和社會保障局。
          咨詢電話:(0859)6617160(貞豐縣人力資源和社會保障局)
          監督電話:(0859)6610056(貞豐縣監察局)
           
          附件一:《2011年貞豐縣引進急需特殊人才報名表》

           
           
           
           
          貞豐縣事業單位公開引進工作領導小組辦公室
          二○一一年八月十二日
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