貴州省納雍縣事業單位2011年招考工作人員實施方案

 

為深化事業單位人事制度改革，拓寬大中專畢業生就業渠道，根據畢節
    一、招考崗位及人數    （一）地區人事局《關于印發<畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法>》的通知（畢署人字〔2006〕131號）文件精神，經縣人民政府研究，決定面向社會公開招考工作人員15名，具體方案如下：納雍
    （二）縣機關幼兒園教師14名；納雍
    具體職位設置、資格條件等見招考計劃表。
    二、招考范圍及報名條件    （一）基本條件
    1、擁護中國共產黨，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，具有較高的思想政治覺悟；
    2、遵紀守法、品行端正；
    3、具有全面扎實的學科理論知識，具備招聘崗位要求的專業知識及工作能力，有強烈的事業心、責任感和敬業精神；
    4、身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能堅持招聘崗位的正常工作；
    5、不在編（機關事業單位）的中專及以上學歷應、往屆畢業生；
    6、符合報考職位所需的年齡、學歷、專業及其它資格條件（詳見縣機關幼兒園幼兒保健醫生1名。納雍
    三、招考原則和程序    堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督。按照編制招考計劃、在新聞媒體上發布招考通知、報名及資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用的程序進行。
    四、報名及資格審查    （一）報名時間：2011年8月15日至2011年8月23日；
    （二）報名地點：縣事業單位公開招考聘用工作人員計劃表）。納雍
    聯系電話：0857-3536723，3536047。
    （三）報名辦法：
    1、報考人員持報名登記表及以下材料原件及復印件報名：
    （1）有效居民身份證、畢業證書、教師資格證（應屆畢業生未取得教師資格證的，必須提供申報單位網上認證有資格證編號的證明）、普通話等級證書；
    （2）近期一寸白底免冠彩照4張；
    （3）提供戶籍所在地派出所出具的現行表現和無違法違紀行為證明；
    （4）已婚人員提供戶籍所在地縣級計生部門出具的簽有“未違反計劃生育政策”的證明；
    （5）戶籍證明；
    （6）報名費150元。
    2、報名結束后，由招考領導小組辦公室進行資格審查，經資格審查合格后發給準考證。發證時間：2011年8月27日，報考人員憑本人身份證和報名收據領取準考證，發證地點為報名地點。
    報名人數與招考職位達不到3：1比例，調整或取消該職位計劃。
    五、考試    考試分筆試和面試（試教）。筆試成績占總成績的70%，面試（試教）成績占30%，筆試、面試（試教）成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。
    報考者必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安部門公章的戶籍證明和準考證參加考試。
    （一）筆試
    1、筆試科目及內容：所報類別的專業知識及公共知識；
    2、筆試時間：2011年8月28日上午9：00-11：00；
    3、筆試地點：見準考證；
    （二）面試
    根據筆試成績按崗位招聘人數1：2的比例從高分到低分確定面試人員，最后一名分數并列的全部進入面試。
    1、面試時間及地點另行通知。
    2、面試辦法：報考幼兒教師的采取試教方式進行；報考幼兒保健醫生的采取專業知識簡要問答等方式進行。
    六、體檢、考察    按照擬招考職位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。如遇進入體檢人員末位成績并列的，以筆試成績分高者列為體檢對象。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。不按時參加體檢的，視為自動放棄。

 

    體檢合格人員列為考察對象，考察的主要內容為德、能、勤、績、廉、計劃生育等方面。考察中若發現有下列情況之一者，取消聘用資格：
    1、不能堅持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；
    2、違反社會公德且造成嚴重影響的；
    3、有犯罪前科和嚴重的違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
    4、有政治、經濟和其它問題的；
    5、發現有較嚴重疾病的；
    6、組織紀律渙散，嚴重違反紀律的；
    體檢、考察不合格或提出放棄聘用資格出現空缺時，按照考試成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢和考察。
    根據考試成績、體檢及考察結果，確定擬試用人員名單并進行公示，公示期為5天。公示期滿無異議后按規定辦理試用手續（試用期一年），應屆畢業生上崗前必須提供教師資格證原件進行審查，否則取消試用資格。
    七、考核聘用    （一）報考人員一經試用，納入全額拔款事業編制，由縣財政統一拔付工資，待遇按國家有關政策規定執行。

 

    （二）試用期滿后，由縣招考工作領導小組辦公室組織考核，考核不合格者，取消聘用資格。考核合格者，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同行文聘用。
    八、紀律監督    此次招考工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招考工作中如有違紀情況發生，是報考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關規定嚴肅處理。整個招考工作接受人大、政協、紀檢監察部門及社會監 督。
    九、組織領導    為確保招考工作的順利開展，成立縣教育局一樓法規股。納雍
    組 長：郭 華（縣委副書記、縣長）
    副組長：雷光文（縣委常委、常務副縣長）
            王道森（縣委常委、副縣長）
            李 濤（縣委常委、縣委組織部部長）
            李龍舟（縣委常委、縣紀委書記）
    成 員：韓詠梅（縣委辦主任）
        盧 宏（縣政府辦常務副主任）
            蘇 毅（縣委組織部常務副部長）
            張升科（縣人力資源和社會保障局局長）
            胡 迅（縣監察局長）
            左鴻彬（縣教育局局長）
            龍衛軍（縣編辦主任）
            蒙文燕（縣財政局常務副局長）
            許定平（縣政府外事僑務辦主任）   

 

            陳文香（縣人力資源和社會保障局副局長）
            趙 勇（縣教育局副局長）
            李 瑜（縣教育局紀檢組長）
            何林森（縣教育局副局長）
            周 宏（縣教育局副局長）
            楊光友（縣教育局局長助理）
    領導小組下設辦公室在縣教育局，由左鴻彬同志兼任辦公室主任，陳文香、李瑜同志兼任辦公室副主任，從縣教育局抽人具體辦公。 縣2011年機關幼兒園招聘教師及保健醫生工作領導小組，加強對此項工作的領導。

二〇一一年八月十日

    附：事業單位公開招考聘用工作人員計劃表