為充實高中教師隊伍，根據《教師法》及有關規定，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持按需用人和公開、公正、競爭、擇優的原則，通過考試、考核等方法，吸收一批全日制普通高等師范院校師范類本科畢業生充實教師隊伍，加強師資隊伍建設，以促進我縣教育事業又好又快發展。
二、招聘學校崗位和名額
高中教師50名。招聘學校崗位和補充要求詳見附件。
三、招聘對象和條件
（一）對象
陜西師范大學、西南師范大學、湖南師范大學等國家教育部直屬普通高等師范院校師范專業的優秀本科畢業生。
（二）條件
1、擁護中國共產黨領導，遵紀守法，政治思想品德表現好，熱愛教育事業，恪守社會公德，作風正派，沒有違法違紀行為；2、具有中學教師資格證書，具有從事教育教學工作良好的業務素質；3、身體健康，普通話表達能力較好，形象大方端莊。
四、組織領導
為了加強對招聘教師工作的領導，成立樂東黎族自治縣招聘教師工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）。領導小組在縣委、縣政府領導下組織實施本次招聘教師工作。組長：黃嘉琪（縣委副書記、縣長）；副組長：韋忠清（縣委常委、常務副縣長）、鄭文權（縣委常委、組織部部長）、李永群（副縣長）；成員由縣政府辦、縣人勞、紀委監察、教育、編辦等部門負責人擔任。領導小組下設辦公室（以下簡稱“招聘辦”），具體負責招聘的日常工作。辦公室設在縣教育局。辦公室主任：李永群（兼）；辦公室工作人員從縣人勞局、教育局等成員單位抽調。
五、招聘程序、方法及時間安排
（一）在樂東黎族自治縣人民政府網站等媒體上發布招聘公告。在陜西師范大學照聘時間初步定為2011年5月3 日—2011年5 月4日。
（二）通過筆試、當面面試和查閱檔案等考核方法聘用。考試方式為閉卷考試，考試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規等，考試成績總分為100分。聘用對象為陜西師范大學、西南師范大學、湖南師范大學等國家教育部直屬普通高等師范院校師范專業的優秀本科畢業生。由招聘小組到師范院校進行招聘。應聘人員應聘時需提供一份畢業生就業推薦表、個人簡歷、教師資格證、近期體檢證明、身份證、學歷及重要榮譽證書（原件及復印件）、近期免冠彩色相片三張等，填寫《海南省事業單位新進人員登記表》。縣招聘領導小組通過筆試、當面面試和查閱檔案等考核方法確定擬聘用人選并按程序報縣政府審批，簽訂聘用合同書，隨后在海南省樂東黎族自治縣人民政府網站上公布聘用人員名單。（具體時間及操作細則見院校公告）。
以上時間安排，如有變動，另行通知。
六、聘用人員的管理和待遇
1、聘用人員實行聘用合同管理，由聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，高中教師聘期為五年（服務期限不滿五年者每年應繳一千元違約金）。聘用期滿，工作需要和考核稱職可續聘，兩年度考核不稱職或聘用期內有重大違紀違法行為者，解除聘用合同。聘用人員實行試用制，試用期為一年；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期和首次聘期內不得調動工作（工作需要的除外）。
2、聘用人員列入事業單位編制，由縣財政全額發放工資。聘用人員工資、福利按有關規定辦理。由學校優先提供住房；聘用期間每年二次來回探親假的普通交通工具路費由縣財政給予報銷；在聘期內報考教育碩士研究生的，由本人與學校協定，并由學校在學費等方面給予支持和補助。
3、聘用人員應在規定期限內到學校報到，無特殊理由不服從安排、不按時到學校報到上課者，取消聘用資格。
七、有關要求
1、招聘教師是一項政策性很強、涉及面廣的工作，關系到每個參聘者的切身利益。各單位、學校要以高度負責的態度對待這次招聘工作，要精心組織，嚴肅紀律，確保招聘工作順利進行。
2、各單位和廣大干部群眾要充分發揚民主，積極監督支持。
3、各單位及參與招聘工作的人員，必須嚴格按照規定的程序辦事，實現招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕在命題、資格審查、考試、聘用等工作中的舞弊行為。如發現弄虛作假、徇私舞弊者，一經查實，將從嚴追究有關領導及工作人員的責任，并嚴肅處理。
八、本方案由海南省樂東黎族自治縣招聘教師工作領導小組及海南省樂東黎族自治縣教育局具體組織實施和解釋（電話：0898—85529009）。
附件：1、海南省事業單位新進人員登記表；
      2、海南省樂東黎族自治縣2011年招聘教師報名資格審查表；
      3、海南省樂東黎族自治縣2011年招聘教師崗位設置表。
附件1,2,3.doc