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          2011年海南省國資委信息中心招聘事業編制工作人員公告

          時間:2011-05-03 09:37來源:未知 作者:bank 點擊:
           海南省國資委信息中心是海南省國資委下屬正處級事業單位,主要承擔海南省國資委計算機系統建設、管理、運行、維護、軟件開發、應用培訓等職責。現面向社會公開招聘事業編制工作人員2名。
            一、招聘職位
            信息綜合管理職位1名、行政文秘職位1名。
            二、招聘職位及要求
            (一)具有中華人民共和國國籍,思想政治素質較好,具有良好的品行,戶籍不限。
            (二)大學本科(含本科)以上學歷,學士(含學士)以上學位。
            (三)信息綜合管理職位要求年齡在35周歲(含35周歲)以下(1976年4月1日以后出生),行政文秘職位要求年齡在30周歲(含30周歲)以下(1981年 4 月 1 日以后出生)。
            (四)專業方面應符合以下其中一項要求:
            1、電子電氣與信息技術專業門類、計算機科學與技術專業門類、新聞傳播學專業門類、中國語言文學專業門類;
            2、非上述所列專業門類,但獲得由國家人力資源和社會保障部、工業與信息化部聯合頒發的《計算機技術與軟件專業資格(水平)證書》。證書須在有效期內。
            (五)職位要求:
            1、報考信息綜合管理職位的,應具有3年以上相關工作經歷,具備信息系統規劃、集成、設計和編程能力,熟悉機關信息規劃和建設工作;一定的溝通協調、綜合分析和語言表達能力;工作嚴謹細致,責任感較強。
            2、報考行政文秘職位的,應具有1年以上相關工作經歷;工作嚴謹細致、耐心負責,有較強的組織紀律性;熟悉辦公自動化軟件的使用;具備較強的信息收集、分析、編輯能力,一定的綜合分析、溝通協調和語言表達能力。
            (六)身體健康。
            三、報名和資格審查
            (一)報名安排
            1、報名時間:5月16日至20日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,雙休日除外)。
            2、報名方式:接受現場報名。地點:海口市白龍南路38號瓊苑賓館1號樓海南省國資委人事處1303房間。招聘期間咨詢電話:0898-68689510。
            3、報名要求。在海南省政府網、海南省人力資源開發局網、海南省國資委(網址:http://gzw.hainan.gov.cn)網上下載《報名登記表》。每個考生只能報考一個職位,現場提交以下材料:
            (1)《報名登記表》一式2份、身份證原件及復印件1份、畢業證和學位證原件及復印件各1份、近期大1寸同底正面免冠彩照2張;
            (2)勞動合同原件及復印件1份,由當地社保部門開具的養老保險繳費清單1份;
            (3)無刑事犯罪記錄證明(轄區派出所開具)、現實工作表現(現工作單位開具)、無違反計劃生育證明(所在街道計生辦開具);
            (4)若獲得由國家人力資源和社會保障部、工業與信息化部聯合頒發的《計算機技術與軟件專業資格(水平)證書》的,帶原件及復印件1份;
            (5)中小學教師報考人員須提供教育主管部門同意報考的證明。
            (6)如系委托,被委托人須憑授權委托書、本人身份證原件代為遞交以上相關材料。
            (二)資格審查
            由海南省國資委人事處進行資格審查。審查通過的,將在海南省國資委網站上公布考生名單,并通知領取筆試準考證。因缺少上述材料或者有關材料主要信息不實的,資格審查不合格,取消筆試資格。
            (三)考試
            1、筆試
            (1)崗位招聘人數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例達到或超過1:5的,組織安排筆試。未達到1:5比例的,取消該崗位招聘資格。符合報考其他崗位條件的,可在規定時間內改報其他崗位。
            (2)筆試采取閉卷的形式進行。考試內容以實際崗位需要的專業理論知識為主,兼有公共基礎知識。
            2、面試
            (1)根據筆試成績由高分到低分的順序,按崗位的招聘人數與進入面試的比例為1:3的原則,依次確定面試人選。
            (2)面試主要采用結構化面試方式。
            3、筆試、面試的具體時間及地點另行通知。
            (四)體檢和考察
            1、面試結束后,按筆試綜合成績占60%,面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。根據崗位招聘人數,按考試綜合成績排名從高到低的順序,按1:1的比例進入體檢和考察程序。
            2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)實施。
            3、考察主要通過審查人事檔案、向被考察人現工作單位了解各方面表現等方式進行。考察的重點是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績。
            (五)聘用
            1、擬聘用人選在海南省國資委網站上公示,公示期限為7個工作日。公示后未發現有實質性問題的,按程序辦理聘用手續,按規定享受相關工資保險待遇。
            2、新聘用人員按有關規定實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式任職;不合格的,予以解聘。
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