根據國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的有關規定，結合我市部分單位用人需求和社會事業發展需要，2011年度我市部分事業單位面向社會公開招聘工作人員 260名。現公告如下：
一、公開招聘崗位人數及崗位要求
  詳見《2011年度大冶市公開招聘事業單位工作人員崗位人數及崗位要求一覽表》。
二、招聘對象和報考條件
  應聘人員應當具備下列基本條件：
（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；
（二）具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律；
（三）具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
（四）具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業技能條件和工作能力；
（五）招聘對象年齡一般不超過26周歲（1985年7月1日以后出生），研究生和我市服務期滿的“大學生村官”、“三支一扶”高校畢業生年齡放寬3周歲。
各崗位應具備的學歷、專業等條件詳見《2011年度大冶市公開招聘事業單位工作人員崗位人數及崗位要求一覽表》。

 

有下列情況之一的不受理應聘：
1、受到黨紀、政紀處分的；
2、正在接受紀律審查、司法調查的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養或被行政機關辭退開除的；
4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親進行顛覆我國政權活動的；
5、現役軍人、非應屆的在校學生；
6、在2008年-2010年公務員或事業單位招聘中被認定有考試作弊行為的人員；
7、本市在職在崗的機關事業單位工作人員；
8、法律、法規、規章及政策規定的其它不受理應聘的人員。
三、報名及資格審查
1、報名時間：
7月14日至7月22日為報名時間。應聘人員填寫《大冶市事業單位公開招聘報名表》，并進行資格初審。 7月26日至7月28日發放準考證。具體時間為每天上午8：30—11：00，下午2：30—5：00，周六、周日不休息。
2、報名及準考證發放地點：
  大冶市人事考試院（大冶市區湖濱路原人事局大樓六樓，電話：0714—3162506）。
3、報名材料：
（1）《大冶市事業單位公開招聘工作人員報名表》(考生可在大冶人事人才網上下載)；
（2）本人近期1寸免冠照片4張；
（3）與應聘崗位要求相關的材料原件及復印件，包括本人學歷證（2011年全日制應屆畢業生可持所在院校出具《畢業生就業推薦表》）、學位證、身份證及專業技術職務任職資格證、職業（執業、從業）資格證，或報考執業、從業資格準考證等相關證件；

 

（4）我市服務期滿的“大學生村官”和“三支一扶”高校畢業生，需提供原招錄時的報到證、服務合同等相關證明材料；
（5）已婚者應提供戶籍所在地計生部門的計劃生育證明。
4、報名收費：
根據物價部門相關規定，本次招考每位考生收報名費120元。
注意事項：
1、 報考文秘、一般工作人員兩類崗位的考生，報名時只填寫崗位，不填寫具體單位，預錄后由市招聘工作領導小組根據招聘單位崗位需求和應聘人員情況統一調劑安排；報考其它崗位的考生，報名時要準確填寫報考單位、崗位。每位只能報考一個崗位（具體單位、崗位詳見附表）。筆試后按各自崗位總數1：3的比例確定各自 崗位進入面試的人選。
2、本次報考資格的復查工作在筆試成績出來后、面試考試前進行。考生報名時要認真查看崗位資格條件并保證本人提供資料的真實 有效性，同時在報名登記表上簽名承諾。如考生提供的學歷、年齡及有關證件和證明材料虛假，由此造成的一切后果由考生本人負責。如在復查及考核過程中發現考生不符合報考條件，即取消其面試或錄用資格，并登記在案。
3、應屆畢業生的畢業證和各類在考的資格證書必須在轉正定級前提供，否則，不予正式錄用。
四、考試內容、時間和地點
（一）筆試
開考條件：報名人數達到崗位應招聘人員1：3的比例方可開考。凡報名合格人員未達到規定比例的崗位，可視實際情況進行計劃調劑，調劑后仍達不到招考比例的，不予開考。
1、筆試內容：考試科目詳見《大冶市公開招聘事業單位工作人員崗位人數及崗位要求一覽表》）。筆試滿分為100分。筆試時間為150分鐘，筆試成績按50%計入總分。
2、時間地點：
筆試時間初定為7月31日
筆試具體時間、地點以準考證為準。
筆試成績在大冶人事人才網上公布成績。
筆試加分條件
1、我市農村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，筆試成績加5分（根據市委冶發[2010]7號文件精神）；    
2、我市服務期滿的“大學生村官”和“三支一扶”高校畢業生筆試加 5分；
3、本人學歷高于所報崗位要求學歷，筆試加分，每高一個學歷層次加3分；
加分最高不超過5分。
（二）面試
筆試結束后，根據筆試成績按招聘崗位與應聘人數1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。
面試前由市紀委、市委組織部、市人社局等單位組織對進入面試的考生進行資格復審。
面試時間、地點等事宜另行通知。
面試工作在市招聘工作領導小組統一領導下進行，由領導小組辦公室組織實施。具體考務工作由市人社局組織。根據崗位專業特點確定面試形式。面試主要考察應試者的綜合素質和協調能力、分析能力、處置能力、應變能力及相應專業水平等綜合素質。

 

面試滿分100分，按50%計入總分。面試成績當場向考生公布。
（三）公示
筆試成績、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績、擬聘用人員，在大冶人事人才網（http://www.dyrsrc.com/
五、考核及聘用
面試結束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入體檢和考核人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
考核內容為擬聘用人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位的相關情況。
若體檢或考核發現不合格人員時，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序依次遞補。
本 次公開招聘的人員實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。同類專業性質崗位如文秘、工作人員等崗位，由市招聘工作領導小組根據應聘人員情況和招聘單位崗位需求統一調劑安排。公示期間沒有不良反映、舉報或經查舉報投訴不實的，主管部門和招聘單位按規定辦理人員聘用備案手續；舉報或投訴查證屬實的，不予聘用；一 時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。試用期6個月，試用期內享受國家規定的相應待遇。經考核合格的一年內辦理轉正定級和其它相關人 事手續。試用期滿經考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報市人社局備案。
六、組織領導與紀律監督
為了保證此次招聘工作順利進行，成立大冶市2011年度事業單位人事招聘工作領導小組，并成立工作專班。市紀檢、監察部門對整個招聘工作實行全程跟蹤監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格。
附件：《2011年度大冶市事業單位公開招聘工作人員崗位人數及崗位要求一覽表》）上公示。

 

                        大冶2011年度公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室 

 二○一一年七月十二日