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咸寧市咸安區鄉鎮中小學校公開招聘教師實施方案
根據《區委組織部、區人事局關于印發〈咸安區事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（咸安人發[2004]12號）要求，經咸安區人事局、咸安區教育局研究報區委區政府同意，決定面向社會公開招聘鄉鎮中小學校教師，具體實施方案如下:
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質，熱愛教育事業；
2、遵紀守法，品行端正，有事業心、責任感；
3、具有所報考學段的教師資格證；
4、身體健康，四肢無缺陷，五官端正，無心理疾病，符合錄用人員體檢條件，年齡不超過28周歲（1983年8月1日以后出生）；
5、報考小學教師的人員必須具備全日制大學專科及以上學歷，報考初中教師人員必須具備全日制大學本科及以上學歷；
6、在咸安任教的“三支一扶”資教生服務期滿2年且考核合格的，根據鄂人[2006]16號及鄂人社發[2010]36號文件規定，不受年齡限制，筆試成績加5分。在咸安支教期間年度考核被評為優秀的，每一年優秀另加2分，最高另加分不超過5分。
7、咸安區2004年聘用且現仍在崗教師不受年齡、學歷限制。
8、在咸安區所屬學校臨時代課滿五年和區外引進的獲得中級及以上職稱的優秀教師，經招考領導小組審定年齡可放寬至35周歲。（報考中學教師需具備大學本科學歷，報考小學教師需具備大學專科學歷。）
9、具備報考崗位所需要的其他資格條件。
10、凡有下列情況之一者，不得報考：
（1）、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
（2）、曾被開除公職或學籍的；
（3）、因違法違紀正被調查處理的；
（4）、違反計劃生育政策的；
（5）、在讀的高校畢業生（截至2011年7月31日未取得畢業證、教師資格證者）；
（6）、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位（50人）
1、招聘初中教師24人，其中：語文2人，數學2人，英語3人，音樂2人，化學2人，地理1人，體育2人，物理2人，信息技術2人，美術1人，生物2人，歷史1人，政治1人，教育心理學1人。
2、招聘小學教師26人，其中：語文5人，數學5人，體育3人，音樂3人，英語8人，美術2人。
四、招聘程序
（一）制定招聘計劃；
（二）發布招聘信息：依據本實施方案制定公告，在咸寧市公共媒體上發布，詳細招聘簡章在咸安教育信息網（www.xajy.net）、咸寧市人力資源和社會保障局網站（111.179.38.18）上公布；
（三）報名和資格條件審查；
（四）筆試，面試，公告考試成績；
（五）體格檢查；
（六）公示擬聘用人員；
（七）崗前培訓;
（八）簽訂聘用合同，辦理人事聘用及人事代理等相關手續。
五、報名及資格審查 （一）報名時間：2011年7月20日至7月22日。
（二）報名地點：咸安區教育局一樓大廳。
（三）報名方法、要求：
1、應聘人員須填寫《應聘人員登記表》（必須經工作人員簽字）一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片4張，每位應聘者限報一個崗位，要求填寫準確，字跡工整。《應聘人員登記表》見附件1。
2、應聘者報名時須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、戶口本、畢業證（第一學歷及最高學歷）、教師資格證等證書原件及復印件；應屆畢業生報名時需提供學校出具的學歷證明材料，教師資格證書在辦的需出具教師資格辦理部門出具的證明材料。應聘者每人繳納考試報名費200元。
3、各崗位擬聘人數與報名人數比例不足1︰3的，按比例減少或取消該崗位計劃數，由區人事局和區教育局協商后通知考生調整報考崗位或退還報名費。
（四）資格審查：
由區人事局和區教育局根據招聘崗位的資格條件，對報考人員提供的有關證件及材料進行資格審查。報名時應聘者提供的報考證件必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試聘用資格。
準考證由區人事局核發。
六、筆試
考試采取筆試和面試相結合的方法。綜合成績滿分為100分，其中：音、體、美、信息技術教師筆試占50%，面試占30%，專業技能測試占20%；其他科目教師筆試占60%，面試占40%。
筆試由區人事局、區教育局共同組織。筆試卷面分為100分。中小學教師的筆試內容統一為所報考科目相關的專業知識(80%)、相應學段科目的教材教法知識（20%）。
考試時間：2011年7月28日上午。
考試地點：見準考證
七、面試
面試由區人事局、區教育局共同組織。面試方案由區人事局、區教育局共同商定。面試人員按筆試成績確定。參加教師面試人員與計劃招聘崗位人數比例為3︰1。對人才緊缺且報考人數少的科目，經區人事局和區教育局協商，可按2︰1進入面試。報考人員面試內容為一個課時的說課，課題臨時抽簽，備課40分鐘，說課15分鐘。報考音樂、體育、美術、信息技術的人員還要參加專業技能測試。
面試時間與地點：詳見筆試成績公示欄。
八、體檢
按擬聘用崗位數從高分到低分等額確定參加體檢人員（如遇成績并列，以學歷高者優先；如學歷仍相同，以普通全日制學歷高者優先；仍并列，以在本系統工作年限長者優先），由區人事局、區教育局組織其到指定的醫療機構進行體檢。遇有體檢不合格時按成績依次遞補。
體檢項目、標準參照人社部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。體檢費用由應聘者自付，體檢時間另行通知。
九、公示、崗前培訓
體檢合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示不合格出現空缺的，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。區人事局負責對擬聘用人員進行崗前培訓。
培訓地點：區人事局五樓會議室。
培訓時間：另行通知。
十、聘用
經培訓考試合格的人員，與用人單位簽訂聘用合同，區編辦、區人事局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關手續。逾期七個工作日仍未辦理聘用手續者，按自動放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補。
十一、有關要求
1、加強領導。成立招聘工作領導小組，李文波同志任組長，黃大明、許關欣、艾東暉同志任副組長，邵棠福、李建民、陳文鋼同志為領導小組成員。
2、嚴格紀律。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀行為的，一經查實，將追究有關人員責任，屬報考人員則取消考試或聘用資格。
3、從事招聘工作的人員與報考人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，要實行回避。
本方案由區人事局、區教育局負責解釋。
附：應聘人員登記表
咨詢電話：區人事局：0715-8328247，8322025
區教育局：0715-8327393，8326688
咸安區人事局 咸安區教育局
二〇一一年七月七日
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