橋林街道辦事處位于浦烏路主干線中段，南接長江三橋，北枕百里老山，交通區位優勢明顯。作為南京市浦口區先進制造業基地建設的主要承載區，近年來橋林街道黨工委、辦事處創新發展理念，轉變發展方式，經濟社會各項事業發展加速，優質的項目資源、規模品牌企業不斷向橋林片區積聚，千年古鎮橋林成為各類人才干事創業的熱土。為了建設一支充滿生機活力的干部人才隊伍，助推橋林街道新一輪又好又快的發展，因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘街道工作人員，現就有關招聘事項公布如下：

一、招聘原則

1、面向社會，公開招聘；

2、德才兼備，考試與考核相結合；

3、公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘崗位及相關條件

所招聘人員年齡一般應在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），身體健康，具有一定的語言表達能力和文字能力，熟練掌握計算機操作及辦公自動化運用。

三、招聘報名

1、報名方式：報名工作由橋林街道組織實施，采用現場報名與網絡報名相結合的方式。

2、報名時間：2011年4月15日至5月10日。（上午8:30至11:30下午1:30至5:00）

3、報名地點：南京市浦口區橋林街道辦事處（南京市浦口區橋林街道辦事處303室，組織科）。

4、報名材料：符合條件者按要求報名，報名時須持本人身份證、畢業證、學位證及專業技術職稱等證書原件(同時交復印件一份)，近期免冠同底1寸登記照片2張。

5、網上報名方式：957781619@qq.com

6、聯系人：呂勁軍聯系電話：025—58273890

四、資格審查

根據報名材料，按招聘條件進行資格審查，經審查通過，通知應聘人員進入考試程序。

五、招聘方式

1、考試方式。招聘采取筆試和面試相結合的方法，筆試內容為公共知識。根據筆試成績，從高分到低分按1：3比例通知應聘人員進入面試程序。

2、體檢。按考試總成績從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫院進行，標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。若原定的體檢人員體檢不合格，則按考試成績從高分到低分依次替補體檢人員。

3、考核。體檢合格者進入考核，考核由浦口區橋林街道組織，主要是考察其政治思想、道德品質、工作實績、綜合素質、業務能力、擬任崗位資格條件以及崗位適應度等內容。招聘人員試用期滿后街道組織對其試用期的工作情況進行考核。

六、聘用人員待遇

保底年薪不低于5萬元，且隨著工作表現和業績，根據當地的經濟社會發展水平適時調增績效考核報酬，實績突出的，同時有較大的升職空間。

街道辦事處按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，與聘用人員訂立勞動合同并辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險。

本次招聘由橋林街道辦事處負責解釋

南京市浦口區橋林街道辦事處

2011年4月15日

附：南京市浦口區橋林街道辦事處招聘工作人員報名表：報名表+文檔