為適應社會和事業單位發展需要，根據《南京市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（寧政辦發〔2008〕103號），經六合區人力資源和社會保障局核準，南京市六合區18家事業單位面向社會公開招聘28名事業單位編制內工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，具有良好的品行和職業道德。
　　(二)具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
　　(三)年齡要求18周歲以上、35周歲以下（1975年5月9日至1993年5月13日期間出生），招考職位另有要求的以招考職位要求為準。
　　(四)招聘單位、崗位、數量、專業和學歷等具體資格條件詳見附表。
　　(五)凡招聘資格條件中涉及具備一定工作年限的，計算日期截止至2011年8月31日。
　　(六)簽有委培合同的畢業生，經委培單位和所在院校同意后允許報考。
　　(七) 無違法違紀行為。

　　二、招聘程序
　　招聘單位的招聘崗位、數量、資格條件等相關信息，在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網（www.njrsks.net）和六合人事人才網(www.lhrsrc.com)等網站和媒體發布。
　　（一）報名程序及要求
　　1、網上報名
　　本次招聘考試實行網上報名。報名網址：南京人事考試網（www.njrsks.net）。網上報名時間：2011年5月9日9:00至5月13日16:00。資格初審時間：2011年5月10日9:00-5月13日18:00。
　　報考者要仔細閱讀"誠信承諾書"，須按招聘崗位要求和網上提示，提交的報考申請材料應當真實、準確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
　　只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
　　2、查詢有關信息。報考者可于2011年5月10 日至5月13日登錄南京人事考試網，查詢有關報名信息，在報名時間結束前，資格初審未通過者，可改報其他單位崗位。
　　3、報名確認繳費。通過資格初審的報考者，請于2011年5月10日9:00至5月14日16:00在南京人事考試網通過銀聯卡進行網上繳費確認（100元／人）(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
　　4、打印準考證
　　網上繳費成功者于2011年5月23日至5月27日登陸南京人事考試網,點擊"準考證打印"下載打印準考證，按照準考證上的時間和地點，攜帶自己的居民身份證和準考證參加筆試。

　　(二)考試科目、時間和實施辦法
　　本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占50％，面試成績占 50％計算總成績。
　　1、筆試：筆試開考比例為1:3，報名人數未達開考比例適當減少或取消招聘計劃。
　　筆試不指定考試教材，主要測試報考者的公共基礎知識及文字表達能力。筆試題型為客觀題，主要包括：法律基本知識、社會管理與公共服務基本知識、職業道德與社會公德基本知識、公文常識，時政知識等。
　　筆試時間定于2011年5月28日（周六）上午9:00-11:00進行。
　　報考者于2011年6月6日登陸南京人事考試網，查詢筆試成績。
　　2、面試。面試由南京市六合區人社局組織實施。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶3確定，并由南京市六合區人社局通知本人，同時在六合人事人才網(www.lhrsrc.com)上公布。
　　（1）資格復審。面試前，對取得面試資格的考生，由南京市六合區人社局進行報考資格復審。
　　資格復審時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業證(2011屆畢業生應提供院校畢業生就業推薦表，如有困難，最遲在體檢前必須提供)、學生 證、學位證、相關崗位所需的職稱證書、執業資格證及單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照片1 張，上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
　　復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
通過面試資格復審者繳納面試費(蘇價費函［2007］146號，100元/人)，并領取面試通知單。
　　（2）面試內容、方式。面試主要考察報考者的綜合素質，采用結構化面試方法，以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。
　　（3）面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環節結束后的3個工作日內在六合人事人才網(www.lhrsrc.com)上公布。
　　(三)體檢、考察、公示
　　1、體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。
　　2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
　　體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執行。
　　因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
　　3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在六合人事人才網(www.lhrsrc.com)上進行為期7天的公示。

　　(四)聘用
　　公示期滿無異議者由招聘單位與其簽訂聘用合同，按有關規定實行試用期，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續。考核不合格者，取消聘用資格。

　　三、聯系方式
　　招聘咨詢電話：
　　南京市六合區人社局：025-57116404
　　監督電話：025-57156808

　　附件：《2011年六合區所屬事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》


　　　　　　　　　　　　　　　南京市六合區人力資源和社會保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一一年五月三日