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          2011年南京市南京沿江工業開發區部分事業單位招聘工作人員簡章

          時間:2011-06-03 10:48來源:未知 作者:bank 點擊:
          為適應社會和事業單位發展需要,根據《南京市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(寧政辦發〔2008〕103號),經市人力資源和社會保障局核準,南京沿江工業開發區面向社會公開招聘20名事業單位編制內工作人員。現將有關事項公告如下:
            一、招聘單位基本職能、地址(詳見附件1)
            二、招聘條件
            (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法、法律,具有良好的品行和職業道德;
            (二)具備正常履行崗位職責必備的身體條件;
            (三)年齡、學歷等具體資格條件(詳見附件2);
            (四)無違法違紀行為。
            三、招聘程序
            招聘單位的招聘崗位、數量、資格條件等相關信息,在南京市人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、南京人事人才網(www.njrsrc.com)、南京沿江工業開發區網站人事人才欄目(www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm)及金陵晚報等網站和媒體發布。
            (一)報名
            1、報名時須持本人身份證、畢業證書(2011屆畢業生應提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》)、學位證書、專業技術職稱證書,已有工作的需提供所在單位出具的同意報名證明(以上材料需提供原件和復印件各1份),個人簡歷,近期1寸正面免冠照片1張。
            只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名,不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
            2、報名時間與地點
            報名時間:2011年6月12日-6月14日 (上午8:30-11:30;下午14 :00-17:30)
            報名地點:南京沿江工業開發區太子山路8號管委會辦公樓3樓323室。
            (二)資格審查
            資格審查合格者,填交預先下載并貼好照片的《南京沿江工業開發區公開招聘事業單位工作人員報名表》(詳見附件3),繳納考試費用100元/人(蘇價費函〔2007〕146號),當場領取準考證。
            (三)考試科目、時間和實施辦法
            本次考試分為筆試和面試兩部分,筆試、面試均為百分制,按照筆試成績占50%,面試成績占50%計算總成績。
            1、筆試。筆試開考比例為1:3。筆試不指定考試教材,主要測試報考者的公共基礎知識及文字表達能力。筆試題型為客觀題,主要包括:法律基本知識、社會管理與公共服務基本知識、職業道德與社會公德基本知識、公文常識,時政知識等。
            筆試時間定于2011年6月19日(周日)上午8:30-11:00進行。
            筆試成績在南京沿江工業開發區網站人事人才欄目(www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm)中發布。
            2、面試。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數的1∶3確定,并由招聘單位通知本人,同時在南京沿江工業開發區網站人事人才欄目(www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm)中發布。
            (1)資格復審。面試前,對取得面試資格的考生,由招聘單位進行報考資格復審。

           


            資格復審時,考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業證(2011屆畢業生應提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》)、相關崗位所需的職稱證書、執業資格證及單位同意報考的證明,近期1寸免冠照片1張,上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
            復審合格者進入面試。復審不合格的,取消面試資格,并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
            通過面試資格復審者繳納面試費100元/人(蘇價費函[2007]146號),并領取面試通知單。  
            (2)面試內容、方式。面試主要考察報考者的綜合素質,采用結構化面試方法,以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎,考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等,重點測試、考核崗位所需專業知識和工作技能,采取現場技能考核與答辯相結合的方式進行。
              (3)面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知單,并憑面試通知單領取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試后當天告訴考生,并及時在南京沿江工業開發區網站人事人才欄目(www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm)中公布。
             (三)體檢、考察、公示
            1、體檢:面試結束后,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數的1∶1確定進入體檢人選,進行體檢。
            2、考察:體檢結束后,對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
            體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執行。
            因體檢、考察不合格出現缺額時,在報考同崗位的面試考生中按總成績從高分到低分一次性依次遞補。
            3、公示:對體檢和考察合格的擬聘用人員,在南京沿江工業開發區網站人事人才欄目(www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm)中進行為期7天的公示。
            (四)聘用
            公示期滿無異議者由招聘單位與其簽訂聘用合同,按有關規定實行試用期,試用期滿考核合格,辦理正式聘用手續。考核不合格者,取消聘用資格。
            四、聯系方式
            1、報名咨詢電話
            南京沿江工業開發區組織宣傳處王女士   025-57047704
            成先生   025-57013451
            2、監督電話:025-57791491
          附件:
           
          南京市南京沿江工業開發區
          二〇一一年五月三十日
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