根據《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（吳辦發〔2011〕34號）有關規定，我市部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員71名。現就有關事項公布如下： 
    一、招聘對象
    1．戶籍和人事檔案關系均在本市范圍內的人員（部分職位招聘范圍放寬的除外）；
    2．本市生源的大專及以上學歷的畢業生（不含在讀非應屆普通高校畢業生）；
    3．各鎮（區）2008年及以前公開選聘的現職大學生村（社區）干部；
    4．符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女等）的人員。
    二、招聘條件
    1．擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義。
    2．自愿從事所應聘崗位工作，服從組織分配。
    3．政治歷史清楚，作風正派，遵紀守法，未受過任何刑事、黨紀、政紀處分。
    4．年齡在35周歲以下（1975年7月1日后出生，部分職位年齡放寬除外）。
    5．符合《職位表》中招聘職位所要求的專業、學歷、職稱、工作經歷等條件和要求。
    6．招聘職位的條件中有工作經歷要求的，是指截止2011年9月1日在各類機關和企事業單位的累計工作經歷，如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2009年9月1日，以此類推。在全日制普通院校就讀期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
    7．符合《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》中有關回避規定。
    8．身體健康，體貌端正，體檢標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
    三、招聘職位和計劃數見《職位表》（附件1）
    四、報名方法
    1．報名方式

 凡本人自愿，并符合本簡章的招聘對象和條件者，均可報名，每人限報一個崗位。
    本次報名采取現場報名或電子郵件（只限全國及江浙滬范圍招聘的職位）方式進行。
    采取電子郵件方式報名的應聘人員填寫《吳江市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），以及將所需材料的掃描件于2011年6月24日前通過郵件方式發送至wjrs2011@163.com，截止時間以收到郵件的時間為準。《吳江市事業單位公開招聘報名登記表》的下載詳見附件。
    本人直接報名有困難的，可委托他人代為報名，代報人須提供本人身份證。
    2．提供材料
    （1）報名者應對照招聘職位條件提供相應材料。應提供的材料包括：本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書（2011屆應屆畢業生可持《畢業生雙向選擇就業 推薦表》），留學歸國人員應提供經國家教育行政部門認證的學歷證明；社會人員還應提供人事檔案關系證明材料；往屆未辦理落戶手續的畢業生還應提供戶口遷徙證、原戶口簿（或原戶籍證明）；符合政策性安置的人員還應提供相關證明材料：夫妻兩地分居的，出示結婚證書、在吳江一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子 女的，出示父母雙方在吳江的戶籍證明。（以上證件均須交驗原件并提供復印件）
    （2）招聘職位有職稱資格、執業資格或工作經歷等要求的，本人須提供相應的職稱資格、執業資格或工作經歷證明材料。
    （3）近期一寸證件彩照3張。
    3．現場報名時間
    2011年6月19日－6月25日（10：00－15：00） 
    4．現場報名地點
    吳江市人才服務中心（吳江市笠澤路266號）一樓服務大廳
    5．考試費用
    根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、 蘇財綜字[2007]44號）規定，收取筆試費100元/人次，向按規定進入面試的考生收取面試費100元/人次。
    對享受國家最低生活保障金的城鎮或農村家庭的應聘人員，憑吳江市民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）辦理減免考試費用的手續。
    五、資格審查
    面向全國及江浙滬范圍招聘的部分職位，應聘人員通過電子郵件方式報名且通過驗證的，須在筆試前進行資格審查。資格審查的具體時間、地點另行通知。考生應提供符合招聘職位和報考要求的相關證明材料(見上述“提供材料”所列)。
    六、筆試
    筆試科目為《綜合知識》（含行政職業能力傾向測試）、《申論》兩門。
    筆試具體時間、地點見準考證，報考人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
    筆試不指定參考教材。兩門筆試科目各占50％，成績折合成百分制計算，合格分數線為60分。考生可登錄吳江市人力資源和社會保障局網站（www.wjrs.gov.cn）查詢成績。
    七、面試
    在筆試成績合格分數線以上，按擬招聘計劃1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。面試采用結構化面試方式。面試成績為百分制，合格分數線為60分，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入。面試成績當場公布。面試具體時間、地點另行通知。
    八、體檢、考核、公示
    根據考生總成績（筆試成績占50％，面試成績占50％，均采用百分制計算），按各單位招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選（考試總成績相同，取筆試 成績高者），體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）。體檢合格者按照《吳江市事業單位公開招聘工作人員考核 實施細則》進行考核，考核由各主管部門組織實施。考核合格后在吳江人力資源和社會保障局網站(http://www.wjrs.gov.cn/）公示7天，因體檢、考核、公示不合格出現缺額的，在報考同一職位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。

    九、錄用
    經筆試、面試、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續。應聘者錄用后，須按規定的時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。新錄用人員，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，享受事業單位待遇；新錄用人員實行半年試用期，試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業。
    大學生村（社區）干部錄用后，人事關系轉入本鎮（區）下屬事業單位，在村（社區）崗位工作滿五年后，根據本人意愿，經組織人事部門考核合格后，可予以工作變動。
    十、紀律
    公開招聘事業單位工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之 風，一經發現即予以查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢監察機關和社會監督。政策咨詢電話：0512-63980510、63980511，監督投訴電 話：0512-63980508（節假日休息）。
    十一、本簡章由中共吳江市委組織部、吳江市人力資源和社會保障局負責解釋。