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2011年吉林市事業單位公開招聘595工作人員公告
為了滿足吉林市事業單位用人需求，根據吉林省人民政府辦公廳《轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）精神，中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局決定，2011年擬面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
2011年全市事業單位計劃公開招聘工作人員595名，其中市直事業單位445名，縣（市、區）事業單位150名。具體招聘崗位及資格條件，請登陸吉林省人事考試中心網站或吉林市人力資源和社會保障局網站，見《2011年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具備適應崗位要求的身體條件。
5．報考初級專業技術崗位和職員崗位人員，年齡應在18周歲以上，35周歲以下（1993年7月4日—1976年7月4日期間出生）；報考中級專業技術崗位的人員，年齡在40周歲以下（1971年7月4日以后出生）；報考高級專業技術崗位人員，年齡在45周歲以下（1966年7月4日以后出生）。年齡計算截止時間均為2011年7月4日（以本人身份證出生日期為準）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷、實踐能力等，其它條件詳見附件《2011年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．被辭退未滿5年的國家機關、事業單位公職人員。
3．在讀的非應屆畢業生。
4．試用期內的事業單位工作人員。
5．現役軍人。
6．按照法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。
（四）回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名辦法
2011年全市事業單位公開招聘工作人員考試的報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網絡進行。
（一）網上報名
時間：2011年7月4日8:30至7月8日17:00。
報考人員通過登陸吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com下同）進行報名，逾期不再受理報名事宜。每名報考人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。報考人員要按要求在網上報名窗口選擇報考崗位、填寫報名資料、上傳本人近期6個月內正面免冠證件數碼彩色照片（上傳前，必須使用網上報名流程中提供的“照片處理工具”將照片處理成寬120×高160像素，以保證格式正確）。報名期間網上報名平臺全天24小時開放。考生錯報姓名、身份證號、報考單位、崗位等信息，責任自負。提醒：報考吉林市市直機關接待服務中心的考生報名時間是7月4日上午8：30至7月6日下午17：00。請考生在網上報名后，于7月7日上午8：00到吉林市市直機關會議中心（北京路86號市委院內）參加測試。測試通過后方可進行網上繳費，測試未通過的考生請改報其它符合條件的崗位。
（二）資格審查及查詢審查結果
時間：2011年7月4日8:30至7月9日17:00。招聘單位主管部門對報考人員填報的資格條件進行審查，報考人員報名后半個工作日內，可登陸吉林省人事考試中心網站查詢資格審查結果。未通過資格審查的報考人員，可改報其它符合資格條件的崗位。資格審查存在爭議的，報考人員可提起仲裁，仲裁最晚應于7月8日17:00前提交，由吉林市人力資源和社會保障局負責裁決。資格審查截止時間7月9日17:00。未改報、雖然改報但資格審查未通過且經申請仲裁仍未通過的、因時間原因不能完成審查的，視為考生自動放棄報名或資格審查未通過，不再進行報名受理。所以，提醒各位考生，報名時間應盡量提前，因報名時間滯后而導致審查人員不能完成審查任務且已經到審查截止時間而影響考生報名的，責任自負。
（三）繳費及確認
時間：7月4日8:30至7月10日15:00。
考生通過資格審查后，要及時登陸吉林省人事考試中心網站進行網上繳費，網上繳費成功后即為報名確認工作結束。考生未在規定時間內完成網上繳費，視為自動放棄。網上繳費后概不退費。
收費標準：報考醫療、醫技、護理、教師崗位120元/人，其中報名費25元/人，《綜合知識》筆試考務費35元/人，《專業知識（衛生）》或《教育理論基礎知識》筆試考務費60元/人；報考其它崗位60元/人，其中報名費25元/人，《綜合知識》筆試考務費35元/人；報考全日制碩士研究生崗位（免筆試）繳納報名費25元/人。
（四）下載打印《準考證》
時間：7月17日8:30至7月23日8:00。考生可登陸吉林省人事考試中心網站自行下載打印《準考證》。（五）注意事項
1、有關招聘政策、報考技術方面的問題可查詢吉林省人事考試中心網站。
2、考生必須在規定的時間內報名，僅報名未經繳費確認的考生報名無效。
3、考生不能用一代、二代兩個身份證號同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。
4、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與公告規定的招聘條件不符的，一經查實，取消考試資格。對考生作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得報考全市事業單位；對事業單位工作人員組織或參與考試作弊的，一經查實交有關部門按有關規定嚴肅處理，根據情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或者給予處分，并進行全市通報。5、符合招聘崗位條件的2011年應屆大學畢業生可以報名應聘。
四、招聘考試
2011年吉林市事業單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試方式進行，由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局統一組織實施。
（一）筆試
筆試科目詳見《2011年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。
報考醫療、醫技、護理崗位的筆試科目為《綜合知識》和《專業知識（衛生）》。
報考教師崗位的筆試科目為《綜合知識》和《教育理論基礎知識》。
報考其它崗位的筆試科目為《綜合知識》。
筆試卷面分值為100分，報考醫療、醫技、護理、教師崗位的《綜合知識》以30%計入筆試成績，《專業知識（衛生）》或《教育理
論基礎知識》以70%計入筆試成績。
筆試時間為2011年7月23日上午。具體安排是：
08:00—09:00《綜合知識》
10:00—12:00《專業知識（衛生）》或《教育理論基礎知識》
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。《綜合知識》科目考試內容復習范圍請參見《2011年吉林市事業單位公開招聘工作人員綜合知識考試大綱》；《專業知識（衛生）》和《教育理論基礎知識》考試內容復習范圍
參見《2011年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》中的“專業考試范圍”。
筆試結束后，考試崗位面試人選，應在招聘崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1：3比例確定（實際人數達不到比例的，按實際人數確定；筆試成績在1：3比例范圍內，有多人成績相同的，醫療、醫技、護理、教師崗位按《專業知識（衛生）》或《教育理論基礎知識》成績排序確定，其它崗位按實際人數確定）。
（二）認證與復審
進入面試的人員，需在8月2日到8月5日分別到學歷資格認證部門和招聘單位主管部門申請進行學歷資格認證和崗位招聘條件復審，逾期未申請的按棄權處理，不再另行通知。
1、學歷資格認證。進入面試人員（包括通過資格審查的報考全日制碩士研究生崗位人員）攜帶與本人報考時填報的信息相一致的畢業證（及學位證）或學歷證明原件、身份證原件以及學籍檔案等材料到吉林市人才服務中心（吉林市解放北路人才大廈），進行學歷資格認證。認證合格的，即可領取認證機構開具的“人才評價證明書”。2011年應屆畢業生在沒有拿到畢業證（及學位證）之前，應持《高等院校應屆畢業生報名推薦表》到招聘單位主管部門進行面試資格審查。
2、崗位招聘條件復審。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證、執業資格證、職稱證等相關證明材料的原件。在職人員進入面試的，復審時應一并提供原單位（按人事關系）同意報考的證明。
招聘單位主管部門復審通過后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費用80元/人。
經學歷資格認證、復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。
（三）面試
面試根據各招聘單位的行業、專業及崗位特點將采用結構化面試、情景模擬或實際操作等方法進行。面試成績滿分為100分。具體面試時間、方式，將在《2011年吉林市事業單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的40%和60%。報考全日制碩士研究生崗位人員面試成績即為總成績，滿分100分，及格線為60分。
（四）成績查詢
筆試成績于2011年7月31日前后公布，未及時查詢筆試成績的考生后果自負。面試人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會保障局網站公布。
五、體檢、考察和聘用
在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫療單位統一進行。如總成績相同，依次以面試、《專業知識（衛生）》或《教育理論基礎知識》、《綜合知識》單科成績高者確定體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對身體條件有特殊要求的崗位，可執行國家規定的相關體檢標準。
體檢合格的，由招聘單位主管部門組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并形成考察意見。
經考察合格的人員確定為擬聘人選，在吉林市人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7天。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位的面試人員中，從高分到低分依次遞補進行體檢、考察、公示。
公示無問題的，由招聘單位主管部門負責辦理聘用手續，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；試用期計算在聘期內。
六、信息發布及政策咨詢
吉林省人事考試中心網站為2011年吉林市事業單位公開招聘工作人員報名和信息管理工作專用網絡平臺，有關公開招聘考試報名信息、筆試成績查詢及相關事項，均通過該平臺進行技術操作。招聘考試的其它有關政策、信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網站或直接撥打政策咨詢電話、考務咨詢電話。
政策咨詢電話：
0432-62048797（吉林市人力資源和社會保障局）
考務咨詢電話：
0432-62049626（吉林市干部考試指導中心）
學歷資格認證咨詢電話：
0432-62507850（吉林市人才服務中心）
技術咨詢電話：
0431-8561110689995718(吉林省人事考試中心)
各招聘單位主管部門聯系方式，詳見《2011年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。附件：《2011年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》
中共吉林市委組織部
吉林市人力資源和社會保障局
二〇一一年六月二十九日
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