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為深化事業單位人事制度改革，滿足事業單位用人需求，拓寬事業單位用人渠道，根據省、市相關文件精神，經蛟河市政府研究決定，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員，現公告如下：
一、招聘計劃
2011年蛟河市財政局、審計局、國土資源局計劃公開招聘工作人員共12名。具體招聘崗位及資格條件，詳見《2011年蛟河市事業單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規。
3、品行端正，具備良好的職業道德。
4、年齡條件為18周歲以上，35周歲以下（1993年7月11日--1975年7月11日期間出生），年齡計算截止時間為2011年7月11日（以本人身份證出生日期為準）。
5、符合適應崗位要求的身體條件。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的專業、學歷、工作能力等其他資格條件，詳見《2011年蛟河市事業單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3、在讀的非應屆畢業生；
4、現役軍人；
5、試用期內的事業單位工作人員；
6、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名與資格審查
（一）報名方式
采取現場報名的方式，由蛟河市人力資源和社會保障局受理。
（二）報名時間和地點
1、報名時間：2011年7月11日8時30分至7月15日16時30分。逾期不再受理報名事宜。
2、報名地點：蛟河市人力資源和社會保障局公務員管理科。
（三）報名要求
1、報名者須填寫《2011年蛟河市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式二份（附件2，可從網上下載打印填寫）， 并提供本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件及復印件（一式一份）、學歷認證證明、3張近期同底小二寸正面免冠照片（其中2011年應屆 畢業生如沒有畢業證，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）。
2、外地報考人員不能親自到現場，委托他人報名的要出具委托函。
（四）資格審查及繳費
由蛟河市人力資源和社會保障局依據招聘崗位設置的條件現場進行資格審查，通過資格審查的考生現場繳費。
收費標準：95元/人（報名費25元/人，考務費70元/人）。
（五）領取準考證時間、地點
2011年7月20日8時30分至22日16時30分，考生到蛟河市人力資源和社會保障局公務員管理科領取準考證。
（六）注意事項
1、考生必須在規定的時間內報名，僅報名未繳費的考生報名無效。
2、每名考生只允許報考一個崗位；報名與考試使用的身份證必須一致。
3、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假或與公告規定的招聘條件不符的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
4、報名人數未達到1:3比例的招聘崗位不組織考試，取消該崗位的招聘計劃，取消崗位的考生可改報符合資格條件的其他崗位。確定取消招聘計劃崗位的時間為7月16日8時30分。屆時將電話通知報考取消招聘計劃崗位的考生。改報其他崗位的考生可在7月16日9時至16時30分重新報名。
5、請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
五、招聘考試
2011年蛟河市事業單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試方式進行，由蛟河市人力資源和社會保障局統一組織實施。
（一）筆試
筆試科目為《行政職業能力測驗》和《綜合知識》兩科。每科滿分為100分，總分為200分，及格線為120分。兩科成績各按50%比例折算為筆試成績。
筆試時間為2011年7月30日上午。具體安排是：
8：00—9：30 《行政職業能力測驗》
10：30—11：30 《綜合知識》
（相關要求詳見準考證）
本次考試不指定考試輔導用書，《行政職業能力測驗》、《綜合知識》科目考試內容復習范圍請參見《2011年吉林省公務員筆試考試大綱》。
筆試結束后，每個崗位按招聘人數1:3的比例在及格線以上的人員中，從高分到低分確定擬面試人選。若筆試成績相同，依次以《行政職業能力測驗》、《綜合知識》單科成績高者進入面試；如各單科成績均相同，一并進入面試。
（二）面試資格復審
進入面試的人員，需到蛟河市人力資源和社會保障局公務員管理科進行資格復審。申請復審時，面試人員應提供本人身份證、準考證原件及復印件（一式一份）。在職人員進入面試的，復審時應一并提供原單位（按人事關系）同意報考的證明。
復審通過后，面試人員填寫《面試人員基本情況備案表》并領取面試通知書。
經復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。
（三）面試
面試根據各招聘單位的行業、專業及崗位特點采用結構化面試的方法進行。
面試成績滿分為100分，及格線為60分。具體面試時間、地點將在《2011年蛟河市事業單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的40%和60%。
六、體檢、考核和聘用
在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選，體檢在指定的醫療單位統一進行。如總成績相同，依次以面試、《行政職業能力測驗》、《綜合知識》單科成績高者確定體檢人選。體檢標準參照《吉林省公務員錄用體檢實施細則》。
體檢合格的，由蛟河市人力資源和社會保障局與招聘單位主管部門參照《吉林省公務員錄用考察實施細則》共同組織對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況的考核，并形成考核意見。
體檢或考核不合格的，取消擬聘用人選資格，在報考同一崗位的及格線以上的面試人員中，從高分到低分依次遞補。
體檢、考核合格后，蛟河市人力資源和社會保障局對擬聘用人選進行公示，公示期為7天。
公示無異議的，由招聘單位主管部門到蛟河市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，事業單位與受聘人員憑聘用審批手續簽訂聘用合同并進行合同鑒證。
事業單位公開招聘人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期包含在聘期內。蛟河市國土資源局新招聘人員三年內不得調動（含試用期），擅自調動的取消聘用。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
蛟河市人力資源和社會保障局對新聘用人員進行崗前培訓，培訓結束后新聘用人員上崗工作。
七、信息發布及政策咨詢
吉林市人力資源和社會保障局網站（http://jljl. lss.gov.cn/）、蛟河市人民政府門戶網站（www.jiao he.gov.cn）和蛟河市人力資源和社會保障局網站（www.hr）為2011年蛟河市事業單位公開招聘工作人員報名和信息管理工作專用網絡平臺，有關公開招聘工作的相關事項，均通過該平臺進行發布。考生可登陸網站或直接撥打政策咨詢電話。 ssjh.gov.cn
政策咨詢電話：
0432-67250875（蛟河市人力資源和社會保障局）
學歷資格認證咨詢電話：
0432-67263003（蛟河市人才交流中心）
監督舉報電話：
0432-67250772（蛟河市紀檢委辦公室）
各招聘單位主管部門聯系方式，詳見《2011年蛟河市事業單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》。
蛟河市人力資源和社會保障局
二〇一一年七月七日
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