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為了完成“十二五規劃”，推進經濟爆發式發展，大石橋市實施人才招聘計劃，擬利用三年時間，面向全國公開招聘急需人才，每年100名。根據《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》的規定，現公告如下：
一、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
2、堅持德才兼備，體現專業特點的原則；
3、堅持采取筆試與面試、考核相結合的原則；
二、報考基本條件、招聘范圍和計劃
（一）報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，具備正常履行職責的身體條件；
3、具有普通院校大學本科以上學歷（含本科）、學士以上學位（含學士），所在院系為高考提前錄取或第一批錄取院系，優先選拔國家“211工程”院校畢業生；
4、具有普通院校研究生以上學歷、碩士以上學位（含碩士），經教育部認定的在國外獲得碩士以上學位者，須先在國內普通院校本科畢業并獲學士學位；
5、熟練掌握一門外語和計算機應用；
6、大學本科、學士學位人才年齡不超過27周歲，碩士研究生人才年齡不超過30周歲，博士研究生人才年齡不超過35周歲；
7、資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2011年7月31日。
8、有下列情況之一者，不予報名。（1）在讀的非應屆高校畢業生；（含在讀的全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考）（2）曾受過各類刑事處罰的；（3）有違法、違紀行為尚未查清或正在接受審查的；（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；（5）患傳染病未治愈或有過精神病史的；（6）法律法規規定不得聘用的其他人員。
（二）招聘范圍
面向全國進行公開招聘。
（三）招聘計劃
本次公開招聘人員共計100名，其中，碩士以上學位7人。具體計劃見招聘專業類別信息表。
三、招聘程序
（一）發布公告
于2011年5月10日—6月30日在《遼寧日報》、《營口日報》、營口市電視臺、大石橋市電視臺、遼寧人力資源公共服務網、營口人事人才網、大石橋市畢業生就業信息網發布招聘信息。
（二）報名
1、報名時間：2011年5月10日—2011年6月30日。（法定節假日除外）
2、報名地點：大石橋市人力資源和社會保障局會議室。（大石橋市政府三樓）
3、聯系電話：0417－5612914傳真：0417－5612067
4、報名所需材料：本人有效身份證、畢業證、學位證及其他有效證件（原件及一份復印件）和三張近期同底一寸免冠證件照，并填寫報名登記表（下載地址：營口人事人才網http://www.ykrc.com.cn/），傳真報名者須在考前提供證件原件。考務費：100元。
2011年7月31日前畢業的普通院校應屆畢業生須提供學校證明。（證明內容包括：所在院系為高考提前錄取或第一批錄取院系、畢業時間、能按時取得畢業證、學位證等。）
每個應聘人員只限報考一個職位。報考人數與招考職位數的比例不得小于2：1，未達到2：1比例的職位，取消或縮減招聘計劃。
（三）資格審查
根據報名信息，并按照招聘條件進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。每個應聘人員只限報考一個招聘職位。
（四）筆試
筆試時間：2011年7月中旬。
考試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科，每科50分，滿分100分。筆試閱卷結束后，大石橋市人力資源和社會保障局根據職位擬面試人選最后一名考生的分數確定最低合格分數線。
（五）確定面試人選
根據筆試成績，按照每個職位擬招聘人數1∶2的比例，在筆試合格人員中同一職位按成績由高到低確定參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。筆試成績和面試人選在營口人事人才網公布。
（六）面試
面試時間8月中旬。采取結構化方式，實行百分制，60分為合格，未達到合格分數線的不得聘用。
面試考官一般不少于7人，面試時，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分即為考生面試成績。考生面試順序考前抽簽確定。
（七）計算總成績
1、筆試成績與面試成績按5:5計入總成績。考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。
2、博士研究生應聘，直接進入面試，不受1：2比例限制，按面試成績由高到低確定體檢和考核人選。
（八）組織考核和體檢
考核的主要內容為：政治思想表現、道德品質、業務能力等情況。體檢由市人力資源和社會保障局和相關主管部門按照國家人事部、衛生部制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現的名額空缺，按照總成績依次遞補。
（九）公示
根據筆試、面試成績和體檢考核結果確定擬聘人選，在營口人事人才網進行為期5天的公示，接受群眾監督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調查處理，對不符合選聘條件的不予聘用。
四、待遇
（一）工資。聘用人才直接比照事業單位人員的全額工資標準核定工資，由財政列支。
（二）享受事業單位人員社會保險待遇。
（三）特殊生活補貼。聘用期內實行優惠補貼政策：本科生每月700元，碩士研究生每月1200元，博士研究生每月1700元，按月發放。
（四）聘用人才可將本人、配偶、子女戶口遷入我市、未遷戶口的，子女就學享受我市市民同等待遇。
（五）為博士研究生提供居住面積不少于90平方米的住房。在我市工作滿10年后，根據實際貢獻，房屋產權移交人才本人所有。
五、管理和激勵措施
（一）聘用人才的人事檔案、工資關系由人力資源和社會保障局統一管理，并且辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》，聘用合同期限為兩年，試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）人才聘用后，進行集中培訓，培訓后將聘用人才選派到黨政機關和事業單位進行工作；同時每年為聘用人才創造接受繼續教育的機會。
（三）聘用期滿經考核合格的，落實事業編制；不合格的，取消聘用，進入人才市場自主擇業。
（四）大膽選拔和使用優秀的聘用人才。
１、博士研究生人才、碩士研究生人才優先聘用相應專業技術職務。
２、對年度考核優秀的人才優先列入后備干部隊伍，進行重點培養。
３、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的，同等條件下可以優先提拔為領導干部。
４、博士研究生、碩士研究生人才考錄為市直機關公務員，符合《公務員職務任免和職務升降規定（試行）》條件的，可以優先任非領導職務。
六、監督檢查
此項招聘工作，按照《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發[2007]1號）和本次招聘的規定及程序執行，聘請紀檢、監察部門對招聘工作進行監督檢查，并接受社會和群眾監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
特別提示：本次招聘考試，不指定專門用書，不組織也不委托任何機構輔導、培訓。提醒參與考試的廣大考生切勿上當受騙。
考生報名時所留的電話、手機等聯系方式要隨時保持暢通，因考生個人原因通訊不暢，后果自負。
大石橋市人力資源和社會保障局
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