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根據工作需要，我校面向社會公開招聘輔導員、實驗技術人員和管理人員。
一、用人方式
用人方式為人才派遣。
二、招聘原則
根據崗位需要，堅持“公開選拔、公平競爭、嚴格考核、擇優錄用”的原則，公開發布招聘信息，公示招聘結果。
三、招聘人員基本條件
1. 遵守憲法和法律，熱愛教育事業。
2. 熱心應聘崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
3. 有良好的品德修養，遵守職業道德，為人正派，辦事公道；
4. 具有正常履行職責的身體條件，身體健康；
5. 學歷條件。2012年3月31日之前碩士畢業，并獲得碩士學位的國家計劃內全日制統招統考碩士研究生。
本科學歷必須是“211、985 工程”院校或沈陽工業大學全日制統招統考學歷畢業，并取得相應學位。
6. 年齡在28周歲以下（1983年1月1日之后出生）。
7. 應聘輔導員崗位人員的政治面貌要求為中共黨員。
8. 各崗位專業條件要求詳見招聘計劃信息表（附件1、附件2、附件3）。
四、招聘崗位及人數
1. 輔導員10人（男6人、女4人）。
2. 實驗員11人。
3. 管理人員20人。
具體招聘各崗位及招聘人數詳見招聘計劃信息表（附件1、附件2、附件3）。
五、招聘程序
（一）網上報名：請應聘者下載并如實填寫《沈陽工業大學人才派遣用人方式招聘人員報名登記表》（附件4）及《沈陽工業大學人才派遣用人方式招聘人員報名信息匯總表》（附件5），并于2011年5月29日16：00前發送到人事處郵箱：personnel_sut@126.com。
（二）資格審查
人事處將對應聘人員的自然情況、學歷等方面內容進行審查。應聘人員應提交各種證件的原件并保證應聘材料內容真實。對于內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假的，一經查實立刻取消應聘資格。
（三）筆試考核
資格審查合格者，統一進行筆試，選拔參加面試人選。筆試試卷滿分100分，60為及格，不及格者不能參加面試。
（四）面試考核
筆試成績合格者，按各崗位將成績由高分到低分排序，以1：3的比例確定面試人員。筆試成績不及格的不能參加面試，招聘崗位筆試成績及格者人數少于1：3的，按實際合格人數的成績排序參加面試。
輔導員和管理人員面試由學校統一組織，采取標準化形式進行，實驗技術人員的面試由各學院面試。
（五）確定擬聘人員。根據筆試成績和面試成績總和確定擬聘人員。將筆試和面試總成績由高到低排序，根據擬聘崗位類別、人數分別由高分到低分依次選擇，確定擬聘人選。
（六）考核通知
由學校通過電話、電子郵件等方式通知應聘者參加筆試、面試。未接到通知的應聘者視為落選，不再另行通知。
（七）體檢
根據面試考核成績從高分到低分確定等額體檢人選，在指定時間內到指定的醫療機構進行體檢。體檢費用由應聘者自理。因體檢不合格出現招聘崗位缺額的可依次遞補。 （八）公示
根據體檢結果確定聘用人選名單，并在沈陽工業大學校園網進行公示，公示期為7天。 （九）聘用
經體檢合格人員，確定為聘用人員，批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或不能按時畢業并取得規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
六、相關規定
1. 各類應聘人員在應聘過程中及錄用后，如被發現有弄虛作假等行為或其他不符合錄用條件情況，取消其應聘和錄用資格。
2. 本次招聘的人員，人事關系管理按《沈陽工業大學人才派遣管理暫行辦法》實行人事代理制度，須履行相關手續。
七、報名時間及聯系方式
報名時間：2011年5月25日至2011年5月29日，逾期不予受理。
報名郵箱：personnel＿sut@126.com
附件1：沈陽工業大學輔導員崗位招聘計劃信息表
附件2：沈陽工業大學實驗員崗位招聘計劃信息表
附件3：沈陽工業大學管理崗位招聘計劃信息表
附件4：沈陽工業大學人才派遣用人方式招聘人員報名登記表
附件5：沈陽工業大學人才派遣用人方式招聘人員報名信息匯總表
沈陽工業大學人事處
2011年5月25日
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