為進一步提高東港市教育教學質量，建設高素質教師隊伍，實現教育資源優化配置，為國家培養更多人才，經東港市政府批準，面向高校畢業生招聘教師。

　　一、招聘計劃

　　小學教師72人。其中班主任49人，英語14人，體育3人，音樂4人，美術2人。

　　初中教師61人。其中語文12人，數學9人，英語7人，物理7人，化學5人，政治1人，體育3人，音樂7人，美術8人，計算機2人。

　　幼兒教師12人。

　　朝鮮族學校教師2人。其中班主任1人，美術1人。

　　特殊教育學校教師1人。

　　普通高中教師25人。其中語文4人，數學1人，英語2人，物理2人，化學4人，政治1人，生物7人，體育2人(男)，心理學2人。

　　職教中心教師15人。其中文化課教師7人：語文1人，數學1人，英語1人，物理1人，地理1人，歷史1人，政治1人。專業課教師8人：計算機類 1人，機械類車工專業1人，汽車修理專業1人，法學專業1人，平面設計與動漫制作專業1人，舞蹈專業1人，電子技術專業1人，電氣自動化專業1人。

　　二、 招聘對象

　　專科、本科畢業生為東港戶籍(限2010年12月31日前)，碩士研究生畢業不限戶籍。身體健康，熱愛教育事業，愿意從事教師職業，符合報名條件，年齡在30周歲以下(1980年9月1日以后出生)。

　　三、 報名條件

　　1、報考小學教師(音樂、美術學科除外)為全日制師范類畢業生，大專以上學歷，具有高校畢業生就業報到證和小學以上教師資格人員。報考小學班主任不受專業限制。

　　2、報考初中教師(音樂、美術學科除外)為全日制師范類畢業生，本科以上學歷，具有高校畢業生就業報到證和初中以上教師資格人員。所報學科與所學專業不一致的，以教師資格證中規定的任教學科為準。

　　3、報考朝鮮族學校教師為全日制朝鮮族師范學校畢業生，專科以上學歷，具有高校畢業生就業報到證和相應教師資格人員。

　　4、報考特殊教育學校教師為全日制特殊教育學校特教專業畢業生，專科以上學歷，具有高校畢業生就業報到證和相應教師資格人員。

　　5、報考幼兒教師為師范類幼師(學前教育)專業畢業生，專科以上學歷，具有相應教師資格人員。

　　6、報考中小學音樂、美術教師為全日制高等院校畢業生，小學專科以上學歷，初中本科以上學歷，具有相應教師資格人員，所報學科必須與所學專業類別及教師資格證中規定的任教學科一致。

　　7、報考普通高中、職教中心文化課教師為全日制碩士研究生畢業(本科階段必須是全日制師范院校畢業)，具有高校畢業生就業報到證和高中教師資格人員。若研究生報名人數不足，且初中學科無招聘計劃，允許具有相應教師資格的全日制師范類本科畢業生報名。

　　8、報考普通高中體育、心理學教師為全日制師范類畢業生，本科以上學歷，具有高校畢業生就業報到證和高中教師資格人員。所報學科必須與所學專業一致。

　　9、報考職教中心專業課教師為全日制高校畢業生，本科以上學歷，具有高校畢業生就業報到證和中等職業學校教師資格人員。所報學科必須與所學專業一致。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由市教育局和人力資源社會保障局組織實施，按照發布招聘簡章、報名(資格審查)、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用審批七個步驟實施。具體程序和方法如下：

　　(一)發布招聘簡章

　　市教育局在報名前和報名期間，分別通過丹東市人力資源和社會保障局網、東港市政府網站、東港市教育網和報名現場公告欄等向社會發布《2011年東港市教師招聘簡章》，同時公布咨詢電話，在報名現場設立政策咨詢處，接受并解答考生咨詢。

　　(二)報名(資格審查)

　　報名采用現場報名方式，并現場進行資格審查。

　　報名時間：6月27日—7月1日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:30)。

　　報名地點：東港市教育局人事科。

　　報名時須持本人近期一寸免冠彩照、二寸免冠彩照各2張、身份證、戶口本、畢業證、學位證、就業報到證(省外師范畢業生須帶就業報到證到遼寧省教 育廳高校畢業生就業指導中心重新辦理派遣手續)、教師資格證(應屆畢業生無教師資格證由高校提供證明，證明必須注明教師資格證編號)，同時提交畢業證、就業報到證、教師資格證、身份證復印件一式二份(A4規格)。往屆畢業生帶本人檔案。報名費 50元。

　　(三)筆試

　　碩士研究生畢業不參加筆試，本、專科畢業生須參加筆試。報考小學、幼兒、特殊教育學校、朝鮮族學校教師筆試內容為《教育學》、《教育心理學》 (遼寧省教師培訓交流中心組編的報考小學教師資格證用書最新版本)。報考初中教師筆試內容為《教育學》、《教育心理學》(遼寧省教師培訓交流中心組編的報 考中學教師資格證用書最新版本)。

　　筆試時間另定。筆試成績滿分100分。

　　(四)面試

　　碩士研究生畢業全部參加面試，本、專科畢業生面試人選依照筆試成績按學科招聘計劃1：3的比例確定，不足規定比例的，按實際筆試人數確定，招聘 崗位最后一個面試名額的筆試成績并列者，均參加面試。面試采用說課的形式進行。面試內容小學各學科為四、五年級現行教材(報考小學班主任說課學科為小學語 文或數學);中學各學科為初二、初三年級現行教材;幼兒園為大、中班現行教材;普通高中、職教中心文化課教師說課教材為高一、高二現行教材;其它學科根據 專業確定。報考音樂、美術、體育及幼兒專業的考生同時考查本專業相關技能。面試成績經考場監督員審核后，由主考官當場通知考生。面試滿分為100分，合格 分數線為60分，面試不合格者不予聘用。本、專科畢業生總成績實行筆試、面試權重計分法。筆試成績占40%，面試成績占60%。總成績并列者，按面試成績 確定。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(五)體檢和考察

　　筆試、面試結束后，按崗位招聘計劃數從高分到低分以1：1的比例確定體檢人選。對體檢合格人員按有關規定進行考察。

　　因體檢、考察不合格出現缺額的崗位，在該崗位考試合格人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補體檢人選并進行考察。

　　(六)公示

　　考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員在適當范圍內公示7天。

　　(七)聘用審批

　　公示結束后，公示無問題人員按規定辦理聘用手續。并要同學校簽訂書面協議，五年內不予調動工作。新聘用的人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用(續聘)，不合格的解除聘用。

　　普通高中、職教中心文化課教師如果在碩士研究生招聘中沒有完成計劃，按學科需求，從報考的本科生中擇優聘用。

　　到農村中小學任教的2009—2011年全日制師范類畢業生經省教育廳審查合格享受遼教發[2009]51號文件規定的政策待遇。

　　五、紀律與監督

　　公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊。招考過程請紀檢(監察)部門全程監督，同時自覺接受社會監督。

　　咨詢電話：7122530