|
營口市市直政府所屬事業單位2011年第二次招聘人員公告
根據《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》，市人力資源和社會保障局與市直有關部門將于近期組織部分事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、報考基本條件及招聘計劃
（一）報考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.崗位所需的專業或技能條件； 5.適應崗位要求的身體條件； 6.招聘崗位所需要的其他條件； 7.資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2011年8月16日。
符合相關條件的2011年應屆畢業生，經考試、考核、體檢合格后，按期畢業（2011年8月31日前取得畢業證書）并取得相關證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
（二）招聘計劃：
本次公開招聘人員共計95人，具體計劃詳見招聘崗位信息表。
二、招聘程序
（一）組織報名。凡具備條件并有意應聘者于2011年8月17—18日（上午8：30—11：30；下午1：00—4：30）到市人才交流中心報名并填寫《事業單位招聘人員報名登記表》。應聘人員須持本人身份證、畢業證、學位證及其它相關證書（各類證書要求自帶復印件）、一寸同底板近期照片兩張報名。報名費每人100元。應聘人員應根據招聘要求認真填寫報名信息，并保證所填信息及相關證明材料的真實有效。
2011年應屆畢業生畢業證書未發的可持院校主管學生工作部門出據的推薦信報名，推薦信應寫明學歷層次、所學專業及能按期畢業等內容。每個應聘人員只限報考一個招聘職位。
報名人數與職位招聘人數的比例不低于2∶1方可開考。報名人數達不到招聘職位2∶1比例時，應調整招聘計劃。調整招聘計劃的公式為：調整后的招聘計劃=報名人數÷2，得數出現小數時四舍五入取整數。招聘職位僅有1人報考時，取消該職位招聘計劃，考生可根據實際情況改報其它招聘崗位。
（二）資格審查。用人單位主管部門負責對報名者進行資格審查，要根據考生報名信息，對報名者的身份證、畢業證、學位證等原件，所在學校蓋章的報名推薦信，報名登記表等材料進行認真核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
（三）筆試。筆試內容為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科。筆試日期為2011年8月27日，具體時間、地點另行通知。
筆試由市人力資源和社會保障局組織并劃定筆試合格分數線。
（四）確定面試人選。根據筆試成績，按照每個崗位擬招聘人數1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績由高到低排序確定參加面試的人選。
（五）面試。面試時間安排在九月中下旬，具體事宜另行通知。
面試分結構化面試和以專業知識為主面試兩種形式。
參加結構化面試的有：市衛生學校微機教師、市國土資源局站前分局、市國土資源局西市分局、市土地儲備交易中心、市體育運動學校教師、市水上運動學校教練（游泳）、營口市體育彩票管理中心、市海洋環境預報站、市水產科學研究所、市農產品質量安全檢驗監測中心、市動物疫病預防控制中心、市政府機關幼兒園、市建設工程質量監督站等崗位。
面試內容主要考察考生綜合分析、解決實際問題的能力、語言表達、舉止儀表等方面的素質。
參加以專業知識為主面試的有：市農業工程學校、市第二高級中學、市第三高級中學、市雁楠中學、市第十七中學、營口大學園、市農業科學研究所等崗位。
面試內容以崗位所需專業知識為主。
面試實行百分制，60分為合格，未達到合格分數線的不得聘用。
（六）總成績計算方法。
（1）教育系統各單位及營口大學園招聘崗位筆試成績與面試成績按4:6計入總成績。考生總成績=筆試成績/2×40%+面試成績×60%。
（2）其它單位招聘崗位筆試成績與面試成績按5:5計入總成績。考生總成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%。根據總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按筆試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。
（七）組織考核和體檢。對擬聘人員進行考核和體檢。考核工作由主管部門會同用人單位組織，考核的主要內容為：政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。體檢參照國家人事部、衛生部制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和國家有關規定，由市人力資源和社會保障局組織。
由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現的名額空缺，需遞補的，經市人社局審核批準后，按照總成績依次遞補。
（八）公示。根據筆試、面試成績和體檢考核結果確定擬聘人選，進行為期7天的公示，接受群眾監督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調查處理，對不符合招聘條件的不予聘用；對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，辦理相關人事手續。試用期6個月（國家另有規定的按規定執行）。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，對聘用人員提出其他條件要求的按要求執行。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
四、監督檢查及工作要求
市人力資源和社會保障局負責對本次公開招聘工作進行組織、指導、監督和管理，并會同用人單位主管部門按照統一要求，嚴格執行《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發[2007]1號）和本次招聘的規定及程序。聘請市紀檢、監察人員對本次招聘工作進行全程監督，并接受社會和群眾監督，確保招聘工作的公平、公正。
特別提示：本次招聘考試，不指定專門用書，不組織也不委托任何機構輔導、培訓。提醒參與考試的廣大考生切勿上當受騙。
考生報名時所留的電話、手機等聯系方式要隨時保持暢通，因考生個人原因通訊不暢，后果自負。
咨詢電話：市人力資源和社會保障局2980132
營口市人力資源和社會保障局
二○一一年八月八日
|