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          遼寧省普蘭店市物業管理辦公室(垃圾處理廠)2011年招聘工作人員

          時間:2011-08-22 06:59來源:未知 作者:bank 點擊:
          遼寧省普蘭店市物業管理辦公室(垃圾處理廠)2011年招聘工作人員公告
           
          普蘭店市物業管理辦公室(垃圾處理廠)是普蘭店市城鄉規劃建設局下屬全額撥款事業單位,現因工作需要,根據《大連市事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定,并經大連市人力資源和社會保障局審核批準,普蘭店市物業管理辦公室(垃圾處理廠)擬面向社會公開招聘7名工作人員。
           
          一、招聘崗位
          詳見《普蘭店市物業管理辦公室(垃圾處理廠)工作人員招聘計劃》
           
          二、招聘條件
          1、遵守憲法和法律;
          2、具有良好的品行;
          3、崗位所需的專業和技能條件;
          4、適應崗位要求的身體條件;
          5、具有大連市行政區域內常住戶口;
          6、崗位所需要的其它條件。
          有下列情形之一的不得應聘:凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;在2010年和2011年公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員;法律法規規定不得招聘為事業單位的人員
           
          三、報名與資格審查
          1、報名時間:2011年8月22日—26日上午8:30—11:30
          下午1:30—5:00
          2、報名地點:普蘭店市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(208房間)。
          3、報名要求:①報名采用現場報名的方式進行,須本人持身份證、戶口本、畢業證、學位證及相關證書原件、復印件。填寫《大連市事業單位公開招聘人員考試報名登記表》。交近期免冠2寸彩色照片2張,按有關規定繳納報名考務費50元。
          ②報考人員只能選擇一個招聘崗位,如報考二個以上招聘崗位,一經查實,即取消考試資格,報名與考試時使用的身份證必須一致。
          ③報考同一崗位要形成競爭比例,當同一崗位的招聘人數與應聘人數沒有達到1:3競爭比例時,取消該崗位的招聘計劃并按比例縮減崗位的招聘計劃數量,并通知已報名者進行崗位調整,不同意調整或不能調整的將退還考務費。報名后未按期參加考試者,視為自動放棄。
          4、資格審查。資格審查貫穿聘用工作全過程。報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實。凡發現不符合報名條件及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。
           
          四、考試內容、方法和時間
          考試分筆試和面試
          1、筆試
          ①筆試科目為一科,即《綜合知識與能力測試》,內容由行政職業能力測驗及公共基礎知識兩部分組成,全部為客觀性試題,考試時限為120分鐘,試卷滿分為100分,筆試以閉卷方式進行。
          ②筆試時間及地點
          筆試時間:2011年9月3日上午9:00—11:00。地點、考場、考號等信息,請參加應聘人員于2011年8月30日—31日到普蘭店市人社局事業單位人事管理科(208房間)領取準考證確認。
          ③筆試成績評定后,由市人社局、市規建局劃定筆試合格分數線。對筆試合格者,按筆試成績總分由高分到低分按招考職位1:2的比例確定參加面試人員。按1:2比例確定的最后一個人選筆試成績并列者,均可進入面試。筆試后,沒有達到1:2比例的崗位,該崗位筆試合格人員仍可進入面試,但需要在面試時成績達到60分面試合格分數線。面試成績不足60分,取消聘用資格。
          ④加分政策:根據《大連市“一村一名大學生計劃”管
          理辦法》規定,即“在合同期內連續2年考核合格的,合同期滿后3年內符合其所在涉農區市縣所屬事業單位招聘條件的,參加招聘考試時,筆試成績加5分”(詳見大人發[2007]128號)。為此,符合“一村一名大學生計劃”加分條件的考生,要填寫《大連市“一村一名大學生”參加事業單位招聘筆試成績加分審核登記表》。并到普蘭店市高校畢業生就業服務中心進行加分資格確認。
          2、面試
          面試由市人社局、規建局按照《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》組織實施。主要考察應聘人員綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力及應變能力等,面試滿分為100分。
          面試時間和地點另行通知。
          3、考試總成績計算方法
          筆試、面試成績按權重合計為考試總成績,實行百分制。應聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
          應聘人員考試總成績由高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核政審人員。總成績最低分數出現并列者,按筆試成績由高分到低分確定體檢和考核人員。成績仍相同的,通過加試辦法確定。
           
          五、考核政審和體檢
          體檢、考核政審工作由市人社局組織實施,體檢時間和地點另行通知。
          考核政審及體檢合格者,確定為擬聘用人員。由于體檢、考核政審不合格或考生自愿放棄等原因出現的職位空缺,可按照考試總成績依次遞補。
           
          六、公示、聘用及管理
          擬聘用人員名單確認后,將在普蘭店市政府網站、普蘭店市電視臺公示。公示期為7天。公示期滿后按照規定完備聘用人員手續,訂立聘用合同,納入事業單位管理。
           
          七、紀律與監督
          招考聘用工作,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,接受紀檢、監察和社會監督,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。違者按有關規定追究責任。
           
          咨詢電話:83135024
           
           
          普蘭店市人力資源和社會保障局
          0一一年八月十二日
           
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