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          2011年大連金州新區招聘中小學教師公告

          時間:2011-08-29 08:31來源:未知 作者:bank 點擊:
          為滿足我區中小學校教學工作需要,根據國家、省及《大連市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關文件精神,大連金州新區面向社會公開招聘中小學教師。現將有關事宜公告如下:
          一、招聘崗位
          本次共計劃招聘30名中小學教師。
          二、招聘條件
          (一)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
          (二)具有相應的教師資格證;
          (三)在代課崗位上愛崗敬業,遵守職業道德,師德高尚,有較強的事業感和責任心,關愛學生,熱愛教育事業;
          (四)在同一所學校代課滿2年以上(時間截止到2011年8月31日),且代課學校評價優秀;
          (五)身體健康,具備正常履行職責的身體條件,能勝任崗位工作要求;
          (六)男45周歲以下、女40周歲以下(截止時間為2011年8月31日);
          (七)戶籍須大連市行政區范圍內,如已婚,其配偶須符合大連市戶籍管理的有關規定。
          有下列情形之一的不得應聘:受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員;法律法規規定不得招聘為事業單位的人員。
          三、報名
          (一)報名方式
          采取現場報名的辦法進行。
          (二)報名時間
          2011年9月1日—9月2日上午08:30—11:00、下午13:30—16:00。
          (三)報名地點
          詳細地址:大連開發區人才廣場二樓資源開發部12、15號窗口。
          (四)報名程序和資格審查
          (1)提交報名申請及信息。報考人員應攜帶本人《居民身份證》、《畢業證書》、《學位證書》和《教師資格證》的原件及復印件,學校出具的頂崗支教以及相關必要證件的原件及復印件,近期1寸免冠彩照2張,填寫完整的《2011年大連金州新區公開招聘中小學教師報名登記表》(現場領取)。
          (2)報名復核及領取準考證。2011年9月5日到報名地點領取準考證。考試時間和地點以準考證為準。
          (五)報名要求
          (1)報名采取誠信承諾制。采取報名時審查和報名后審查相結合的方法。報考人員只允許選擇一個招聘崗位,并應如實提交有關信息和材料,報名與考試使用的《居民身份證》必須一致,不能用新、舊《居民身份證》同時報名。經查實報名和提供證件有弄虛作假的,取消報考人員考試資格或聘用資格。
          (2)報考同一崗位要形成1:3競爭比例,當同一崗位的招聘人數與應聘人數未達到1:3競爭比例時,取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃數量,并通知被取消崗位招聘計劃的報考人員進行崗位調整。對不同意調整或不能調整的報考人員取消考試資格。
          四、考試
          采取筆試和面試相結合的辦法。
          (一)筆試
          (1)筆試內容
          筆試科目為《教育專業理論、政策法規知識與綜合知識》,筆試時限為120分鐘,試卷滿分為100分,筆試以閉卷方式進行。
          (2)筆試時間及要求
          筆試時間見準考證。應聘人員應按照《準考證》上要求的時間和地點參加筆試,未按期參加筆試者視為自動放棄。參加考試時,報考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》,證件不全的不得參加考試。筆試開始30分鐘后,遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。
          (3)筆試成績查詢
          查詢時間:筆試考試結束三天后,查詢筆試成績。
          查詢網站:金州新區管委會網站(happ://www.dljz.gov.cn)。
          (二)確定面試人員
          按筆試成績從高分到低分以所報崗位招聘計劃1:2的比例擬定面試入圍人員,按1:2比例確定的最后一名人選筆試成績并列者,均視為擬定面試入圍人員,經資格審查后確定為正式面試入圍人員。
          對筆試后未達到1:2比例的崗位,該崗位報考人員筆試合格并通過資格審查后仍可進入面試,但面試時成績須達到60分的合格分數線。
          (三)面試
          (1)面試時間和地點:面試時間和地點另行通知。
           

          (2)面試內容:面試采取試講和問答等形式(個別崗位增加專業技能考核環節)進行,主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和崗位實際操作能力等。
          (四)公布考試成績,確定擬聘用人選
          考試結束后,及時公布考試成績:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。依據考試總成績,從高分到低分按崗位職數1:1的比例確定參加考核和體檢人員。總成績并列者,先按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員,若筆試成績仍相同的,通過加試的方法確定考核和體檢人員。
          (五)考核和體檢
          對擬聘用人員進行考核和體檢。考核和體檢工作由人社局和教育文化體育局組織實施,考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。考核合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因考核或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺,按照考試總成績分數合格者,從高分到低分依次遞補。
          (六)公示和聘用
          經考核和體檢確定的擬聘用人員名單,在大連金州新區相關媒體進行公示。公示期為7天。
          公示期滿且無異議的,按規定完備用人手續,訂立聘用合同。
          咨詢電話
          金州新區人力資源和社會保障局0411-87630909
          金州新區教育文化體育局0411-87694764
          金州新區人力資源開發服務中心0411-87532060

          大連金州新區人力資源和社會保障局
          二〇一一年八月二十六日
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