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咸陽市市直事業單位2011年招聘工作人員公告
根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《咸陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，按照市直事業單位崗位空缺情況和2011年增人計劃，經研究決定，對2011年市直事業單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘名額和崗位
2011年咸陽市市直事業單位面向社會公開招聘工作人員192名，其中管理人員19名，專業技術人員173名，具體招聘單位和崗位見附表。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
2011年以前（含2011年應屆生）畢業的大學專科及以上學歷畢業生，以及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。報考職位所要求的畢業證、學位證的發證日期和全日制統招應往屆畢業生的報到證發證日期均為2011年8月15日前。
（二）應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法、品行端正；
3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、大學專科學歷應為咸陽生源或具有咸陽轄區常住戶口的人員（以2011年8月15日前戶口所在地為準）；
6、招聘崗位有具體年齡要求的，從其要求；招聘崗位沒有具體年齡要求的，大專及本科學歷要求在18周歲以上、28周歲以下（1983年8月15日至1993年8月15日期間出生），碩士研究生30周歲以下（1981年8月15日以后出生），博士研究生35周歲以下（1976年8月15日以后出生）；
7、具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘方法步驟
本次公開招聘，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄取聘用等方法分步實施。
（一）公布招聘崗位和資格條件
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2011年8月15日—8月21日（上午8：30—12：00，下午：2：30—6：00）
2、報名地點：咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號），乘11路、16路、18路公交車均可到達，咨詢電話：029—33210438，33576964。
3、報名辦法：報考人員首先從咸陽人力資源和社會保障網表格下載欄目下載《咸陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，按要求填寫相關信息后打印，連同本人親筆簡歷，身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證原件及復印件，近期免冠同版一寸彩照兩張，招聘崗位所需條件中另有要求的，還須提供相關工作經歷證明（加蓋用人單位公章），已就業人員還須出具所在單位同意報考證明，一并帶到報名地點，經審查，符合報考條件的，現場辦理登記、繳費、確認等報名手續。填寫報名登記表時，報考人員要認真閱讀承諾書，如實提交有關材料和信息，凡弄虛作假，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。報考人員只能選擇一個單位中一個職位進行報名，報名時與考試時使用的身份證必須一致。
4、考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發[2001]89號）規定，收取筆試考務費每名考生100元。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員和農村絕對貧困家庭報考人員可以減免考務費用。
擬享受減免有關考務費用的人員，通過資格審查后，于8月22日上午8：30至下午6：00攜帶有關證明材料，到咸陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（市政府八樓4號）辦理減免考務費用手續，逾期不再辦理。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
5、筆試準考證的領取。資格審查合格的考生，憑身份證于2011年9月1日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號）領取筆試準考證。
6、為了體現公平競爭，報考同一崗位的人數與招聘人數之比不能低于3：1，達不到這一比例的，原則上減少或取消該專業招聘計劃；對于報考人數較少且屬于我市急需專業的，經用人單位及其上級主管部門申請，市人力資源和社會保障局報市政府審查同意后，可適當降低比例，但其面試成績不得低于60分，否則不予錄用；通過筆試進入面試人員，其筆試成績不得低于所有參加筆試人員的平均成績，否則，取消面試資格。
（三）考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
1、筆試。筆試內容為公共基礎知識，主要涉及事業單位概況、政治基礎知識、法律基礎知識、公文寫作與處理、職業道德、經濟基礎知識、科技基礎知識、國情、省情、市情等內容。
具有研究生學歷并取得碩士學位的人員，現場報名經資格確認后，不參加筆試，直接參加面試；研究生以上學歷報考本科及以下學歷崗位的，面試人數不受1：3比例限制。
筆試時間為2011年9月3日上午9：00—11：00，考生持身份證和筆試準考證參加考試，考試地點詳見筆試準考證。9月8日前在咸陽人力資源和社會保障網上公布筆試成績。
本次統一組織的公開招聘考試，市人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托任何單位和個人舉辦考試輔導培訓班。
2、面試。筆試結束后，依據筆試成績，從高分到低分按照報考職位1：3比例確定進入面試人員。考生可在咸陽人力資源和社會保障網（www.xyrs.cn）查看筆試成績和進入面試人員名單。
面試工作按招聘單位分步進行。各招聘單位具體面試的工作安排，請注意咸陽人力資源和社會保障網上的通知。
面試結束后，根據考生綜合成績（本專科學歷職位上報考的研究生與本專科考生憑面試成績確定次序，本專科考生之間憑綜合成績確定次序），從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核對象。綜合成績的計算方法：
①碩士研究生及其以上學歷要求的崗位，考生的面試成績即為綜合成績；
②其他所有招聘崗位：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
3、體檢。由市人力資源和社會保障局統一組織進行，體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在咸陽人力資源和社會保障網上查看。
4、考核。由市人力資源和社會保障局會同事業單位的主管部門進行。著重考核考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。
對體檢、考核不合格的，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。
（四）錄取聘用
體檢考核結束后，根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，在網上向社會公示7個工作日。
公示結束后，市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發放《咸陽市事業單位招聘工作人員錄取通知書》，辦理有關聘用手續。考生一經聘用，用人單位必須盡快協助辦理有關手續，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員享受本單位現有職工同等待遇。考生因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由考生個人負責。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
咸陽市人力資源和社會保障局
二〇一一年八月八日
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