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          [山東]2021年齊商銀行總行及淄博地區支行部分崗位人員招聘公告
          
        
          
          
           發布時間：2021-08-21 15:10  
            來源：齊商銀行招聘 
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	2021年齊商銀行總行及淄博地區支行部分崗位人員招聘公告
          

          
	　　齊商銀行股份有限公司（以下簡稱“齊商銀行”）的前身是淄博市商業銀行，成立于1997年8月28日，是全國第四批由城市信用社組建的股份制商業銀行，2009年2月13日，經中國銀保監會批準更名為齊商銀行。截至2021年7月末，注冊資本金38.88億元，資產總額1662.28億元，在職員工2,700余人。總行下轄淄博支行、魯中支行、西安分行、濟南分行、濱州分行、東營分行、濰坊分行、濟寧分行、威海分行、臨沂分行10家分行級單位、110家傳統支行和9家小微、社區支行，在臨沂市控股發起設立了1家村鎮銀行。
          

          
	　　齊商銀行自成立以來，秉承“務實、創新、精細、卓越”的企業精神，立足“市民銀行”和“中小企業主辦行”的市場定位，打造經營特色，提升服務水平，在傳統業務及新興業務的發展方面取得了積極的成效和良好的業績,連續入選“全國服務業500強”，多家機構獲得“山東省銀行業普惠金融示范單位”“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”“全國銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”等榮譽稱號，獲評“2020年卓越競爭力供應鏈金融銀行”。
          

          
	　　為滿足發展需要，齊商銀行現面向社會從業人員招聘部分崗位人員，歡迎有識之士前來參加應聘。
          

          
	　　一、招聘崗位、人數和工作地點
          

          
	　　（一）總行部室
          

          
	　　1.個人金融部：副總經理或總經理助理1人，三級室主管或副主管1人，其他崗4人。
          

          
	　　2.公司金融部：副總經理或總經理助理1人，三級室主管或副主管2人。
          

          
	　　3.戰略客戶部：副總經理或總經理助理1人，三級室主管或副主管2人。
          

          
	　　4.資產管理部：副總經理或總經理助理1人，其他崗3-6人。
          

          
	　　5.組織和人力資源部：副總經理或總經理助理1人。
          

          
	　　6.計劃財務部：副總經理或總經理助理1人。
          

          
	　　7.授信管理部：副總經理或總經理助理1人。
          

          
	　　8.信息科技部：副總經理或總經理助理1人。
          

          
	　　9.普惠金融部：副總經理或總經理助理1人。
          

          
	　　（二）淄博地區支行
          

          
	　　1.淄博地區支行機關管理部室總經理、副總經理2—3人。
          

          
	　　2.管轄行行長、副行長2—3人。
          

          
	　　二、招聘要求
          

          
	　　（一）基本條件
          

          
	　　1.身心健康，思想品質好；遵紀守法，職業道德好；愛崗敬業，業務素質好；
          

          
	　　2.主修經濟學、管理學、法學、理學、工學、文學、哲學等學科相關專業；
          

          
	　　3.總行部室副總經理、總經理助理，淄博地區支行機關管理部室總經理、副總經理，管轄行行長、副行長年齡原則上不超過45周歲，具有大學本科及以上學歷；
          

          
	　　總行部室三級室主管、副主管年齡原則上不超過40周歲，具有全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	　　總行部室其他崗位人員年齡原則上不超過35周歲，具有全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	　　4.應聘總行部室副總經理、總經理助理，三級室主管、副主管需具有5年以上金融從業經驗，2年以上國有商業銀行、股份制商業銀行地市級分行或城市商業銀行與所應聘崗位同職級或下一級管理崗位經驗；
          

          
	　　應聘淄博地區支行機關管理部室總經理、副總經理，管轄行行長、副行長需有5年以上金融從業經驗，2年以上銀行從業管理崗位經驗；
          

          
	　　應聘總行其他崗位人員須有3年以上金融從業經驗；
          

          
	　　5.特別優秀的可適當放寬條件。
          

          
	　　（二）總行部室管理人員具體任職條件
          

          
	　　1.個人金融部副總經理或總經理助理，三級室主管或副主管。
          

          
	　　（1）熟悉財富管理與個人金融相關業務產品，能較好地把握市場營銷策略，具備較強統籌規劃、組織協調能力；
          

          
	　　（2）熟悉個人金融領域的產品研究、市場分析，能熟練運用金融市場工具，擅長市場研究和資產配置規劃。
          

          
	　　2.個人金融部其他崗位。
          

          
	　　（1）熟悉當地市場環境，有較強的營銷能力，熟知有關經濟、金融法律、法規，具有良好的風險管理意識；
          

          
	　　（2）具有良好的職業道德及管理、組織協調能力、溝通能力和較強的市場開拓能力。
          

          
	　　3.公司金融部副總經理或總經理助理，三級室主管或副主管。
          

          
	　　（1）熟悉現代商業銀行經營管理和業務風險，掌握市場營銷策略、產品開發的系統及方法；
          

          
	　　（2）具有較強決策分析、統籌規劃、組織管理、市場開拓和風險把控能力。
          

          
	　　4.戰略客戶部副總經理或總經理助理，三級室主管或副主管。
          

          
	　　（1）擅長客戶關系建立與維護，具備良好的客戶需求理解能力及溝通能力，有大客戶營銷管理經驗者優先；
          

          
	　　（2）擅長營銷組織方案策劃、推動，金融產品組合創新和客戶營銷方案設計。
          

          
	　　5.資產管理部副總經理或總經理助理。
          

          
	　　（1）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行資產管理業務；具有豐富的金融同業資源，具備扎實的金融、財務或法律背景；
          

          
	　　（2）具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
          

          
	　　6.資產管理部其他崗位。
          

          
	　　（1）金融經濟或者會計等相關專業的優先考慮；
          

          
	　　（2）有證券或基金從業資格、交易員資格的優先考慮，有相關從業經驗的優先考慮。
          

          
	　　7.組織和人力資源部副總經理或總經理助理。
          

          
	　　（1）具備組織協調、領導團隊、規范嚴謹的能力；精通人力資源改革及職級序列建設、人力資源系統建設、人力資源規劃、薪酬福利管理、績效管理、人才發展、人員招聘、培訓管理的知識和技能；
          

          
	　　（2）熟悉國家人力資源管理相關法規和政策，熟悉行業內業務流程，具有較高的政策水平和風險防范水平。
          

          
	　　8.計劃財務部副總經理或總經理助理。
          

          
	　　（1）具備較強的銀行財務管理知識，熟悉銀行業務和產品以及各項經營指標的計算和管控，熟知最新監管政策，具備銀行財務管理、財務核算、預算管理、納稅管理、綜合考核等工作經驗；
          

          
	　　（2）擅長分解分析財務收支指標，能夠對分支行各項經營指標完成情況進行綜合考核，具備卓越的市場分析能力和市場風險識別能力。
          

          
	　　9.授信管理部副總經理或總經理助理。
          

          
	　　（1）具備較強的專業知識和素養，熟練掌握風險管理理論和技術，熟悉信貸業務，能夠對所管轄范圍內的授信審查業務及風險管理工作進行指導；
          

          
	　　（2）熟悉宏觀經濟和行業發展規律，熟悉商業銀行主要授信產品、業務種類和業務流程，熟悉監管部門政策規定。
          

          
	　　10.信息科技部副總經理或總經理助理。
          

          
	　　（1）具有5年以上風險計量分析工作經驗，或具有銀行、保險、互聯網金融、市場營銷建模分析等相關數據挖掘和模型設計相關經驗；
          

          
	　　（2）熟悉大數據平臺或數據倉庫平臺的開發經驗，具有金融數據分析經驗者優先考慮。
          

          
	　　11.普惠金融部副總經理或總經理助理。
          

          
	　　（1）熟悉普惠、三農、供應鏈業務產品研發設計及推廣運用，能夠協助開展普惠金融業務的推動、監督、指導，能夠組織開展行業研究，提供管理支持；
          

          
	　　（2）具備較強的市場拓展、產品創新能力及組織溝通能力。
          

          
	　　（三）淄博地區支行管理人員具體任職條件
          

          
	　　1.淄博地區支行機關管理部室總經理、副總經理
          

          
	　　（1）熟悉當地市場，熟知有關經濟、金融的法律、法規，具有良好的風險管理意識；
          

          
	　　（2）具有良好的職業道德及管理、協調能力、溝通能力和較強的市場開拓能力，有良好的社會關系和客戶資源。
          

          
	　　2.管轄行行長、副行長
          

          
	　　（1）熟悉當地市場，有較強的營銷能力，具備相關專業知識，具有良好的風險管理意識；
          

          
	　　（2）具有良好的職業道德及管理、協調能力、溝通能力和較強的市場開拓能力，有良好的社會關系和客戶資源。
          

          
	　　三、招聘流程
          

          
	　　（一）招聘流程
          

          
	　　經報名、資格審核、考試選拔、體檢等環節，擇優錄用。
          

          
	　　（二）資格審核工作貫穿招聘的全過程
          

          
	　　報考人員應對本人所填寫報名信息及所提供報名材料的完整性、真實性和準確性負責，凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假不實報名信息材料或偽造、變造有關證件、信息、材料的；有違規違紀、不良記錄或經監管部門查詢有重大處罰的取消報考資格，已經錄用的取消錄用資格，已經簽訂勞動合同的解除勞動合同并由個人承擔一切后果。
          

          
	　　四、報名方式
          

          
	　　齊商銀行本次招聘全權委托智聯招聘進行，唯一報名端口為：http://qsbank.zhaopin.com。不接收郵箱投遞及紙質簡歷。
          

          
	　　五、報名期限
          

          
	　　（一）總行部室
          

          
	　　2021年8月21日至2021年8月30日24時。
          

          
	　　（二）淄博地區支行
          

          
	　　2021年8月21日至2021年8月30日24時。
          

          
	　　六、注意事項
          

          
	　　（一）應聘人員應如實填寫簡歷、上傳照片并承諾信息屬實，如提供虛假信息，將取消錄取資格。
          

          
	　　（二）本次招聘啟事在齊商銀行官網、微信公眾號、智聯招聘發布，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不收取任何費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
          

          
	　　（三）應聘者務必保持手機及電子郵箱等聯系方式暢通并隨時關注。
          

          
	　　（四）齊商銀行對本次招聘享有最終解釋權。
          

          
	　　七、聯系電話
          

          
	　　報名系統技術支持聯系電話：0531-58839676 （陳老師）
          
 
              
            
          
            
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