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          [上海]2024年上海農商行總行社會招聘啟事（5.9）
          
				
          
					
           發布時間：2024-05-09 16:13  
						來源：上海農商銀行招聘 
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	　　2024年上海農商行總行社會招聘啟事（5.9）
          

          
	　　總行審計部投資管理審計崗
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1、負責組織開展集團子公司（村鎮銀行、金租公司等）相關業務的審計項目；組織開展集團子公司主要負責人的經濟責任審計等。
          

          
	　　2、負責跟蹤相關業務監管政策變化及對子公司的影響，編制相關審計制度流程、審計手冊等；創新審計方式方法，開展非現場數據收集及分析，編制相關審計模型。
          

          
	　　3、負責對集團子公司開展日常監測，收集分析監測數據，及時掌握業務風險及管理狀況；
          

          
	　　4、負責組織好與總行相關職能部室及集團子公司的日常溝通與聯系，提供必要的審計咨詢服務。
          

          
	　　5、負責對審計發現問題的整改落實跟蹤和評價、提出問責建議，推動審計成果應用。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1、35周歲（含）以下，本科及以上學歷，會計、審計、金融、經濟等相關專業背景；
          

          
	　　2、3年及以上的商業銀行審計、風險、合規、財務營運等業務領域相關工作經歷，熟練掌握相關知識、審計工具理論；
          

          
	　　3、具備一定的審計溝通與文字表達能力、研究分析能力和數據統計、計算機基礎；
          

          
	　　4、認同我行企業文化及理念，品性端正，身心健康，工作執行力強，富有創新精神、責任心及良好的邏輯思維能力，具備較強的團隊合作能力，能夠適應高頻率出差；
          

          
	　　5、持有職業資格證書（CPA、CIA等）或其他相應的資格證書者優先。
          

          
	　　總行審計部公司業務審計崗
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1、負責開展公司業務相關的審計檢查，包括但不限于公司授信、貿易融資、投行業務等，開展數據收集與非現場分析，識別并揭示業務中存在的各類風險與問題，對被審計機構在經營決策、業務流程、風險管理、內部控制等方面進行監督評價，推動集團層面戰略執行落地。
          

          
	　　2、負責跟蹤了解公司業務監管政策變化、行業動態及金融產品信息，開展對公司業務審計領域的前瞻性研究，提供必要的審計咨詢服務。
          

          
	　　3、負責整理歸納公司業務風險特征，創新審計方式方法，開展數字化審計應用及模型思路構建，編寫審計方案、典型案例及審計手冊。
          

          
	　　4、組織開展對總行相關部室、分支機構及子公司的經濟責任審計、離崗離任審計及履職評價；配合相關審計團隊開展對機構、業務及產品的專項審計。
          

          
	　　5、負責審計項目問題整改落實并提出問責建議，推動審計成果應用。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1、35周歲（含）以下，本科及以上學歷，會計、審計、金融、經濟等相關專業畢業；
          

          
	　　2、3年及以上的商業銀行審計、風險、合規、公司信貸等業務領域相關工作經歷；
          

          
	　　3、認同我行企業文化及理念，品性端正，身心健康，工作執行力強，富有創新精神、責任心及良好的邏輯思維能力，具備較強的團隊合作能力；
          

          
	　　4、具有CPA、CIA等專業資格證書及熟悉計算機、數據分析及金融工程領域的復合型人才優先。
          

          
	　　總行審計部資金業務審計崗
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1、負責開展大同業業務相關的審計檢查，包括但不限于金融市場、資產管理、托管業務以及市場風險、流動性風險、銀行賬簿利率風險等，識別并揭示業務中存在的各類風險與問題，對被審計機構在經營決策、業務流程、風險管理、內部控制等方面進行監督評價，推動集團層面戰略執行落地。
          

          
	　　2、負責跟蹤了解大同業業務、市場風險等專項風險監管政策變化、行業動態及金融產品信息，開展對資金業務審計領域的前瞻性研究，提供必要的審計咨詢服務。編寫審計方案、典型案例及審計手冊，開展內部審計業務交流和培訓。
          

          
	　　3、負責整理歸納資金業務風險特征，創新審計方式方法，負責資金業務數據收集及非現場編模，開展數字化審計應用及模型思路構建。
          

          
	　　4、做好與總行相關部室及分支行等對口單位日常溝通與聯系，維護更新戶籍卡；組織開展對總行相關部室、分支機構及子公司的經濟責任審計、離崗離任審計及履職評價；配合相關審計團隊開展對機構、業務及產品的專項審計。
          

          
	　　5、負責審計項目問題整改落實并提出問責建議，推動審計成果應用。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1、35周歲（含）以下，本科及以上學歷，審計、金融、經濟、數學等相關專業畢業，條件特別優秀者可適當放寬；
          

          
	　　2、5年及以上的商業銀行審計、風險、資金、同業等業務領域相關工作經歷；
          

          
	　　3、認同我行企業文化及理念，品性端正，身心健康，工作執行力強，富有創新精神、責任心及良好的邏輯思維能力，具備較強的團隊合作能力，具備一定溝通協調能力、文字表達能力和數據分析能力；
          

          
	　　4、持有CFA、FRM、CPA等專業資格證書，具有數據分析及編模基礎，擅長授信業務，熟悉計算機、數據分析及金融工程領域的復合型人才優先。
          

          
	　　總行審計部運營財務審計崗
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1.組織開展及參與分支行經營管理全面審計、領導干部責任審計；組織開展及參與中心支行負責人離任離崗審計；組織開展及參與財務管理、運營結算、采購管理等方面專項審計，對相關業務內控與風險管理有效性進行審計評價。
          

          
	　　2.跟蹤相關業務監管政策變化以及對本行業務的影響，編制相關審計制度流程、審計產品；開展非現場數據收集及分析，編制相關審計模型。
          

          
	　　3.對審計發現問題的整改落實情況進行跟蹤督促和評價，據此開展后續審計；對審計發現的違規事項提出問責建議，跟蹤問責落實情況，推動審計成果運用。
          

          
	　　4.做好與總行相關部室及分支行等對口單位的日常溝通與聯系，收集、分析相關業務數據和信息，維護更新機構戶籍卡，及時掌握業務風險及管理狀況，提供必要的審計咨詢服務。
          

          
	　　5.對分支行派駐審計崗開展業務指導和培訓。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.年齡35歲（含）以下，金融、財務、會計、審計相關專業本科及以上學歷，熟練掌握相關專業知識、審計工具理論。
          

          
	　　2.3年及以上銀行從業經歷，熟悉柜面運營、會計核算等業務；具備運營條線檢查監督工作背景的人員優先；持有CPA、CIA、反洗錢等審計相關專業證書或其他相應的職業資格證書者優先。
          

          
	　　3.具備較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、文字表達能力和數據分析能力。
          

          
	　　4.具備敬業精神、團隊意識和創新能力，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，認同審計文化，執行審計紀律。
          

          
	　　5.身體健康，具備抗壓能力，能夠適應短途出差。
          

          
	　　總行普惠金融部微貸中心培訓管理崗
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1、制定培訓計劃，并落實各項培訓工作；
          

          
	　　2、定期跟蹤培訓成效，收集培訓需求及意見反饋；
          

          
	　　3、協助講師、導師隊伍的管理和培育工作；
          

          
	　　4、協助開展培訓標準化工作；
          

          
	　　5、建立培訓工作檔案，進行工作登記、跟蹤、歸檔；
          

          
	　　6、完成領導交辦的其他工作。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
          

          
	　　2、具備2年及以上相關工作經驗；
          

          
	　　3、工作積極、勤奮、主動、進取，并具有較強的敬業精神和團隊合作精神；具備良好的溝通能力，協調能力，統計分析能力和抗壓能力；具備較強的分析研究、計劃組織及文案寫作能力，熟練操作各類辦公軟件。
          

          
	　　總行普惠金融部普惠微貸中心授信審批崗
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1、開展微貸業務授信風險識別技術研究與培訓工作，提高授信人員風險識別能力；
          

          
	　　2、負責微貸業務授信審查工作指導，對超業務團隊權限貸款開展審查審批；
          

          
	　　3、指導市場團隊行業風險與信用風險控制工作；
          

          
	　　4、組織開展全行微貸業務信貸資產質量與授信風險管控執行狀況的評估；
          

          
	　　5、牽頭實施區域經濟、金融特點對我行微貸業務授信風險影響的分析；研究、分析中心目標市場、目標客戶定位的風險影響度；
          

          
	　　6、收集整理相關數據，對微貸客戶授信業務風險進行成因分析，并定期報告。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1、本科及以上學歷，35周歲及以下；
          

          
	　　2、具有3年及以上小微信貸客戶經理從業經驗；
          

          
	　　3、熟悉小微信貸技術和審批相關要求；具有較強的風險管理能力和溝通協調能力；
          

          
	　　4、具有較強的授信評估能力和財務分析能力，熟悉金融法律、法規，銀行監管政策和國家行業、產業政策；
          

          
	　　5、具備相關工作崗位經驗者優先，特別優秀者可適當放寬相關聘用條件。
          

          
	　　總行普惠金融部微貸中心授信檢輔崗
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1、負責日常貸后檢查工作；
          

          
	　　2、落實總行制定的風險管理政策、制度及要求，對執行情況和各類授信業務開展情況進行檢查和監督；
          

          
	　　3、對于出現的不良貸款根據制度進行認定；
          

          
	　　4、負責貸款清收工作，對逾期業務制定一戶一策清收方案；
          

          
	　　5、承擔上級部門各類規章制度中所規定的相關職責，完成領導交辦的其他工作。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
          

          
	　　2、具備2年及以上相關工作經驗；
          

          
	　　3、工作積極、勤奮、主動、進取，具備較強的數據分析研究能力，熟練操作各類辦公軟件。
          

          
	 
          

          
	 
          

          
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	　　原標題：上海農商行
          

          
	　　文章來源：https://heros.shrcb.com/recruit/talent/official.html#/shrcb/list1
          

          
						
          
						
          
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