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          主頁 > 商業銀行招聘 > 浦發銀行招聘 >  上海浦東發展銀行風險管理總部新資本協議辦公室招聘信息(2)
          
						
          
							
          上海浦東發展銀行風險管理總部新資本協議辦公室招聘信息(2)
          
							
          
								
          發布時間：2008-07-17  截至日期：已過期   來源：浦發銀行招聘 
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        2. 政策制度組—政策制度專員（1名）
          崗位職責：          根據國家宏觀經濟政策的變化，對相關的市場變化進行研究和分析，為我行風險管理政策的調整提供建議；研究、分析監管部門對商業銀行的風險監管動態，為我行風險管理的合規性提供建議；研究、報告在風險管理方面的國內外最新發展趨勢。 
          應聘條件：金融、經濟或管理類大學本科及以上學歷，年齡35 周歲以下（含），具有三年以上（含）國內或國際商業銀行相關工作經歷；熟悉商業銀行風險管理理論及實務經驗；有較好的宏觀經濟分析、理論研究和文字綜合能力。
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        3. 項目管理組--合規管理主管（1名）
          崗位職責：          對新資本協議實施過程中所采用的技術方法、開發的各類系統、制定的相關政策流程制度進行合規性審核，保證我行新協議實施的各項工作能符合監管部門的基本達標要求；配合相關部門組織開展我行新資本協議實施的合規達標申報工作；組織開展新資本協議實施相關內容的培訓，保證項目實施和管理應用人員具備必要的工作技能；建立新資本協議實施項目的宣傳渠道，開展各類宣傳推廣工作；建立新資本協議實施項目的文檔管理制度和相關文檔模版，對項目開展過程中的所有重要文檔進行收集、整理并歸檔保管。
          應聘條件：金融、經濟或管理類大學本科及以上學歷，年齡40 周歲以下（含），具有五年以上（含）國內或國際商業銀行相關工作經歷，三年以上（含）風險管理經驗；熟悉商業銀行各項主要業務；對新資本協議有較全面深入的理解和認識；有較好的組織推動、溝通協調、語言及文字的綜合表達能力。有新資本協議實施或合規管理相關工作經驗者優先。
          4. 
    
        4. 項目管理組--項目管理主管（1名）
          崗位職責：          制定項目管理章程，明確項目運作規則；開展新資本協議實施項目群管理，協調資源、分解任務并監督實施；收集并在授權范圍內處理項目進程中的各類問題；協調解決并適當控制項目規劃的變更；組織相關人員控制項目質量并驗收項目成果；制定我行新資本協議實施項目變革管理的相關工作規程；評估每一項目對我行現行管理體制和機制等方面可能帶來的變革，以及變革的重大影響；協助項目辦公室和領導小組決策變革內容；制定詳細穩妥的變革行動方案，并負責組織落實；跟蹤變革行動的實施進程，及時解決問題并匯報變革效果。
          應聘條件：金融、經濟或管理類大學本科及以上學歷，年齡40 周歲以下（含），具有五年以上（含）國內或國際商業銀行相關工作經歷，三年以上（含）風險管理經驗；熟悉商業銀行各項主要業務；對新資本協議有較全面深入的理解和認識；有較好的組織推動、溝通協調、語言及文字的綜合表達能力。有新資本協議實施或變革管理相關工作經驗者優先。
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