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[山東]威海市商業銀行誠邀精英加盟

發布時間：2013-05-14 截至日期：已過期來源：威海市商業銀行招聘查看：次打印關閉

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威海市商業銀行誠邀精英加盟

威海市商業銀行秉承“以人為本、快樂成長”的人才理念，持續打造“學習型快樂銀行”，努力實現員工、客戶、股東和社會價值最大化。根據業務發展需要，現面向社會招聘總行管理人員。

一、基本條件

（一）全日制本科及以上學歷且專業對口，年齡在35周歲以下；

（二）具有三年以上銀行工作經驗，并有兩年以上相關崗位工作經驗；

（三）具備良好的個人修養和職業操守；

（四）具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；

（五）具有良好的書面與口頭表達能力；

（六）能熟練使用計算機辦公軟件；

（七）愛崗敬業，遵紀守法，無不良記錄，身體健康；

（八）綜合素質特別優秀者，可優先考慮。

二、招聘崗位

（一）辦公室：

工程管理崗若干名

崗位職責：

1.完成營業網點裝修的相關工作；

2.做好工程預、決算的審計工作。

任職要求：

1.工程預算、工程設計、工程監理等相關專業；

2.掌握營業網點選址裝修及設施配置標準規范、國家相關的質量驗收規范和標準；

3.熟悉建筑法等相關法律、法規，熟悉銀行工作的基礎理論和業務知識；

4.具備預算員證；

5.具有工程師以上職稱者優先考慮。

（二）人力資源部：

規劃配置崗若干名

崗位職責：

1.負責全行的崗位管理工作；

2.組織對總行各部門及各分支機構的定崗工作；

3.組織對總行各部門及各分支機構的定編工作；

4.擬定全行員工職業生涯發展規劃并組織實施；

5.負責對全行員工技術職稱序列進行指導管理。

任職要求：

1.人力資源或相關專業；

2.五年以上人力資源工作經驗；

3.精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識，了解商業銀行的工作特點；

4.參加過相應的人力資源管理培訓，取得相應資格證書者優先考慮。

企業文化崗若干名

崗位職責：

1.負責全行企業文化建設規劃；

2.負責全行企業文化建設策劃工作；

3.負責我行企業文化的提煉與宣傳工作；

4.負責全行企業文化相關活動的組織工作。

任職要求：

1.五年以上相關工作經驗；

2.精通企業文化管理知識，掌握行政管理、法律等知識，了解商業銀行的工作特點；

3.參加過相應的企業文化管理培訓，取得相應資格證書者優先考慮。

（三）會計結算部：

檢查輔導崗若干名

崗位職責：

1.制定檢查提綱，實施對分支行會計基礎工作的檢查輔導；

2.現場提出存在的問題及整改建議，作出檢查輔導工作報告，跟蹤落實整改結果；

3.查找會計工作中的風險隱患，提出改進意見，提高會計工作質量，保證會計工作安全運行。

任職要求：

1.金融或會計專業；

2.3年以上銀行工作經驗，1年以上柜面運營管理經驗；

3.掌握各項金融法律法規及商業銀行制定的各項規章制度，熟練掌握會計基礎工作；

4.具備會計從業資格證書。

制度系統管理崗若干名

崗位職責：

1.研究、制定、優化柜面結算業務和管理的內控制度、操作流程；

2.開發建設柜面業務系統，分析業務需求可行性，編寫業務需求書，制定測試方案并組織參與測試，系統上線對業務操作人員進行培訓并推廣使用；

3.業務系統日常維護和管理，系統優化完善、新業務需求跟進；

4.答復和指導支行前臺操作疑難問題，負責結算管理、異常賬務信息、系統故障等運行過程中各類業務問題的查詢和協助處理，記錄疑難問題，組織相關人員研究解決。

任職要求：

1.金融或會計專業，掌握商業銀行會計業務知識、業務操作流程、銀行會計核算規定，熟悉銀行柜面工作流程；

2.熟悉支付結算、票據、現金、賬戶管理制度，具備柜臺業務風險識別、分析、控制能力；

3.3年以上銀行工作經驗，1年以上柜面運營管理經驗；

4.有銀行柜面業務系統開發、測試經驗的人員優先考慮。

5.具備會計從業資格證書。

（四）審計部：

授信業務審計崗若干名（工作地點：濟南）

崗位職責：

1.根據審計計劃開展各種審計檢查。包括：擬定檢查方案、調閱所需資料進行現場檢查、編制工作底稿，對檢查發現的問題分析編寫檢查小結，撰寫審計報告，對檢查發現的問題及處理情況進行后續檢查等；

2.積極反饋執行金融方針、政策及法規中的問題。包括：貫徹執行授信業務金融方針、政策、法規，積極反饋授信業務執行政策中出現的問題，對授信業務執行政策中出現的問題提出意見或建議等；

3.對本行所屬機構、內部職能部門的有關賬表等資料進行收集、整理、分析、掌握授信業務動態。

任職要求：

1.審計、金融等相關專業；

2.具有5年以上銀行工作經驗、3年以上銀行管理或審計崗位工作經驗；

3.35周歲以下，條件突出的，可適當放寬；

4.熟悉審計業務知識，掌握金融、經濟、信貸等有關法律法規，具有較強的學習能力和綜合協調能力，能夠善于思考，積極鉆研；

5.了解商業銀行工作的特點，掌握授信表內表外及中間業務知識，了解銀行非授信表內表外及中間業務知識、財務資金運營及信息科技、內部控制、公司治理等知識；

6.具有良好的溝通能力、寫作水平，能夠勝任出差實施審計業務；

7.具備（金融）經濟師、會計師等中級職稱；

8.具有國際注冊內部審計師（CIA）資格、注冊會計師（CPA）資格、信貸工作經驗豐富者優先考慮。

非授信業務審計崗若干名（工作地點：濟南）

崗位職責：

2.積極反饋執行金融方針、政策及法規中的問題。包括：貫徹執行前臺負債業務、其它資產業務、中間業務等非授信業務金融方針、政策、法規，積極反饋非授信業務執行政策中出現的問題，對非授信業務執行政策中出現的問題提出意見或建議等；

3.對本行所屬機構、內部職能部門的有關賬表等資料進行收集、整理、分析、掌握非授信業務動態。

任職要求：

1.審計、金融等相關專業；

2.具有5年以上銀行工作經驗、3年以上銀行管理或審計崗位工作經驗；

3.35周歲以下，條件突出的，可適當放寬；

4.熟悉審計業務知識，掌握金融、經濟、信貸等有關法律法規，具有較強的學習能力和綜合協調能力，能夠善于思考，積極鉆研；

6.具有良好的溝通能力、寫作水平，能夠勝任出差實施審計業務；

7.具備（金融）經濟師、會計師等中級職稱；

8.具有國際注冊內部審計師（CIA）資格、注冊會計師（CPA）資格、信貸工作經驗豐富者優先考慮。

（五）公司銀行部：

協助調查崗若干名

崗位職責：

1.負責威海地區的協助調查工作；

2.負責威海地區協查客戶產品方案設計、綜合營銷方案設計及綜合營銷調度等。

任職要求：

1.金融、會計、經濟或相關專業；

2.精通公司業務管理、信貸和監管部門銀行營銷及管理的法律法規等知識；

3.掌握金融、會計、經濟、法律、營銷等知識；

4.了解商業銀行的營銷工作特點。

產品管理崗若干名

崗位職責：

1.對公司客戶產品需求進行市場調研；

2.根據全行發展規劃及市場需求進行產品研發、產品手冊及流程制定等；

3.制定公司條線產品宣傳方案，組織產品宣傳活動，進行產品推廣。

任職要求：

1.金融、會計、經濟或相關專業；

2.熟悉金融產品種類及相關業務流程；

3.精通公司業務管理、信貸和監管部門銀行營銷及管理的法律法規等知識；

4.掌握金融、會計、經濟、法律、營銷等知識；

5.了解商業銀行的營銷工作特點。

（六）授信審批部：

授信審批崗若干名

崗位職責：

1.負責收集、分析國家有關經濟金融法律法規、方針政策和行業信息；

2.協助擬訂信貸審查審批標準、信貸業務風險審查有關管理制度和操作規程；

3.負責開展所分工行業或區域市場調研；

4.負責審查所轄分支機構權限外的公司及個人客戶信貸業務項目；

5.對審查項目中反映的業務創新、市場重大變化及現行制度中存在的問題，進行整理分析并提出相應意見。

任職要求：

1.金融、經濟或相關專業；

2.具備銀行公司信貸相關崗位工作經歷，有信貸審查工作經驗者優先；

3. 45周歲（含）以下；

4.有會計師、注冊會計師、律師（或通過國家司法考試）等資格者優先考慮；

5.具有一定的金融基礎知識,熟悉相關政策規定及銀行的風險管理政策；

6.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力。

（七）國際業務部：

北京外匯交易中心交易員若干名（工作地點：北京）

崗位職責：

1.負責外匯資金交易業務的前臺交易詢價及業務營銷工作，開拓外匯資金業務市場；

2.負責拓展金融同業客戶，拓寬金融市場本外幣業務渠道；

3.定期收集外匯市場信息及同業觀點，研究分析市場行情，為重點客戶提供外匯資產保值、增值的建議；

4.負責我行外匯資金交易對手客戶的開發和關系的維護；

5.負責外匯資金業務創新產品的研發及市場準入的籌備和申請等工作；

6.負責每天向行內發布外匯匯率走勢分析報告。

任職要求：

1.經濟類、金融學、金融工程、數學、計算機等相關專業；

2.三年以上金融交易相關工作經驗（全日制碩士研究生及以上學歷可放寬至二年以上）；

3.大學英語六級以上英語水平；

4.CFA、CPA、交易員資格證書等專業資格證書持有者優先考慮；

5.熟悉國內外宏觀經濟形勢、外匯市場背景及相關知識；

6.較強的市場分析判斷能力和敏銳度，優秀的溝通能力和學習能力。

外匯資金中臺風險控制崗若干名

崗位職責：

1.負責執行日常的市場風險監控，按照特定流程向董事會、高管層、風險管理部和國際業務部部門負責人定期匯報市場風險敞口及各項額度使用情況；

2.負責基于規范的風險計量流程、完善的模型開發技術，精確計量各項市場風險指標并進行額度監控，發現異常情況，及時報告；

3.負責對交易進程處理并報告，監控外部交易價格的合理性；

4.負責監控交易對手、賬戶屬性的合規性；

5.負責監督交易前臺的平盤情況。

任職要求：

1.經濟類、金融學、金融工程、數學、計算機等相關專業；

2.年以上金融交易或銀行風險管理相關工作經驗（全日制碩士研究生及以上學歷可放寬至二年以上）；

3.大學英語六級以上英語水平；

4.CFA、CPA、交易員資格證書等專業資格證書持有者優先；

5.熟悉國內外宏觀經濟形勢、外匯市場背景及相關知識；

6.熟悉銀行資金交易、風險政策，有較強的歸納分析、文字綜合和溝通表達能力。

（八）風險管理部：

風險管理崗若干名

崗位職責：

1.負責信用風險及貸后管理政策、制度的制定；

2.信用風險預警信號的監測、分析、報告及處理工作；

3.指導、督促、監督和檢查分支行的貸后管理情況。

任職要求：

1.經濟、金融、法律、金融數學分析、會計等相關專業；

2.具有較強的文字處理能力，具有一定政策分析和研究能力，在分行及以上層級從事信用風險管理3年以上；

3.具備中級職稱；

4.從事過內部評級設計、研發者優先考慮。

合規管理崗若干名

崗位職責：

1.負責新資本協議及銀監會合規指引的解讀，參與新資本協議合規自評估工作；

2.參與新資本協議風險相關項目及風險模型開發；

3.參與維護與完善銀行風險模型；

4.對風險管理相關數據進行統計分析，出具統計報告。　

任職要求：

1.數理統計、金融工程、計量經濟學相關專業碩士或以上學歷；

2.了解巴塞爾新資本協議內容，掌握風險計量方法和建模開發過程；

3.有三年以上銀行工作經驗，熟悉公司客戶或零售客戶的風險特征或市場風險管理流程標準、政策和工作程序；

4.具有較好的溝通和協調能力，有很好的組織能力；

5.有新資本協議實施經驗者優先。

（九）安全保衛部:

質量管理崗若干名

崗位職責：

1.負責做好全行質量管理體系的實施與持續優化工作；

2.負責對全行體系文件的全面性、系統性和有效性進行審核和評價；

3.開展卓越績效項目管理，組織行內各單位開展管理自評與優化改進工作；

4.對本行服務規范、服務質量的實施過程進行檢測、分析和評價，定期開展顧客滿意度調查和神秘顧客暗訪，了解顧客需求；

5.應用質量管理統計工具和方法，改進銀行業務流程，提升精細化管理水平和工作效率。

任職要求：

1.質量管理、企業管理、法學、會計學、金融學等相關專業；

2.精通質量管理知識，參加過質量管理相關培訓；

3.年齡30周歲以下；

4.參與過卓越績效管理工作者優先，取得內審員資格證書或注冊審核員資格者優先。

（十）戰略管理部：

博士后管理崗若干名

崗位職責：

1.負責草擬我行博士后工作站各項管理制度；

2.組織實施博士后人員招聘及進出站管理工作；

3.組織實施博士后工作站研究工作，對博士后人員進行日常管理；

4.負責對博士后研究人員進行科研考核；

5.完成領導交辦的其他事宜。

任職要求：

1.研究生以上學歷，金融學或管理學相關專業；

2.有敏銳的洞察力、較強的協調能力和溝通能力，具有積極開拓進取的精神。

三、報名時間和方式

本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施，按照報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用等程序進行。

（一）報名方式：應聘人員請登陸智聯招聘網站（http://www.zhaopin.com）投遞簡歷。

（二）相關說明

1.招聘崗位的工作地點除單獨明確的，其他崗位工作地點為威海。

2.應聘者應對報名材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格或錄用資格。

3.在招聘過程中，我們承諾為應聘者保密。對進入筆試、面試的應聘人員，我們將電話通知，請應聘人員隨時保持通話暢通。未被錄用者，材料代為保密，恕不退還。

4.聯系電話：0631-5223525。聯系人：于女士。

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